【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于社會矛盾糾紛排查調處的實施方案 ***鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)關于社會矛盾糾紛排查調處的實施方案 各村、鄉(xiāng)屬各有關工作部門: 為搞好我鄉(xiāng)人民群眾內部矛盾糾紛調解處理,特制定本方案,望遵照執(zhí)行...
2024-10-14 02:13
【摘要】第一篇:街道社會矛盾糾紛排查調處工作的調查與思考 街道社會矛盾糾紛排查調處工作的調查與思考 社會矛盾糾紛排查調處工作,可以把大量的民間糾紛解決在基層,解決在萌芽狀態(tài),既方便群眾,節(jié)省人力、物力和時...
2024-10-13 18:51
【摘要】第一篇:2011年社會矛盾糾紛調處工作總結 2011年社會矛盾糾紛調處工作總結 2011年,矛盾糾紛排查調處工作,在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在各級黨委、政府的支持下,堅持以“三個代表“重要思想為指導...
2024-10-14 03:59
【摘要】 新時期的社會矛盾糾紛特點和調處對策 江澤民同志在黨的十五大報告中指出?!皩θ嗣駜炔棵芤钊雽嶋H,調查研究,做好思想政治工作,區(qū)別不同情況,正確運用經濟、行政和法律等手段加以處理,防止矛盾激化”...
2024-09-26 20:44
【摘要】 新時期的社會矛盾糾紛的特點和調處對策 江澤民同志在黨的十五大報告中指出?!皩θ嗣駜炔棵芤钊雽嶋H,調查研究,做好思想政治工作,區(qū)別不同情況,正確運用經濟、行政和法律等手段加以處理,防止矛盾激化...
2024-09-26 20:48
【摘要】第一篇:廣東省社會矛盾糾紛排查調處工作辦法(xiexiebang推薦) 廣東省社會矛盾糾紛排查調處工作辦法 第一章總則 第一條為建立健全社會矛盾糾紛排查調處工作機制,及時化解不穩(wěn)定因素,推進和諧...
2024-10-13 22:15
【摘要】 第1頁共30頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于社會矛盾糾紛排查調處的實施方案 實施方案 各村、鄉(xiāng)屬各有關工作部門: 為搞好我鄉(xiāng)人民群眾內部矛盾糾紛調解處理,特制定本方案, 望遵照執(zhí)行。 一、聯席會議制度 ...
2024-09-15 20:50
【摘要】第一篇:依法化解社會矛盾糾紛 依法化解社會矛盾糾紛 依法化解社會矛盾,維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展,是唐山市政府的重要職責。2011年度,市政府法制辦在市委、市政府的正確領導下,始終將這一任務作...
2024-10-24 19:26
【摘要】社會矛盾治理專項調查報告與社會矛盾糾紛排查調處上年工作總結匯編 第7頁共7頁 社會矛盾治理專項調查報告 根據縣綜治辦《關于開展社會矛盾治理專項調查工作的通知》通知要求,為進一步掌握我...
2024-11-23 04:42
【摘要】第一篇:政治業(yè)務學習記錄 2012-2013學年學習記錄簿 設計yangcanji beiyaxiaoxue 第 時間:參會:學習年月日 周政治學習記錄 地點:辦公室主持...
2024-11-15 22:11
【摘要】第一篇:社會矛盾調處經驗交流材料 社會矛盾調處經驗交流材料 調處中心成為群眾化解矛盾糾紛的“娘家人” 各位領導: xx鄉(xiāng)是xx市的一個回漢共居的農業(yè)大鄉(xiāng),轄區(qū)面積x平方公里,轄x個行政村,x個...
2024-10-13 19:43
【摘要】社會矛盾調處經驗交流材料 調處中心成為群眾化解矛盾糾紛的“娘家人” 各位領導: xx鄉(xiāng)是xx市的一個回漢共居的農業(yè)大鄉(xiāng),轄區(qū)面積x平方公里,轄x個行政村,x個自然村,現有...
2025-04-02 05:44
【摘要】 第1頁共3頁 鄉(xiāng)社會矛盾調處中心年度工作總結 一年來,鄉(xiāng)社會矛盾調處中心在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下, 在鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要 思想和科學發(fā)展觀為指導,認真...
2024-09-15 20:24
【摘要】創(chuàng)新群眾工作方法加強大調解工作努力化解矛盾糾紛維護社會穩(wěn)定第一部分講深化大調解工作機制建設重要性認識一、當前矛盾糾紛的主要類型、特點及成因?(一)主要特點?1、發(fā)生數量多,具有復雜性。?2、串聯行為多,具有延展性。?3、重復上訪多,具有反復性。?
2025-03-19 15:16
【摘要】 第1頁共5頁 社會矛盾調處工作意見 各村(居)委、各企事業(yè)單位: 為貫徹黨的會和提出的構建社會主義和諧社會的總目標和 總要求,根據區(qū)委、區(qū)政府《關于加強區(qū)社會矛盾預防和調處工 作的意見》...
2024-09-12 00:36