【正文】 化干部思想教育。先后組織了十八屆四中全會精神學(xué)習(xí)專題報告會、收看“感動中國人物”專題片、舉辦從嚴(yán)治黨輔導(dǎo)報告會、舉辦“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”專題輔導(dǎo)報告會，有效統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識，提高了干部職工的大局意識、責(zé)任意識、法紀(jì)意識，振奮了精神，凝聚了力量。對市局績效管理指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真分解落實，同時啟用總局績效考核系統(tǒng)，制定了三套考核指標(biāo)，及時進(jìn)行指標(biāo)定責(zé)。制定“數(shù)字人事”上線運行方案并認(rèn)真組織實施，先后組織各類人員軟件操作培訓(xùn)班3期，對全體干部進(jìn)行了培訓(xùn)。開展好群眾路線教育實踐活動“鞏固拓展提高”工作。做好縣局圖書室和閱覽室的建設(shè)，為全體黨員干部開展理論學(xué)習(xí)創(chuàng)造平臺；四是做好文明創(chuàng)建工作。成功舉辦“伊山放歌、德行”國稅專場文藝晚會。2015年，我局一分局榮獲省級“巾幗文明崗”稱號，國稅局窗口被縣行政服務(wù)中心評為2015年第一季度“紅旗窗口”的榮譽稱號，我局團(tuán)總支被評為2014“五四紅旗團(tuán)委”榮譽稱號，一名同志被表彰為優(yōu)秀共青團(tuán)干部，一名同志被評為第二屆“縣優(yōu)秀青年”，一名同志獲得縣五一勞動獎?wù)?。同時獲得男子雙打、混合雙打第一名，一名同志獲得羽毛球男子單打第三名。二是一線干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理改革的要求存在一定差距，稅收風(fēng)險管理平臺不敢用、不會用、用不好的情況比較突出。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)，極少數(shù)干部職工對遵守中央“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”的認(rèn)識需要進(jìn)一步提高。主要工作打算：1．進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。認(rèn)真落實“三會一課”和黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定周密系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，堅持每季度召開1次支部黨員大會、每個月召開1次支部委員會會議和局黨組集中學(xué)習(xí)會，及時傳達(dá)上級黨委的重大決策。2．進(jìn)一步強(qiáng)化組織收入。關(guān)注重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，強(qiáng)化稅收分析和預(yù)測，準(zhǔn)確把握稅收收入形勢，定期向地方政府上報稅收收入分析報告，發(fā)揮參謀助手作用。貫徹省國稅局深化稅收管理改革的決策部署，強(qiáng)化稅收風(fēng)險應(yīng)對模板和法律指引的應(yīng)用，提高稅收風(fēng)險應(yīng)對的成效。進(jìn)一步加強(qiáng)情報管理，實現(xiàn)情報數(shù)據(jù)增值利用。4．進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅。要加強(qiáng)政策確定性管理，以稅收政策專家委員會為依托，逐步實現(xiàn)稅收政策由分條線管理向統(tǒng)一管理轉(zhuǎn)變。抓好營改增擴(kuò)圍工作，持續(xù)關(guān)注做好營改增收入風(fēng)險監(jiān)控及收入質(zhì)量分析。繼續(xù)開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，認(rèn)真落實總局納稅服務(wù)規(guī)范。深入落實研發(fā)費用加計扣除、加速折舊、小微企業(yè)等優(yōu)惠政策。進(jìn)一步加強(qiáng)出口退稅函調(diào)管理，提高退稅效率。落實實名辦稅制度，加強(qiáng)國地稅合作辦稅。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。推進(jìn)干部的教育培訓(xùn)工作，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)章制度，堅決反對“四風(fēng)”。