項目技術(shù)負(fù)責(zé)人合同-在線瀏覽
2024-10-13 17:34本頁面
【正文】 放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放。六、保守商業(yè)秘密乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合 同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。八、勞動爭議的處理本合同簽定之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。甲 方： 乙 方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日第二篇：項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1． 主持技術(shù)質(zhì)量管理工作，制定管理計劃，把分包方的技術(shù)質(zhì)量管理納入計劃，一同組織落實。3． 組織圖紙審查，向建設(shè)單位提交圖紙審查意見，參加圖紙會審。4． 編制施工組織設(shè)計（方案）、“四新”技術(shù)、環(huán)保節(jié)能技術(shù)、工法并組織交底、應(yīng)用、總結(jié)。6． 組織質(zhì)量目標(biāo)分解，組織制定質(zhì)量控制措施控制方法，建立管理制度，監(jiān)督目標(biāo)實施。8． 負(fù)責(zé)編制降低成本的技術(shù)措施；組織分項工程“樣板計劃”的實施及質(zhì)量鑒定。10．組織不合格的識別、處置（糾正）、統(tǒng)計、預(yù)防工作。12．參與（或組織）各種物資、材料、設(shè)備的進(jìn)場驗證。哈爾濱市第四建筑工程公司第三篇：項目技術(shù)負(fù)責(zé)人項目技術(shù)負(fù)責(zé)人1, 負(fù)責(zé)項目部的技術(shù)管理工作，建立健全項目技術(shù)管理體系和技術(shù)管理制度，是項目部技術(shù)工作的直接責(zé)任人。適時組織項目部人員結(jié)合實際認(rèn)真學(xué)習(xí)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范、操作規(guī)程以及項目有關(guān)施工技術(shù)，努力減小項目技術(shù)風(fēng)險。對項目部編寫組成員完成的方案進(jìn)行整理、匯總，并進(jìn)行初步審核，形成施工組織設(shè)計初稿。4，在項目開工前，針對本項目實施過程
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1