讀把責(zé)任落實到位心得體會-在線瀏覽
2024-10-13 18:47本頁面
【正文】 ；二是指如果沒有做好自己的工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)，其實責(zé)任就是明白個人、家庭、社會還有國家對自己的期望并且切實做到；責(zé)任就是知道自己應(yīng)當(dāng)做的和不應(yīng)當(dāng)做的事情；責(zé)任是人活在世上必須承擔(dān)的；責(zé)任就是一種擔(dān)待，從大的來說就是鞠躬盡瘁，死而后已。讓自我負(fù)責(zé)成為一種生活態(tài)度。責(zé)任心同時也是幸福和成功的載體，一個能自我負(fù)責(zé)的人決計是一個能給家人幸福，讓朋友信賴且能委以重任的人。部門大部分員工是剛參加工作的年輕人，短的才幾個月，長的不過4年，他們中有的人認(rèn)為自己從事的工作與想象中的大相徑庭，熬更守夜、苦、累、臟集一身，不能擺正心態(tài)，用一種混一天算一天的態(tài)度對待自己的工作；有的因為身處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通不便，艱苦、枯燥的生活條件讓他們不安心工作，用一種得過且過的態(tài)度對待工作。任何人無論從事什么樣的職業(yè)，干什么樣的工作，首先要明白是自己選擇了這份工作，同時也選擇了這份責(zé)任，沒有什么好埋怨的，要學(xué)會逐漸適應(yīng)周圍的環(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài)，擺正自己的位置，明確自己的責(zé)任，找尋工作的樂趣，只有這樣才能為今后的事業(yè)成功打下堅實基礎(chǔ)。部門每一名員工任何時候都應(yīng)該強(qiáng)調(diào)責(zé)任感，責(zé)任感就是求真務(wù)實、一絲不茍的工作作風(fēng)，具體說來就是各崗位人員履行職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)盤，認(rèn)真巡檢、及時維護(hù)和消除設(shè)備缺陷，確保設(shè)備處于健康運行狀況；對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)；責(zé)任感需要落實，對于設(shè)備的檢修而言，責(zé)任落實不等于蠻干，落實責(zé)任的基礎(chǔ)在于多方的論證，充分的準(zhǔn)備，要打有把握的仗，檢修工作要遵循“應(yīng)修必修”，“修必修好”的原則；作為部門管理人員要因勢利導(dǎo)，加強(qiáng)與部門員工溝通，提高部門員工的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，從而將工作熱情轉(zhuǎn)化為提高工作責(zé)任心、落實崗位職責(zé)，確保設(shè)備安全運行。工作中難免犯錯誤，有的人犯錯誤后采取的是百般推諉，尋找任何可能的借口來推脫責(zé)任，而有的人卻能認(rèn)真反思為什么犯錯誤？問題出在那里？怎樣避免犯同樣的錯誤？這兩種態(tài)度有天壤之別，反映了在責(zé)任追究過程中是否敢于承擔(dān)責(zé)任，是否認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；我們每一位員工都應(yīng)該做敢于承擔(dān)責(zé)任的人，犯錯誤后任何借口都是推卸責(zé)任，任何理由都于事無補(bǔ)，選擇敢于承擔(dān)責(zé)任的人就是選擇正確的工作和生活態(tài)度，公司、部門、班組需要這樣的人。這種鍥而不舍的力量將幫助你更好的思考和分析問題，自然而然你面前那座由困難組成的大山已經(jīng)化為你進(jìn)步的階梯了，最終結(jié)果是克服困難中產(chǎn)生的困難也將變得令你快意十足。竭盡所能做好本職工作，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)是每個員工義不容辭的責(zé)任；不管前面的困難有多大，也不管要付出怎樣的努力，但只要他能夠以盡職盡責(zé)的態(tài)度把工作干好，用心做好每件事并一直堅持下去，我們一定會擁有美好的明天，實現(xiàn)企業(yè)與個人和諧雙贏絕不是一句空話。我在閑暇之余閱讀的《把責(zé)任落實到位》一書，觸發(fā)了我內(nèi)心的一些感受。無論是在生活中、還是在工作中，一個人在任何時刻都要保持高度的責(zé)任意識；一個家要保持和諧發(fā)展，離不開每一名成員所肩負(fù)的責(zé)任和努力。認(rèn)識責(zé)任、梳理責(zé)任、牢記責(zé)任，是我從這本書中看到的理念；承擔(dān)責(zé)任、堅守責(zé)任、落實責(zé)任，是這本書所記錄和傳承著的閃光點。越多一些愿
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