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)及工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)及工作思路2015年以來，xx縣局認(rèn)真貫徹落實省局、XX市局XX縣委縣政府的決策部署，主動適應(yīng)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)”，緊緊圍繞國稅中心工作，堅持組織收入，推進(jìn)依法治稅、優(yōu)化納稅服務(wù)、深化稅收改革，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推動國稅各項工作取得階段性進(jìn)展和成效。我局組織收入過程中堅持“做實基礎(chǔ)，落實政策，合理調(diào)度”的工作方針，有序穩(wěn)步推進(jìn)工作，堅持組織收入原則，深化稅收預(yù)測分析，加強(qiáng)重點稅源監(jiān)控，統(tǒng)籌安排免抵調(diào)庫，確保國稅收入與地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)增長。（二）全面推進(jìn)依法治稅，落實政策，服務(wù)經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展。一是稅收法治建設(shè)再創(chuàng)再績。二是各項稅收執(zhí)法行為更加規(guī)范，包括開展行政審批清單、執(zhí)法權(quán)力清單的公開工作和規(guī)范進(jìn)戶執(zhí)法工作，及時將省局已清理編制的第一批稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單及流程圖通過xx縣國稅局官網(wǎng)、辦稅服務(wù)大廳、微信等多渠道、多場合進(jìn)行公開，不斷加強(qiáng)對行政處罰、行政審批等工作的監(jiān)督管理。完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，全年申辯調(diào)整5條，比去年大幅減少，%以上，推廣使用浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風(fēng)險管理信息系統(tǒng)”，運行率達(dá)100%。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮稅收調(diào)控作用。落實好增值稅轉(zhuǎn)型等結(jié)構(gòu)性減稅政策以及鼓勵資源綜合利用、扶持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展等一系列稅收優(yōu)惠政策，2015年共辦理福利企業(yè)11戶，新型墻體材料產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)3戶，高新技術(shù)企業(yè)8戶，污水處理企業(yè)2戶，軟件產(chǎn)品企業(yè)2戶，累計辦理各類減免退稅6800萬元，辦理出口退稅？億元，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和社會和諧。今年走訪縣內(nèi)上市公司及擬上市公司，了解經(jīng)營狀況，開展國稅稅收收入形勢分析；開展建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、金融保險業(yè)和生活服務(wù)業(yè)等下一步“營改增”行業(yè)的前期調(diào)研；結(jié)合xx實際開展造紙行業(yè)稅收優(yōu)惠新政實施效果調(diào)研等專題調(diào)研，形成調(diào)研報告。三是配合縣政府工作，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。做到部門之間及時溝通鏈接，有針對性開展工作。全年配合完成全縣38戶的“小升規(guī)”工作目標(biāo)，配合完成個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)納稅人210戶。嚴(yán)格稅收執(zhí)法，打擊各類稅收違法行為，有力地促進(jìn)了我縣稅收秩序的健康發(fā)展。入庫率95%。二是深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”工作。無紙化、網(wǎng)絡(luò)化的辦稅方式減少了納稅人申請資料，免去了填寫紙質(zhì)申請表的繁瑣步驟，也提高了辦稅窗口的辦事效率，受到了納稅人的歡迎。2015年至今，已舉辦了三次納稅人學(xué)堂，做到每季度一次，培訓(xùn)人數(shù)已逾千人。培訓(xùn)課程根據(jù)納稅人需求和類型合理安排開展，受到了企業(yè)財會人員的高度評價。成立增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版推行小組，科學(xué)把控推行節(jié)奏，不斷改進(jìn)工作流程，及時調(diào)整人力資源配置，緊急調(diào)整、增聘工作人員，整合發(fā)票驗舊購新、設(shè)備發(fā)行等業(yè)務(wù)，獨立開辟了6個升級版窗口，一條龍服務(wù)辦理升級版業(yè)務(wù)。