【正文】 凡安排晚上加班而不能加班的，需填寫《請假條》交由部門主管批準簽字后方可離開，未經批準，私自離崗的，按曠工半天論處。第七條 員工請假管理員工請假，假期1天內（含）由部門主管審批；1天以上3天（含）以下的由部門主管審核，報總經辦主任批準；3天以上由部門主管初審，總經辦主任復審后報總經理批準。事假：事假員工應至少提前1天（晚上加班除外）提出申請，以便上級做好相并扣10分，涉嫌違法犯罪的移交司法機關處理，并作開除處理。第十三條 員工上班期間應穿工作服。第十四條 不得在工作臺、設備或公司墻體亂刻亂畫等。第十六條 員工上班應嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，避免事故發(fā)生。第十七條 公司倡導節(jié)能管理，節(jié)約用電、用水，每天下班后各部門和車間主管人員必須關好門窗、水、切斷電源，人走燈熄。第五章 福利與獎勵第十八條 員工享受國家法定假日帶薪休假，具體如下：元旦：一天（1月1日）春節(jié)：三天（農歷除夕、正月初一、初二，凡能按公司規(guī)定的統(tǒng)一放假時間離廠，且春節(jié)假期過后，能按公司規(guī)定上班時間內到公司報到的正式員工，可享受此帶薪休假，否則視其自動放棄；）清明：一天（清明節(jié)當天）勞動節(jié)：二天（5月2日）端午節(jié)：一天（農歷5月初5）中秋節(jié)：一天（農歷8月15）國慶節(jié)：二天（10月2日）以上法定假日共11天，全體計時員工均按正常出勤計算工資。第十九條 全勤獎。當月請假1天享受100元全勤獎，請假2天（含）以上取消全勤獎。凡公司員工每人每月補助標準600元。公司設立年終獎，獎金標準分為第一檔500元/月，第二檔為300元/月，自轉正后開始，每月10分，年終根據個人加減得分情況核算，一次性發(fā)放，未到年終放假中途離職的，不予發(fā)放。公司獎勵分為通報表揚、嘉獎和記功三檔。符合以下其中之一的，給予通報表揚：① 長期堅持遵守公司各項規(guī)章制度，起到模范帶頭作用的； ② 對有損公司形象的行為堅決制止； ③ 厲行節(jié)約或者對廢料利用顯著者；④ 檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，經查屬實。符合以下其中之一的，給予嘉獎：① 對公司生產技術、管理制度等工作提出合理化建議，經采納施行，卓有成效或為公司創(chuàng)造更大業(yè)績；② 在意外事件或者災害面前奮不顧身，為公司挽回重大損失或保護他人安全； ③ 總經理認為應當給予嘉獎的其他事項。② 檢舉他人偷盜公司財物，經查屬實； ③ 總經理認為應當給予記功的其他事項。第六章 附則第五篇：規(guī)章管理制度規(guī)章管理制度規(guī)章管理制度1一、崗位規(guī)范(1) 遵守上班時間，因故遲到和請假的,必須事先電話聯(lián)絡。(3) 工作中不扯閑話、不要隨便離開自己的崗位。椅子全部推入，以示主人外出。(6) 在辦公室內保持安靜，不得大聲喧嘩。(8) 文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。(10) 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。二、形象規(guī)范著裝(1) 服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。儀容(1) 頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物。(3) 女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。3 舉止(1) 精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。(3) 坐姿良好。(4) 不翹二郎腿，不抖動腿，椅子過低時，女員工雙膝并攏側向一邊。(6) 不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動作。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂。語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和。用謙虛態(tài)度傾聽、不要隨意打斷別人的話。使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。(2) 迎送來訪應主動問好或話別，設置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址或引導到要去的部門。(2) 如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡，并致謙。(4) 用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。(2) 使用電話應簡潔明了。交換名片(1) 名片代表客人，用雙手遞接名片。(3) 拿名片的手不要放在腰以下。五、會議規(guī)范事先閱讀會議通知或做好準備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。開會期間關掉手機或設成振動，不從事與會議無關的活動。