【正文】 小平理論和“ xxxx”重要思想為指 導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞一個中心，突出兩個重點，堅持三項制度，組織三個培訓(xùn)，開展四項活動，做好十項服務(wù)，充分發(fā)揮全體會員在創(chuàng)建和諧單位中的主力軍作用。 突出兩個重點：一是組織建設(shè)和素質(zhì)工程；二是堅持各項民主管理制度。 及時做好新進人員的入會工作，保證職工入會率 100%；工會組織健全，工會工作規(guī)范，工會委員分工明確；工會干部參加各級工會組織的專業(yè)培訓(xùn)；財務(wù)工作規(guī)范，足額提取工會費，并按時足額上繳，工會經(jīng)費有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費，每年公布一次工會經(jīng)費收支情況，自覺接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督，今年工會規(guī)范化建設(shè)達到良好。最大限度地從整體上維護好廣大職工的合法權(quán)益，不斷完善組織保障、管理保障、維權(quán)保障、生活保障機制，為全體會員營造一個溫馨的“家”。二是加大《工會法》的宣傳，深刻領(lǐng)會《工會法》的精神實質(zhì)，依法維護職工的合法權(quán)益，在職工中自覺形成遵紀守法的模范。四是組織工會干部開展法律法規(guī)培訓(xùn)工作。 XX 年我們組織工會干部開展了新頒布的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《上海市集體合同條例》和《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)規(guī)范工會和工會干部的行為，增強依法開展工作和依法維權(quán)的能力，使工會的工作質(zhì)量得到不斷的提高。 落實職工大會制度，民主參與程序規(guī)范。活動制度完善，會議有記錄、有落實、有檢查，如今年 7 月 25 日召開了職工大會，職工代表提出了五條合理化建議，所領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開了專題會議進行研究，全部得到落實。 開展好民主測評工作。通過民主測評，促進黨員干部自覺接受監(jiān)督。 開展立功競賽活動圍繞世博目標，全面提升區(qū)的市容環(huán)境衛(wèi)生水平，圍繞落實十大便民措施、政府實事項目、民生指標、提高作業(yè)質(zhì)量等內(nèi)容，組織職工積極參加市局市容環(huán)境管理賽區(qū)和區(qū)綜合賽區(qū)重點實事立功競賽活動。用各種競賽活動推動業(yè)務(wù)工作的提高和創(chuàng)新，培育和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。 開展文明系列爭創(chuàng)活動。依照爭創(chuàng)條件，精心設(shè)計，嚴密組織，有序推進，在全所形成“學(xué)先進、趕先進、做先進”的爭創(chuàng)熱潮，為爭創(chuàng)文明單位和文明行業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。按照建設(shè)“安康杯”先進集體的要求，開展好“十個一”活動，使全體職工在思想上和行動上高度重視并身體力行做好各項規(guī)定動作和特色工作。結(jié)合 XX 年中華全國總工會 xx 大的召開，組織全局職工學(xué)習黨的 xx 大會議精神和市、區(qū)黨代會精神，以及全總 xx 大會議精神。 做好十項服務(wù)：一是繼續(xù)做好幫困解難送溫暖工作；二是繼續(xù)做好節(jié)假日和高溫季節(jié)的慰問走訪工作；三是繼續(xù)做好職工互助醫(yī)療保障的續(xù)保和理賠工作；四是繼續(xù)做好在職職工體檢的組織安排工作；五是繼續(xù)做好對重大病住院職工的關(guān)心探望工作；六是繼續(xù)做好慈善募捐獻愛心工作。我們把幫困送溫暖工作延伸到共建小區(qū)內(nèi)，堅持雙月上門探望，每月電話聯(lián)系，一年四次慰問，切實把黨和政府的溫暖送到貧困群眾心里 。配合行政做好節(jié)慶假日對特殊工作崗位堅持生產(chǎn)的職工和夏季高溫季節(jié)對生產(chǎn)第一線“戰(zhàn)雙高”職工的慰問工作。 