五是做好大企業(yè)服務(wù)工作。積極做好大企業(yè)個性化服務(wù)工作，按市局要求，做好浙江報喜鳥服飾股份有限公司開展大企業(yè)稅務(wù)遵從協(xié)議簽訂各項準(zhǔn)備工作，督導(dǎo)企業(yè)對2014開展深入的稅收自查，對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行情況和稅收風(fēng)險情況進(jìn)行調(diào)查和評估。2015年縣局聯(lián)合地稅部門對全縣范圍內(nèi)符合本次評定條件的5256戶納稅人進(jìn)行了納稅信用等級評定，共評定a級納稅人972戶，b級納稅人3138戶，c級納稅人946戶，d級納稅人201戶。截止目前，全縣已有建設(shè)銀行、農(nóng)村合作銀行、寧波銀行開展此類業(yè)務(wù)，共計61戶小微企業(yè)獲得2464萬元信用貸款。一是聯(lián)合辦理稅務(wù)登記。根據(jù)既定的實施方案和計劃，確保設(shè)備、人員、窗口提前到位。二是聯(lián)合開展中小稅源風(fēng)險應(yīng)對。通過國、地稅聯(lián)合排查，與工商、經(jīng)信、國土、住建、社保、電力等部門配合，深入排查納稅人廠房、工人、用電量與銷售收入、稅收配比情況，確定風(fēng)險應(yīng)對名單開展風(fēng)險應(yīng)對。同時做好欠稅納稅人法定代表人阻止出境報備、企業(yè)破產(chǎn)清算稅收入庫工作。今年共累計清欠112戶，稅額650萬元。根據(jù)省市局要求，做好2015年第一批和第二批重點稅源風(fēng)險應(yīng)對名單進(jìn)行了核對工作。共補繳稅款？元。深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，形成黨組理論中心組帶頭學(xué)，各支部組織全體黨員全面學(xué)的良好局面。一是有序推進(jìn)績效管理工作。二是做好財務(wù)預(yù)決算工作。三是做好各項基建工作。四是深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神。對副科級以上每個領(lǐng)導(dǎo)的辦公室進(jìn)行實地丈量，辦公用房面積有超標(biāo)的，嚴(yán)格按要求實行工程重新改造；普通干部的辦公室用房使用面積略有超標(biāo)，采用增人合用的形式進(jìn)行清理騰退，徹底整改。一是積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，倡導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)，開設(shè)黨校閱覽室，共收集各類書籍2500余冊，供干部職工業(yè)余充電學(xué)習(xí)。二是開展好干部選拔任用工作。三是開展稅務(wù)文化建設(shè)，提升文明創(chuàng)建水平。文明創(chuàng)建水平取得新突破。建立健全落實主體責(zé)任的工作機(jī)制，貫徹落實國稅系統(tǒng)建設(shè)懲防體系20132017實施細(xì)則，不斷細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任。通過案例警示、廉政承諾、約訪談話和“510廉政知識競賽”等形式開展思想教育，做到廉政建設(shè)防范于未然?？h局機(jī)關(guān)在全縣行風(fēng)評議中獲得？名，縣局下屬稅源管理二科和甌北稅務(wù)分局獲當(dāng)?shù)匦酗L(fēng)評議第一名。（二）工作思路：始終把握組織收入這個中心工作，以法治稅務(wù)示范基地建設(shè)為依托強(qiáng)化依法行政，以便民辦稅春風(fēng)行動為平臺優(yōu)化納稅服務(wù)，以加強(qiáng)國地稅合作為契機(jī)夯實稅收征管基礎(chǔ)，以文明單位創(chuàng)建為載體提升干部隊伍素質(zhì)，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)為手段建設(shè)平安國稅，突出重點，務(wù)實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)xx國稅科學(xué)發(fā)展新局面，為“十三五”時期全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。力爭完成？億，同比增長？%。優(yōu)質(zhì)服務(wù)：結(jié)合“便民辦稅春風(fēng)行動”，落實好《》，在服務(wù)硬件切實改善的基礎(chǔ)上，努力提升服務(wù)軟件，提高納稅人滿意度，力爭創(chuàng)建省局示范辦稅服務(wù)廳。績效管理：確?？冃Ч芾碓谑芯峙琶谌刑幹猩纤剑瑺幦?yōu)勝單位。在縣局省級文明單位的基礎(chǔ)上，力爭稽查局、各分局保持或進(jìn)位到XX市文明單位。平安建設(shè)：抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，建設(shè)平安國稅。