認真聽別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的發(fā)言。不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷，保持會場肅靜。提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務。如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。將本人工作場所物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品按規(guī)定管理，沒有必要的清除掉。不得利用國際互聯(lián)網危害國家安全，泄露公司機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。不得對計算機信息網絡功能和應用程序進行刪除、修改或者增加。八、人際關系同事關系：懂得 “理解與尊重”尊重人比什么都重要”，營造 “同歡樂，共追求”的氛圍。相互合作：在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。九、心靈溝通虛心接受他人的意見。真誠對待他人。不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應及時善意地提醒。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。公司內部定期發(fā)布公司動態(tài)、規(guī)章制度等信息，可對此提出意見和建議。規(guī)章管理制度2物品采購制度為了提高幼兒園經費使用效率，合理采購，杜絕浪費，經幼兒園行政會研究決定，實行“申請—審核—審批—采購—驗收—保管—借用—維修”一條龍服務，具體制度如下，請遵照執(zhí)行。特殊情況應事先征得園長同意后，并及時補填物品采購申請表。(三)審批由園長對申請表作最后審批。儀器、設備、材料等各種物品，由總務處按園計劃和教育局有關規(guī)定進行統(tǒng)一采購，各科室不得自行購買，在特殊情況下，必須自己購買時，須經園長批準后由總務處驗收入庫。物品必須交庫房保管員驗收、登記、保管。(六)保管，必須實行登記入帳制度，屬固定資產類要填寫固定資產增加憑證，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領用。，以不浪費為原則，根據工作需要，由使用者經總務處批準后向保管員辦理領用登記手續(xù)。，須經總務處審批，保管員方可出借。、保育員的服飾在學期末全部交到總務處統(tǒng)一保管。，維修費用自付(特殊情況除外)。學校公共財產是學校開展政黨的教育教學工作必不可少的物質基礎。一、建立定期檢查制度。每學期對公物進行必要的檢查維修。一是建立公共財物借、還登記制度。凡有損壞或遺失，借物人須昭價賠償或負責維修好。二是會計要建立健全財產管理財薄，及時準確地做好記錄，做到物物有賬，賬物相符。凡是班上的`講桌、講凳、衛(wèi)生工具，毛刷、一切電器、門窗、玻璃、美化教室用品，班級牌，均由該班全體學生共同負責保護、管理。四、建立公共財物管理部門負責制。檔案室的公物管理由工會負責，雜物保管室由黃澤林負責，錄音機、聽力磁帶、教參、教學掛圖由教導處負責管理，伙食團公物由李建輝負責，段學良負責對電器、辦公用品等進行發(fā)放與登記。五、學校公物非經校長和管理責任人簽字同意，并辦理好有關手續(xù)，不得外借，否則，一切責任由管理責任人承擔。2適用范圍適用于公司對安全生產規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等工作的管理。4程序,并督促安全生產規(guī)章制度的39。在制定過程中,應有各職能部門的會簽確認。、傳達、使用,并做好發(fā)放記錄。、修訂、各部門、班組負責人,對公司安全生產規(guī)章制度進行評審。修訂時還應考慮安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等內容。、修訂應做好記錄。如要留用(功存檔)的,應進行標識(如蓋“作廢文件”公章)。5相關記錄、標準規(guī)范執(zhí)行情況檢查、評估表、標準規(guī)范適用情況檢查、評估表、評估表、評估表規(guī)章管理制度5幼兒園生活老師管理制度一、服從嚴格遵守學校及生活部的各項規(guī)章制度，不推諉、不敷衍。二、責任盡職盡責，把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準軍事化管理的標準真完成，達到全天迎接檢查和參觀的標準。 3在作息時間內，不脫崗，睡崗，學生午休、沖涼、晚寢時逐室巡視，并認真寫值班、交接班記錄。善于管理、敢于管理，教育、引導學生遵守就餐、就寢及學生宿舍的各項管理規(guī)定。3做好宿舍衛(wèi)生的清潔、整理工作，高質量地完成學生宿舍內的學生日常生活用品及學生服裝的換洗、晾曬工作。工作認真、細致、不漏項。教育幼兒吃飯不說話不打逗，注意力集中、不撒飯，保持桌面、地面、身上干凈。戶外活動前后，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服、鞋子、扣好紐扣、系好鞋帶，保持幼兒儀表整潔。根據天氣的變化，注意每一位幼兒的情況，如有身體不適、。四、物品管理要保管好教室內的所有物品，并擺放整齊、衛(wèi)生保持好。