職工互助醫(yī)療保障的續(xù)保和理賠工作。 做好職工體檢工作。 探望工作。時刻把握職工的健康狀況，及時組織探望。 做好慈善募捐獻愛心活動。組織職工一日捐二次共計捐款 1390 元。 認真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。 8．開展健康有益的文娛體育活動。同時積極參加市局、區(qū)、局組織各項運動比賽，組織職工參加局工會發(fā)起的才藝比賽， 充分展示了我所職工的風采。以團員青年為主，每月開展志愿者活動，到綠地進行保潔、參加奧運安全檢查、公交行風督察、重大活動環(huán)境衛(wèi)生保障等，體現(xiàn)了服務(wù)社會、奉獻社會的志愿者風采。通過調(diào)查摸底，今年九月全區(qū)14 家環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司與行業(yè)工會簽訂了集體合同，使 XX 年，我們工會取得了一點成績，但與兄弟單位比起來，與上級工會要求還有一定的差距，在新的一年中我們將認真貫徹全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政的支持，積極引導(dǎo)職工參與，把工會工作搞得更有生氣，更有活力。從去年開始，我所增加了高速路接口沿線近十五萬平米的清掃保潔面積，在工作人員未增加的情況下，我所采取了新增保潔區(qū)對外承包的方式，把高速公路接口沿線的十五萬平米清掃保潔面積以每平米元的價格承包給了個人。通過一年的試運作，至目前為止承包的路面達到了良好的效果。所里委派一名副所長帶領(lǐng)七名監(jiān)察人員，每天對所有路段進行全天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對工作不負責的人員進行教育、罰款、責令及時改正等處理。 二、生活垃圾清運處理工作 生活垃圾的清運和處理，我們采取不同地段不同方式的辦法進行，主要采取四種方式進行：一是白天主要路段采取用輪式垃圾桶壓縮車清運的方式；二是三十幾處地坑式垃圾箱用兩部擺臂車輪流清運的方式；三是七十多處人工清運點分別承包給兩部私人農(nóng)用車分片清運的方式 ；四是小街小巷即夜晚用兩部 長安小車收集清運的方式。運至垃圾場的垃圾我們每天都進行了打藥、推平和覆土填埋，今年在建設(shè)滲濾液處理設(shè)施期間，又為垃圾場增加了一部壓實機，這樣就大大提高了處理垃圾的效率，從而進一步改善了垃圾場及周邊的環(huán)境，更好地扼制了蠅蟲的滋生。為了完成縣財政預(yù)算的每年五十多萬元的衛(wèi)生費收取任務(wù)，我所派出了由一名組長帶領(lǐng)十三名成員組成的收費組，分成四個小 組，分別對縣城所有單位、經(jīng)營店和住戶進行收費。環(huán)衛(wèi)所工作總結(jié)對于一些困難戶和釘子戶，往往要上門十幾次甚至幾十次。 四、公廁管理 縣城有十六座公廁歸環(huán)衛(wèi)所管護，其中水沖式公廁十一座。由承包人對所有公廁進行日常管護和清掃保潔，所里負責檢查、監(jiān)督和結(jié)付承包經(jīng)費。新一輪承包實行以來公廁管護比去年有了明顯的改善。隨著縣城建設(shè)步伐的加快，街道上的揚塵也日漸增多，為了最大限度地減少揚塵，環(huán)衛(wèi)所兩部灑水車一部洗 掃車，全部投入運行，做到了只要不下雨每天灑水兩趟，高溫天氣 主要街道還要增加灑水一次。通過這些工作，今年縣城街道的揚塵比去年大大減少了。主要有垃圾處理場的建設(shè)，縣城環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的改善，改善環(huán)衛(wèi)工人待遇，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益的政策落實等。 縣城環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)也是我們工作的重點，今年我們按照省市的有關(guān)要求，已經(jīng)請有資質(zhì)的單位為我縣完 成了縣城環(huán)衛(wèi)總體規(guī)劃。 去年國家七部委下發(fā)了《關(guān)于進一步保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益的意見》的通知。現(xiàn)就環(huán)衛(wèi)處 2021 年 2021 年的環(huán)境衛(wèi)生管理各項工作總結(jié)如下： 一 .