環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置方案-wenkub
2024-10-13 20 本頁面
【正文】 并按要求公示，廣泛聽取干部職工對實施方案的意見和建議，對實施方案進行進一步修改、補充和完善后，報市人力資源和社會保障局批準實施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視我所領(lǐng)導(dǎo)高度重視崗位設(shè)置工作，專門成立了崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作，加強對我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的日常監(jiān)督管理，確保我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的順利開展。關(guān)于成立XX環(huán)境衛(wèi)生管理所的通知（X府函?1981?100號）。（二）實施階段（2009年7月10日—11月30日）。關(guān)于工勤崗位中高級工崗位設(shè)置的說明我所現(xiàn)有高級工16人，根據(jù)單位現(xiàn)實情況和今后發(fā)展的需要擬設(shè)置高級工崗位14人，超出的2人實行超職數(shù)聘用，今后通過晉級、退休減員等逐步消化。關(guān)于管理九級崗位享受七級待遇的說明我所現(xiàn)有6人享受管理工資待遇，其中原所長XXX同志現(xiàn)執(zhí)行正科級、即管理七級工資。二級、三級崗位占工勤技能崗位總量的25%（其中二級崗位占工勤技能崗位總量的5%）。，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的27%，其中：八級崗位1個，九級崗位1個，十級崗位1個，八、九、十級結(jié)構(gòu)比例為3：4：3。根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作特點，確定專業(yè)技術(shù)主系列是環(huán)境工程系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是7，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的64%；專業(yè)技術(shù)崗位輔系列分別是建筑、會計、工程造價、機械系列，崗位設(shè)置數(shù)為4，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的36%，最高等級設(shè)置為七級。（三）專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總數(shù)11個，占崗位總量的11%。其中：九級崗位19個，管理崗位最高等級設(shè)置為九級。高級工16人，中級工26人，初級工3人，普通工18人。（二）實有人員本單位現(xiàn)有在編在職工作人員80名，其中：管理人員6人，占7%；專業(yè)技術(shù)人員11人，占14%；工勤技能人員63人，占79%（注：各類人員按照現(xiàn)執(zhí)行工資類別填報）。單位類別為主要承擔(dān)技能操作維護、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位。一、實施范圍和原則、在編在職的正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均納入崗位設(shè)置管理。、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。經(jīng)費形式是全額財政撥款。按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)80人。三、崗位設(shè)置（一）總體崗位設(shè)置根據(jù)單位職責(zé)任務(wù)和工作需要，擬設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，崗位總量99個，主體崗位是工勤技能崗位。其他管理崗位19個。分別設(shè)置高級崗位1個，中級崗位3個，初級崗位7個，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為1：3：6。，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的9%。，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的64%，其中：十一級崗位4個，十二級崗位3個，十一、十二級結(jié)構(gòu)比例為5： 5。各崗位設(shè)置及等級詳見《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》(見附件1)。事業(yè)單位崗位設(shè)置后，我所機構(gòu)規(guī)格為股級，按規(guī)定管理崗位最高為九級，但聘任到管理九級崗位后XXX同志應(yīng)仍享受管理七級工資待遇。關(guān)于工勤崗位中普通工崗位設(shè)置的說明我所現(xiàn)有普通工18人，根據(jù)單位現(xiàn)實情況和今后發(fā)展的需要擬設(shè)置普通工崗位10人，超出的8人實行超職數(shù)聘用，今后通過晉級、退休減員等逐步消化。主要是編制、核準崗位設(shè)置方案，制定崗位設(shè)置實施方案，開展崗位聘用工作，簽訂聘用合同。關(guān)于重新確定市環(huán)境衛(wèi)生管理所人員編制的通知（X編辦?1994?10號）。組 長：XXX 副組長：XXX X X XXX XXX XXX 成 員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XX同志兼任辦公室主任。四、組織實施市人力資源和社會保障局核準了我所的崗位設(shè)置管理實施方案后，我所于2011年5月13日，組織全體職工進一步學(xué)習(xí)《XX市環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置管理實施方案》，使廣大干部職工充分理解崗位設(shè)置管理工作的目標、原則、方法和要求，接受廣大干部職工的監(jiān)督，確保實施工作嚴格按照《崗位設(shè)置管理實施方案》組織實施。個人向我所崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面應(yīng)聘申請，明確應(yīng)聘崗位，并交驗各種證書、材料的原件、復(fù)印件。由我所崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位任職條件及崗位職責(zé)、任職要求，對應(yīng)聘人員進行審查考核，并提出各崗位的推薦人選。將擬聘結(jié)果進行公示，在公示期內(nèi)有異議者，按程序進行了復(fù)議，確屬不當者，予以重新審核擬聘。五、嚴格政策，強化監(jiān)督崗位設(shè)置工作政策性強，實施過程復(fù)雜，牽涉面廣。二O一一年五月二十七日第三篇：崗位設(shè)置方案魚化鄉(xiāng)中心校 崗位晉級方案（草案）根據(jù)《古藺縣學(xué)校及教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施意見》古教發(fā)2009（56）號文件精神，結(jié)合我校實際，特制定此方案。管理崗位包括具有行政、黨群等管理工作職責(zé)的崗位。三、專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位分為1
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