環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置方案-在線瀏覽
2024-10-13 20:12本頁(yè)面
【正文】 11個(gè)，其中高級(jí)崗位1個(gè)，中級(jí)崗位3個(gè)，初級(jí)崗位7個(gè)（十一級(jí)崗位4個(gè)、十二級(jí)崗位3個(gè)，未設(shè)置十三級(jí)崗位）。關(guān)于工勤崗位中高級(jí)工崗位設(shè)置的說(shuō)明我所現(xiàn)有高級(jí)工16人，根據(jù)單位現(xiàn)實(shí)情況和今后發(fā)展的需要擬設(shè)置高級(jí)工崗位14人，超出的2人實(shí)行超職數(shù)聘用，今后通過(guò)晉級(jí)、退休減員等逐步消化。五、實(shí)施步驟及時(shí)間安排（一）準(zhǔn)備階段（2009年7月10日前）。（二）實(shí)施階段（2009年7月10日—11月30日）。六、組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)所務(wù)會(huì)研究，決定成立以所長(zhǎng)XXX同志為組長(zhǎng)的環(huán)衛(wèi)所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我所事業(yè)單位崗位 設(shè)置管理工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的日常監(jiān)督管理，確保我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的順利開(kāi)展。關(guān)于成立XX環(huán)境衛(wèi)生管理所的通知（X府函?1981?100號(hào)）。環(huán)衛(wèi)所編制卡復(fù)印件?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視我所領(lǐng)導(dǎo)高度重視崗位設(shè)置工作，專門(mén)成立了崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的日常監(jiān)督管理，確保我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的順利開(kāi)展。二、加強(qiáng)宣傳教育崗位設(shè)置工作關(guān)乎干部職工的切身利益，實(shí)施過(guò)程中存在各種矛盾和問(wèn)題需要及時(shí)化解。三、科學(xué)制訂方案根據(jù)XX市、XX市有關(guān)文件精神，結(jié)合我所實(shí)際情況，科學(xué)制定《XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所崗位設(shè)置實(shí)施方案》，并按要求公示，廣泛聽(tīng)取干部職工對(duì)實(shí)施方案的意見(jiàn)和建議，對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行進(jìn)一步修改、補(bǔ)充和完善后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)實(shí)施。具體過(guò)程如下：公布崗位。個(gè)人申請(qǐng)。資格審核。確定擬聘人選。研究決定。結(jié)果公示。簽訂合同。報(bào)主管部門(mén)審核、認(rèn)定。在整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，我所嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展崗位設(shè)置和人員聘用，嚴(yán)格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)設(shè)置，嚴(yán)格有關(guān)公開(kāi)、公平、公正的原則，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的公示工作，杜絕暗箱操作行為，切實(shí)保障全體職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保崗位設(shè)置工作順利實(shí)施。在今后的工作中，我們將放眼單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)XX環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快的發(fā)展。一、使用范圍及對(duì)象我校公辦教師（含2006年7月1日以后退休的人員），均屬于崗位晉級(jí)對(duì)象。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要?！皩I(yè)技術(shù)崗位”指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。教師崗位指具有教育教學(xué)工作職責(zé)和相應(yīng)教師資格與教育教學(xué)能力水平要求的專業(yè)技術(shù)崗位；其他專業(yè)技術(shù)崗位主要包括學(xué)科實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、電化教育、衛(wèi)生保健等具有教學(xué)輔助工作職責(zé)的專業(yè)技術(shù)崗位。即正高級(jí)一至四級(jí)，副高級(jí)（中學(xué)高級(jí)、高級(jí)講師，下同）五至七級(jí)，中級(jí)崗位八至十級(jí)，初級(jí)崗位十一至十三級(jí)。四、專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例高級(jí)教師崗位五至七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4(五級(jí)、六級(jí)比例計(jì)算時(shí)采取去尾法)，中級(jí)崗位八到十級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3(八級(jí)、九級(jí)比例計(jì)算時(shí)采取去尾法)，初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)之間的比例為5：5(十一級(jí)比例計(jì)算時(shí)采取去尾法)。(二)專業(yè)技術(shù)崗位基本條件基本任職時(shí)間條件五級(jí)崗位要在七級(jí)崗位任職四年以上，六級(jí)崗位要在七級(jí)崗位任職二年以上，八級(jí)崗位要在十級(jí)崗位任職四年以上，九級(jí)崗位要在十級(jí)崗位任職二年以上。任現(xiàn)職以來(lái)，有一年考核結(jié)論為不合格或基本合格的，只能確定現(xiàn)在享受的崗位等級(jí)工資；任現(xiàn)職以來(lái)，受過(guò)紀(jì)律處分的，只能確定現(xiàn)在享受的崗位等級(jí)工資。榮譽(yù)稱號(hào)指：勞動(dòng)模范、特級(jí)教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、知名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師。國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)限于政府或教育主管部門(mén)表彰或授予的；縣級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)限于縣委、縣政府表彰或授予的?！盎竟ぷ髁俊敝福盒W(xué)教師每周任課16節(jié)（正課，不含早晚輔導(dǎo)，以下同）、初中教師每周任課14節(jié)、高中教師每周任課12節(jié)。六、其他問(wèn)題（一）2006年7月1日以后退休的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員，確定崗位等級(jí)工資時(shí)，如果達(dá)到規(guī)定的崗位基本任職時(shí)間，可以依據(jù)退休前所聘任的職務(wù)和任職時(shí)間，確定相應(yīng)崗位等級(jí)，與本單位在職教職工同等條 件對(duì)待，按確定的崗位等級(jí)重新計(jì)發(fā)退休費(fèi)。2006年7月1日以后退休的人員確定崗位等級(jí)工資，不占本單位崗位職數(shù)。七、崗位設(shè)置程序及核準(zhǔn)權(quán)限（一）學(xué)校應(yīng)當(dāng)成立崗位設(shè)置管理和聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)崗位設(shè)置和聘用工作。（二）經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案是每個(gè)學(xué)校單位今后聘用工作人員、確定崗位等級(jí)、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。各學(xué)校要高度重視，結(jié)合本地實(shí)際情況，研究制定學(xué)校崗位設(shè)置的具體實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)各類崗位的任職條件、工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)任務(wù)等做出具體規(guī)定。崗位設(shè)置工作是學(xué)校人事制度改革
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