保管好幼兒玩具、文具及衣物防止用錯或丟失。帶領幼兒管理好本班內的各種物品。五、育人注意培養(yǎng)學生的自律、自理能力，鼓勵、支持學生參與宿舍的管理。引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，樹立為祖國而學習的遠大理想。(包括：人身安全、行為安全、財產安全、飲食安全、健康安全)學生早晨到校后、中午就餐、及下午放學時生活教師逐室清點人數(shù)并認真記錄。對患病學生及時送校醫(yī)處就診，并登記上報。對外來人員進入生活區(qū)應主動詢問，禁止外來人員進入生活區(qū).。為了進一步優(yōu)化學校辦公條件，使空調在使用過程中發(fā)揮更大的作用，同時本著開源節(jié)流的原則，節(jié)約用電，延長空調的使用壽命，請各位教職員工自覺遵守以下制度：一、總務處負責對學校各室空調供電專線的檢修，確保線路安全暢通。二、空調遙控器由辦公室主任或專用教室負責人保管，學期結束歸還總務處，空調使用前應認真閱讀使用說明書，使用時應注意愛惜和保護，故意損壞，照價賠償(含遙控器)。空調溫度調控適可而止，建議夏天以25℃左右為宜，冬天以18℃為宜。且做到辦公室無人時，能主動關閉空調，各室應在下班前30分鐘自覺關?？照{，以節(jié)約用電，空調仍然運轉。六、對夜晚辦公或值班的教師，要根據實際情況，本著節(jié)約的原則，合理使用空調，建議集中辦公。適宜的戶外運動，有益身心健康。其主要職責有：協(xié)助領導檢查市委會機關執(zhí)行黨和國家的方針、政策、上級指示、重要決定和各項條令的39。負責起草市委會半年、工作總結。負責全委會及民革市委會會議的組織安排。負責安排好領導參加的各種會議和紀念活動。對不符合規(guī)定的，要做好工作、并向有關領導報告。負責本機關檔案管理，圖書資料管理及人事任免調進調出手續(xù)的辦理。申請。負責機關衛(wèi)生及安全保衛(wèi)的管理。1負責市委會大事記編寫工作。1完成市委會領導交辦的其它工作。加強對項目部日常安全檢查進行系統(tǒng)管理，對其結果進行記錄、匯總、統(tǒng)計、分析；落實人員安全培訓、日常安全檢查、并完善質監(jiān)站安全檢查表中相關安全內業(yè)資料。項目經理部必須在高邊坡路段、彎道急、易發(fā)生坍塌（包括爆破后易墜石、坍塌路段）、墜石路段、施工路段兩端必須設置醒目的安全警示標志，作業(yè)區(qū)兩側外50m必須設置安全警示標志并有專人在兩側指揮交通（戴安全袖章、安全帽，穿反光背心）。油料、易燃易爆物品等必須遠離生活區(qū)及作業(yè)區(qū)50米外，必須確保人身安全和財產安全。應做好夏季、雨季、冬季施工的安全管理。關注天氣預報、雨情、汛情，做好預警，做好災情的防范，落實應急預案。（2）落實搶險救援物資、人員、車輛；特別是強降雨后要及時派人對本轄區(qū)汛情進行巡查。（4）及時清除現(xiàn)場妨礙正常交通的安全隱患并及時向有關單位報告。（6）要求項目部疏通邊溝、涵洞、拌合站、料場、石料加工場排水系統(tǒng)，避免山洪對原材料、基層、設備的沖毀和污染，確保排水通暢，路面、拌合站、料場不積水不被沖刷，各合同段應重點關注建在河道和低洼處的拌合站、料場、石料加工場的防洪措施的落實。加強防火，進入野外嚴禁使用明火。項目經理部必須與爆破作業(yè)單位簽訂合同并將資質、上崗證復印件上報總監(jiān)辦。（2）爆破影響范圍安全防范措施符合施工組織設計及相關要求，爆破前必須落實。（4）安排專業(yè)人員對炸藥埋置品種、質量、深度和孔口及塞實情況及雷（5）石方爆破作業(yè)，以及爆破器材的管理、加工、運輸、檢驗和銷毀等工作應按《爆破安全規(guī)程》（GB 6722——20xx）執(zhí)行。（6）爆破工作必須有專人指揮。警戒區(qū)內的`人、畜必須撤離，施工機具應妥善安置。（7）石方地段爆破后，必須確認已經解除警戒，作業(yè)面上的懸?guī)r石也經檢查處理后，清理石方人員方準進入現(xiàn)場。爆破完成后及時安排挖掘機、裝載機對散落原路基上的土石方進行清理整平，安排機械、人員對對上下邊坡因土石方開挖、廢棄渣石傾倒和爆破后存在危石及易坍塌位置進行清理，必須采取措施保證人員、設備及財產安全。各項目經理部必須高度重視爆破作業(yè)的安全管理，切實做好預告、警戒起爆、解除警戒及土石方的清運等工作，確保施工安全。要求項目經理部必須牢固樹立“管生產必須管安全”的思想，無危則安，無損則全，必須夯實責任，加強安全教育、安全檢查、安全隱患治理，切實把安全工作落到實處。本公司生產一線員工按工種實行考評計時計件工資制，其他人員按職位、業(yè)績確定薪資標準。有事須先請假，未經批準不得離開工作崗位，否則以曠工論處。一個月累計遲到（早退）達1小時（含1小時）以上者，另處罰50元。如因氣候，電力等原因需要調整作息時間會提前通知，員工不得有議。）公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，工作時間不得擅自離開工作崗位；外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意，未經批準而擅自離工作崗位的按曠工處理。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；23天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準