加快職工隊伍建設(shè)，進一步完善工作機制 昌平環(huán)衛(wèi)處在深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀的情況下，把制度建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提高工作效率的切入口，以下為我處完善工作的工作機制： ，確保工作監(jiān)管到位。建立健全各項工作制度，修改完善多項業(yè)務(wù)工作程序，并通過強化和監(jiān)督，進一步提高工作作風，提高工作效率，使環(huán)衛(wèi)工作不如制度化、程序化、規(guī)范化軌道。在市政市容委對環(huán)衛(wèi)工作體制改革愈加深入的情況下，昌平區(qū)環(huán)衛(wèi)處多年來，在體制改革、用人制度上也在不斷探索發(fā)展中。到 2021 年 10 底一線保潔作業(yè)人數(shù)已達 781 人，并全部統(tǒng)一配備新型專業(yè)環(huán)衛(wèi)車。 05 年為進一步環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強他們愛崗敬業(yè)的服務(wù)意識，確保城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，將干部職工培訓(xùn)納入到單位的日常工作中，廣泛強化崗位培訓(xùn)，嚴格按照道路清掃保潔檢查考核制度的標準進行作業(yè)，不斷優(yōu)化職工培訓(xùn)教育工作機制，促進基層出人才。為推進環(huán)衛(wèi)事 業(yè)快速發(fā)展認真落實《北京市城市道路清掃保潔質(zhì)量標準》，繼續(xù)擴大道路機掃新工藝新設(shè)備示范街道，大力推進“吸、沖、刷、收”的新工藝，減少道路揚塵污染，提高城市道路機械化清掃保潔質(zhì)量和潔凈程度，不斷擴大機械清掃范圍，提高機掃率。在強化公廁使用功能的同時，注重外觀樣式設(shè)計，與周圍景觀融為一體， 內(nèi)部采用環(huán)保材料，全部按照星級標準設(shè)計，體現(xiàn)低碳環(huán)保的特點；為進一步提高公廁、中轉(zhuǎn)站管理水平，我們還采取了以下等措施： ①是加強對公廁保潔質(zhì)量的監(jiān)督管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，及時做好公廁的沖刷保潔和設(shè)備維修等日常業(yè)務(wù)工作，公廁保潔達到了全部達到二類以上服務(wù)標準，清潔率達到 100%以上；②是實行定人、定崗、定期消毒和“流動保潔制”，在對公廁全面打掃干凈的基礎(chǔ)上，增加了流動保潔時間，提高了動態(tài)保潔質(zhì)量，得到市民的好評。 （二）環(huán)衛(wèi)專業(yè)機械化和基本設(shè)施 對環(huán)衛(wèi)處發(fā)展進程中，環(huán)衛(wèi)設(shè)施陳舊，機械化作業(yè)率底， 05年環(huán)衛(wèi)處清掃車 10 輛，灑水車 3 輛，小廣告沖刷車 2 輛，職工老齡化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近 1/3 的職工需要正常調(diào)休，實際在崗作業(yè)的保潔員 103 人，導(dǎo)致平均每人日清掃面積近 萬平方米，職工勞動強度較大，保潔不及時，環(huán)境衛(wèi)生。從 05 年機掃清潔率 68%到目前到達96%的機掃清潔率，環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化、現(xiàn)代化水平的不斷提高，推動了環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)《糞便處理設(shè)施運行管理規(guī)范》《生活垃圾糞便處理設(shè)施環(huán)境檢測規(guī)范》等標準，為提高規(guī)范化運行管理水平，我們對所有上崗人員都進行了崗前培 訓(xùn)并制定了包括安全操作規(guī)程、設(shè)施維護與保養(yǎng)、各崗位責任制等一系列管理制度。始終以“崇尚科學(xué)，以人為本，規(guī)范運營，安全生產(chǎn)”為宗旨，平均日處理糞便200 噸 ,曾被評為 2021 年環(huán)衛(wèi)科研試點單位。 一、取得的成效 一是在干部職工的整體素質(zhì)和責任心上有明顯提高，人人