努力實現(xiàn)全局全年無刑事案件、無治安案件、無職工犯罪、無重大治安災(zāi)害事故的“四無”目標(biāo)。宏觀上要充分利用統(tǒng)計、經(jīng)貿(mào)等部門提供的第三方經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，開展主要稅種、主要行業(yè)稅收與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)聯(lián)分析；微觀上重點做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)稅收與區(qū)域結(jié)構(gòu)稅收相結(jié)合的“條狀到底、塊狀到邊”的稅源結(jié)構(gòu)分析，實現(xiàn)稅收分析與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相接軌?？茖W(xué)判斷和準(zhǔn)確把握組織收入形勢，強(qiáng)化收入調(diào)度，科學(xué)安排免抵調(diào)庫，根據(jù)入庫進(jìn)度及時采取針對性措施，確保收入預(yù)期目標(biāo)順利實現(xiàn)。一是落實簡政放權(quán)、進(jìn)一步推進(jìn)國稅系統(tǒng)權(quán)力清單、責(zé)任清單、信用清單建設(shè)。二是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。三是加強(qiáng)稅收宣傳。加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，強(qiáng)化稅收新聞宣傳，在鞏固今年當(dāng)?shù)匦侣劽襟w良好合作的基礎(chǔ)上，2016年實現(xiàn)在省級媒體或政務(wù)信息上發(fā)表數(shù)量的突破。認(rèn)真開展“六五”普法工作，組織開展稅收普法宣傳活動。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善稽查工作管理，督促抓好稽查相關(guān)工作制度的落實，有序開展各類涉稅案件的查處，打擊涉稅違法行為，維護(hù)稅法尊嚴(yán)和納稅人合法利益，提高納稅人的稅法遵從度，維護(hù)稅法的公正、公平的市場經(jīng)濟(jì)秩序。加大稅收優(yōu)惠政策宣傳力度，幫助企業(yè)用足用好各項政策。全面貫徹落實國家出口退稅政策，優(yōu)化退稅流程，準(zhǔn)確及時辦理退稅，不斷提高退稅服務(wù)水平。理順服務(wù)流程、完善納稅服務(wù)投訴處理機(jī)制，建立稅收爭議化解機(jī)制，防止和制止侵害納稅人權(quán)益的行為發(fā)生。注重對稅收政策與國稅工作的宣傳和調(diào)研，建立健全與政府及有關(guān)職能部門的溝通機(jī)制，主動、及時分析本地經(jīng)濟(jì)稅源情況和增減原因分析，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)合理的意見和建議，為地方政府決策當(dāng)好參謀。深入推進(jìn)國稅文化建設(shè)，著力打造文化精品項目，引導(dǎo)和培育國稅干部健康向上的興趣愛好和精神追求，進(jìn)一步發(fā)揮工會、團(tuán)委和婦委等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展各類文體活動。二是深化文明創(chuàng)建。不斷提升干部素質(zhì)，調(diào)動干部積極性，確保干部隊伍平安，激發(fā)國稅創(chuàng)造力。認(rèn)真研究總結(jié)新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，有針對性地做好干部職工思想政治工作，維護(hù)隊伍和諧穩(wěn)定。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實“兩個責(zé)任”，發(fā)揮黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任。不僅在示范點創(chuàng)建上取得了累累碩果，更在市局和地方政府年終績效考評中成績喜人，圓滿完成了年初確定的持續(xù)爭先目標(biāo)，在國稅歷史上首次蟬聯(lián)XX市局先進(jìn)集體，并連續(xù)五年榮獲縣“人民滿意機(jī)關(guān)”。具體表現(xiàn)在：組織收入一個中心更加突出。風(fēng)險管理和納稅服務(wù)兩大主業(yè)創(chuàng)新突破。法治、廉政、隊伍三項建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化?！按笫譅啃∈?，愛心暖童心”獲評市優(yōu)秀志愿服務(wù)項目、縣“十佳志愿服務(wù)品牌”等四項榮譽?