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正文內(nèi)容

淺談如何做好社會(huì)矛盾排查化解工作-在線瀏覽

2024-10-13 20:33本頁(yè)面
  

【正文】 。對(duì)轄區(qū)居民反映的問(wèn)題,不管大小事情都要高度重視,并且利用司法所、信訪辦等部門力量,建立了聯(lián)合型服務(wù)平臺(tái),做好登記記錄,通過(guò)召開解決問(wèn)題專項(xiàng)會(huì)議,討論解決措施,安排負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)定期協(xié)調(diào)解決。即:三類問(wèn)題(如鄰里糾紛、環(huán)境衛(wèi)生等)由社區(qū)黨支部、居委會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決;二類問(wèn)題(如私搭亂建、等)由街道黨工委、辦事處進(jìn)行協(xié)調(diào)解決;一類問(wèn)題(土地問(wèn)題等)由街道辦事處與市區(qū)政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)綜合解決。發(fā)展和穩(wěn)定,是街道社區(qū)必須抓好的兩件大事;富一方居民,保一方平安,是街道社區(qū)最根本的職責(zé)。只有突出重點(diǎn),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,才能確保社會(huì)矛盾排查化解工作扎實(shí)推進(jìn),取得實(shí)效。當(dāng)前,正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期和矛盾突發(fā)期,各種經(jīng)濟(jì)利益和矛盾沖突在不斷演變、加劇。年初以來(lái),綠園區(qū)林園街道積極開展社會(huì)矛盾化解專項(xiàng)整治活動(dòng),大力加強(qiáng)基層組織建設(shè),有效預(yù)防和妥善化解了大量矛盾糾紛,確保了居民百姓平安、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境,有力推動(dòng)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。一、抓源頭、抓預(yù)警是做好矛盾排查化解工作的基礎(chǔ) 做好矛盾排查化解工作,就要從群眾最敏感、最關(guān)注的問(wèn)題入手,深入基層了解社情民意,做到對(duì)涉及各類矛盾糾紛的信息反應(yīng)靈敏,對(duì)涉及穩(wěn)定的重大隱患和苗頭性、傾向性問(wèn)題及早預(yù)警,準(zhǔn)確把握影響社會(huì)治安穩(wěn)定的各類因素,努力把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。各社區(qū)建立了排查矛盾糾紛維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任網(wǎng)絡(luò),由社區(qū)書記、主任對(duì)轄區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé),責(zé)任田支部、居委委員對(duì)所包片的社會(huì)穩(wěn)定工作負(fù)責(zé),層層分解責(zé)任,把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人,真正建立起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作責(zé)任橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)狀責(zé)任制。由于街道轄區(qū)地處城鄉(xiāng)接合部,近年來(lái)城鄉(xiāng)建設(shè)逐年加大,部分居民受拆遷補(bǔ)償利益的驅(qū)動(dòng),私搭亂建行為屢屢發(fā)生,居民紛紛效仿。二、早發(fā)現(xiàn)、早處理是做好矛盾排查化解工作的關(guān)鍵 做好矛盾排查化解工作,就要對(duì)矛盾糾紛定期排查梳理,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理,及時(shí)掌握群眾信訪動(dòng)態(tài),抓住傾向性、苗頭性問(wèn)題,建立快速有效的工作機(jī)制,把群眾穩(wěn)定在屬地、矛盾化解在萌芽、問(wèn)題解決在基層,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。全街共有6個(gè)宗教活動(dòng)場(chǎng)所,街道黨工委同宗教場(chǎng)所所在的村、社區(qū)的黨委、黨總支書記簽訂了責(zé)任書,明確了宗教活動(dòng)場(chǎng)所單線聯(lián)絡(luò)員,積極做好本區(qū)域內(nèi)宗教事務(wù)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)工作;迎賓路社區(qū)誠(chéng)悅小區(qū)居民因“高鐵噪聲影響居民生活”引發(fā)集體上訪,信息員及時(shí)報(bào)告情況后,街道派綜治科干部主動(dòng)領(lǐng)訪,保證了居民百姓的合法權(quán)益,有效的控制了事態(tài)影響;針對(duì)街道轄區(qū)地域?qū)?、人口多、情況復(fù)雜、矛盾隱患特殊等實(shí)際情況,組織黨員干部積極開展大走訪、大排查、大調(diào)研活動(dòng),通過(guò)一系列矛盾糾紛排查整治措施,與去年同期相比,%和61%,%%。