20xx年度考核實(shí)施方案-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-13 16:11本頁(yè)面
【正文】 ）負(fù)責(zé)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考核情況并提供分析報(bào)告供其參考；（3）負(fù)責(zé)對(duì)員工有關(guān)考核問(wèn)題的投拆，進(jìn)行調(diào)查處理。第二章 員工的考核一、考核方法考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，各項(xiàng)考核要素詳見(jiàn)附表一：《員工綜合考核表》（員工級(jí)）。詳見(jiàn)附件二：《指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》二、考核程序三、考核結(jié)果處理按照下表，績(jī)效工資從2016年元月開(kāi)始做相應(yīng)調(diào)整,年終獎(jiǎng)比例按照四、績(jī)效投訴與處理如員工對(duì)個(gè)人績(jī)效結(jié)果持異議。辦公室主任需在保護(hù)員工隱私權(quán)的前提下對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行復(fù)議，并于2個(gè)工作日內(nèi)與員工溝通并作書(shū)面回復(fù)。員工考核成績(jī)除通知被考核者本人外，只告知其部門(mén)主任。任何人不得隨意評(píng)論考核結(jié)果，并將其告訴無(wú)關(guān)人員二、本辦法的解釋權(quán)歸學(xué)院辦公室。一、考核的原則（一）客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。（三）考真考實(shí)、簡(jiǎn)便易行的原則。三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)教職工的考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。能：是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力?？?jī)：是指工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和所取得的成績(jī)。考核標(biāo)準(zhǔn)以本校教職工的崗位職責(zé)和目標(biāo)工作任務(wù)完成情況為基本依據(jù)。考核等次分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次，各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上級(jí)文件精神。（2014年3月4日）：召開(kāi)全體教師會(huì)議，公布考核實(shí)施方案，被考核人員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員考核登記表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。優(yōu)秀考核名單公示征詢(xún)意見(jiàn)（3月56日）：由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議確定考核優(yōu)秀的人員名單，在學(xué)校張榜公示征詢(xún)意見(jiàn)?？己私Y(jié)果匯總材料上報(bào)鄉(xiāng)教育中心（3月6日）：包括2013考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員名單、考核工作方案，2013考核登記表。附：東落堡小學(xué)教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王 峰成員：盧秀玲 陳桂霞 肖金香東落堡小學(xué)2014年3月4日篇三：2012考核實(shí)施方案 xx鎮(zhèn)2012考核實(shí)施方案為認(rèn)真做好xx鎮(zhèn)2012機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作，根據(jù)洪江市考核委員會(huì)下發(fā)的《關(guān)于xx市二0一一考核工作的通知》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本考核方案。二、成立組織為了加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，沅河鎮(zhèn)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)組：組 長(zhǎng)：xxx 副組長(zhǎng)：xxx xxx 成 員：xxx xxx xxx xxx三、考核對(duì)象 2012年1月1日至2012年12月31日在xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站所工作的在編人員均為本次考核對(duì)象。德，是指導(dǎo)思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)功德等方面的表現(xiàn)。勤，是責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。各等次的具體條件如下：優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高；精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)，講求效率，辦事效率高；工作作風(fēng)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)；工作實(shí)績(jī)突出；清正廉潔?；痉Q(chēng)職：公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱(chēng)職等次。不稱(chēng)職：公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱(chēng)職等次。五、進(jìn)一步規(guī)范考核程序，增強(qiáng)考核工作的透明度（一）個(gè)人總結(jié)（述職）。（二）述職測(cè)評(píng)。（三）根據(jù)被考核人考核得分情況，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)組研究，確定考核等次。六、考核時(shí)間安排（一）12月20日前，制定考核方案并報(bào)市委組織部和市人社局審核；（二）12月21日—12月25日，所有參加考核人員按要求填寫(xiě)個(gè)人考核登記表，考核組召開(kāi)全體干部大會(huì)進(jìn)行述職和民主測(cè)評(píng)；（三）12月27日—2012年1月5日，考核領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果報(bào)黨委審核并予以公示；（四）1月15日前上報(bào)考核結(jié)果。二0一二年八月二十八日4篇四：2013年教師考核實(shí)施方案甘溝中學(xué)2013年教師考核實(shí) 施 方 案根據(jù)縣教育局的安排，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)我校2013專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核實(shí)施方案安排如下：一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：王彥瑚成 員：孫 琳 南永峰 劉星洋 劉 進(jìn) 王 洋二、考核對(duì)象全體公派教師，考核對(duì)象有如下情況應(yīng)區(qū)別對(duì)待。一年以上的寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，確定等次。，由本單位單位考核。各組在考核前，根據(jù)學(xué)校制度，首先制定考核的具體細(xì)則；其次按考查內(nèi)容，有檢查，有記載，量化打分或評(píng)定等次，實(shí)事求是。五、考核等次、比例及指標(biāo)分配考核等次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中每類(lèi)職務(wù)的優(yōu)秀率占同類(lèi)人員總數(shù)的15%，獲得市級(jí)以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的考核對(duì)象（以榮譽(yù)證原件 為準(zhǔn)），直接確定為優(yōu)秀，不占同職務(wù)所分指標(biāo)。其余內(nèi)容由考核小組匯總完成，確定結(jié)果，并進(jìn)行公示反饋給大家。各組考核優(yōu)秀率必須符合教育局下達(dá)的，也包含初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)的比率。第一組：（6人）組長(zhǎng) :王彥瑚組員： 孫 琳 劉星洋 南永峰 劉 進(jìn) 王 洋 第二組：（11人）組長(zhǎng)：孫 琳組員：柳 鼐 王 健 王 鑫 劉 棟 岳 剛 張 乾 趙維東 馬 瑞 張立雄 呂曉春第三組（23人）： 組長(zhǎng)：劉星洋 劉 進(jìn)組員：李晉芳 白郁婷 張曉英 楊雄吉 趙樹(shù)雄 田麗宏 王 謙 茆向
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