，F(xiàn)具體匯報如下：一、突出“收入”中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，組織收入實現(xiàn)持續(xù)增長 2015年，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速放緩、重點稅源減收的雙重壓力，國稅堅持以組織收入工作為中心，強(qiáng)化風(fēng)險應(yīng)對成效的不斷提升，積極采取措施挖潛增收，確保稅收收入在上年高增幅、高基數(shù)的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持平穩(wěn)增長態(tài)勢。其中，%；，%，總量創(chuàng)近五年來新高，在六縣（市）中排名第三；，%，%。主要采取了以下措施：一是提升稅收預(yù)測作用。在對稅源充分調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，結(jié)合各鎮(zhèn)區(qū)收入目標(biāo)，對全年收入走勢進(jìn)行預(yù)測、研判，針對稅收增減因素，合理制定組織收入措施。我局不斷轉(zhuǎn)變稅收分析著力點，增強(qiáng)分析結(jié)果運用成效。通過重點稅源企業(yè)、重點行業(yè)、稅收貢獻(xiàn)微小企業(yè)等對稅收收入的影響分析，延伸到單戶企業(yè)具體分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)納稅行為中的疑點，為風(fēng)險應(yīng)對提供案源，有效的堵塞征管漏洞，為組織收入工作增收。落實縣局領(lǐng)導(dǎo)與分局、科室與分局掛鉤聯(lián)系制度，縣局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室、應(yīng)對分局在組織收入中主動分擔(dān)子、擔(dān)責(zé)任、抓協(xié)調(diào)、出謀劃策。細(xì)化組織收入考核細(xì)則，持續(xù)加強(qiáng)對組織收入工作分析監(jiān)控和指導(dǎo)督促，做好了全局重點工作組織稅收收入、日常工作考核內(nèi)容細(xì)化跟蹤落實。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)15次200多課時，參訓(xùn)人次達(dá)千余，扎實開展知識測試、交流評比和案例教學(xué)活動，確保應(yīng)對人員應(yīng)知應(yīng)會。強(qiáng)化建章立制，按照新平臺流程和《模板》確定的崗位設(shè)置要求，修訂了《風(fēng)險管理崗責(zé)體系》，完成了崗位角色配置，重新制定了任務(wù)管理、競標(biāo)管理、歸檔管理等配套制度，確保應(yīng)用盡用。整合優(yōu)化人力資源，穩(wěn)步推行全系統(tǒng)風(fēng)險應(yīng)對人員集中辦公，原4個農(nóng)村應(yīng)對分局28名應(yīng)對人員全部集中到縣城辦公，實現(xiàn)了應(yīng)對資源統(tǒng)一調(diào)度、集約管理、集中使用。查賬室、約談室和集體審議室配置了錄音設(shè)備、投影設(shè)備、攝像設(shè)備和復(fù)印設(shè)備，并統(tǒng)一了室內(nèi)的法律提示和規(guī)章制度。強(qiáng)化現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，征管、法規(guī)、稅政等業(yè)務(wù)部門派人常駐集中辦公點，對應(yīng)對人員的業(yè)務(wù)支持要求及時處理，促進(jìn)了應(yīng)對質(zhì)效大幅提升。建立“1+n”團(tuán)隊化運作模式，根據(jù)1個項目主管，靈活組配應(yīng)對人員；根據(jù)應(yīng)對團(tuán)隊要求，靈活組配多個支持合作團(tuán)隊。推進(jìn)分局長“實體化”到位，明確分局長直接負(fù)責(zé)任務(wù)分配、集體審議，參與重大風(fēng)險任務(wù)應(yīng)對；副分局長直接編入應(yīng)對團(tuán)隊，作為應(yīng)對團(tuán)隊主管，承擔(dān)具體應(yīng)對事項。以百日競賽為載體，追求最優(yōu)化應(yīng)對效能。通過突出情報運用、建立外部智庫、設(shè)立實踐基地等途徑，打造全方位的應(yīng)對支撐保障體系，追求應(yīng)對效能最優(yōu)化。百日競賽活動開展以后，全局月均應(yīng)對成效提高近380萬元，比活動開展前提升57%?！懊妗鄙贤七M(jìn)服務(wù)規(guī)范落地生根。創(chuàng)新影像系統(tǒng)利用，將納稅人常用的83類業(yè)務(wù)資料全部“影像化”，進(jìn)行“全流程”、“全覆蓋”、“全崗位”掃描，實現(xiàn)辦稅資料“零傳遞”。強(qiáng)化管理規(guī)范，修訂《辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場管理辦法》，充分利用辦稅服務(wù)廳視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)即時管理、即時響應(yīng)，建立自助辦稅服務(wù)監(jiān)控機(jī)制