林園街道通過(guò)走訪了解到,居民百姓對(duì)日常文化生活需求比較迫切,對(duì)居住生活環(huán)境臟、亂、差的問(wèn)題非常撓頭。目前,共設(shè)立3個(gè)農(nóng)家書屋、5個(gè)百姓書房、7個(gè)文化站圖書室,總計(jì)藏書39200余冊(cè),方便了老百姓日常圖書借閱和閱讀。急群眾所急、想群眾所想,實(shí)實(shí)在在為群眾解決困難,既方便了居民出行和孩子上學(xué),又美化了居民的生活環(huán)境,提升了城市品位,更有效地理順了黨群、干群關(guān)系,減少了矛盾糾紛。要通過(guò)強(qiáng)有力的宣傳教育,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化廣大居民百姓的安全意識(shí)、法紀(jì)意識(shí),把加強(qiáng)平安建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。林園街道在全區(qū)開展“平安綠園”創(chuàng)建活動(dòng)的大背景下,圍繞“綠園平安我平安”這個(gè)主題,先后投入5萬(wàn)余元用于“平安建設(shè)”的教育宣傳工作。這些有效手段和做法多次被長(zhǎng)春電視臺(tái)、吉林電視臺(tái)報(bào)道,有利促進(jìn)和推動(dòng)了平安、穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境建設(shè)。林園街道建立了“書記接待日”制度和“機(jī)關(guān)干部定點(diǎn)走訪調(diào)研”制度,并借助轄區(qū)律師事務(wù)所、司法所、派出所等部門的力量,建立了“矛盾糾紛排查化解聯(lián)合服務(wù)平臺(tái)”,實(shí)行受理分流、首問(wèn)責(zé)任、掛牌督辦、領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度。一是矛盾化解機(jī)制。二是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。三是訴求表達(dá)機(jī)制。四是走訪調(diào)研機(jī)制。五是糾紛排查機(jī)制。六是定責(zé)整改機(jī)制。七是全面防控機(jī)制。由街道綜治委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),區(qū)分重點(diǎn)區(qū)域,構(gòu)建立體防控體系,實(shí)施全面防控。對(duì)矛盾糾紛排查不深入、化解不及時(shí)、處理不徹底,導(dǎo)致責(zé)任事故或造成重大影響的,從網(wǎng)格長(zhǎng)到分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行逐級(jí)倒查、責(zé)任追究,以此強(qiáng)化各級(jí)的責(zé)任意識(shí),確保和諧、穩(wěn)定、良好的社會(huì)環(huán)境。做好社會(huì)矛盾排查化解工作,責(zé)任重大,任務(wù)艱巨,意義深遠(yuǎn)。第三篇:如何做好農(nóng)村社會(huì)矛盾糾紛排查化解如何做好農(nóng)村社會(huì)矛盾糾紛排查化解推進(jìn)社會(huì)矛盾化解,是“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的重要內(nèi)容,也是當(dāng)前和今后公安機(jī)關(guān)所面臨的工作重點(diǎn)與難點(diǎn),深刻認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)矛盾的特點(diǎn)和表現(xiàn)形式,強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),創(chuàng)新排查方法、加大排查化解力度,規(guī)范執(zhí)法行為,強(qiáng)化對(duì)民警的培訓(xùn)已成為有效排查化解矛盾糾紛的有力舉措。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)社會(huì)矛盾糾紛十分突出,時(shí)刻誘發(fā)群體性事件。魯史鎮(zhèn)地處鳳慶縣江北中心交通要道,與詩(shī)禮鄉(xiāng)、新華鄉(xiāng)、大寺鄉(xiāng)、小灣鎮(zhèn)、保山昌寧、巍山牛街相連,地形較為復(fù)雜,各種相連矛盾也相對(duì)突出,特別是小灣電站建設(shè),漁業(yè)公司轄區(qū)矛盾糾紛及排查化解情況集中進(jìn)行排查、研判分析,并將排查、研判情況及時(shí)上報(bào)治安大隊(duì);治安大隊(duì)每月對(duì)各派出所矛盾糾紛排查化解情況進(jìn)行一次綜合研判分析和交辦,形成了上下聯(lián)動(dòng),條塊結(jié)合,綜合施策的工作機(jī)制。嚴(yán)格按照省廳的規(guī)范性文件執(zhí)行,并結(jié)合實(shí)際,制定具體的調(diào)解工作規(guī)范,在日常工作中加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查、考核。嚴(yán)格按照“誰(shuí)辦理、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)調(diào)解、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,建立矛盾糾紛回訪制度,跟蹤了解矛盾化解和鞏固情況,監(jiān)督雙方當(dāng)事人履行協(xié)議,防止因履行協(xié)議不到位等原因發(fā)生反復(fù)甚至激化。因此,要從執(zhí)法活動(dòng)中最
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