【正文】 證 書XX09 獲得： 大學(xué)畢業(yè)證書 未上傳照書照片技 能 專 長技術(shù)職稱： 政工師語言能力： 英語：良好。其它相關(guān)技能：能運用ISO9000、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力工作。熟練運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。從事管理咨詢工作以來，為臺州本土多家企業(yè)構(gòu)建了規(guī)范的管理體系，其中主要涉及：集團(tuán)管控體系的構(gòu)建、組織系統(tǒng)構(gòu)建和梳理、人力管理系統(tǒng)的構(gòu)建拓展閱讀：一份個人簡歷作用效力大小主要受哪些影響個人簡歷的效力也就是能不能順利的通過，簡歷在求職中就相當(dāng)于是敲門磚，能不能讓目標(biāo)公司認(rèn)可，就要看個人簡歷的分量了。也就是說，在寫個人簡歷的是時候需要知道，哪些是重點，哪些需要突出。像是學(xué)歷水平、基本的專業(yè)知識能力、自身求職優(yōu)勢等等，條件越好則，個人簡歷的效力就越高。2，受求職的寫作能力影響同樣的學(xué)歷，同樣的工作經(jīng)歷，但是放在不同人身上來寫，出來的個人簡歷效果不同，則也會影響到個人簡歷的效力。3，受個人工作能力的影響在現(xiàn)在社會上，學(xué)歷并不等于工作能力，而企業(yè)公司在招聘的時候，一般都是以工作能力強(qiáng)者為主要的對象。第二篇：人力資源總監(jiān)個人簡歷個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。多年多的人力資源工作實踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實際操作能力。求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備目標(biāo)地點：北京期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗20xx /7—至今：XX公司[1年8個月]所屬行業(yè)： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備人事部 人力資源總監(jiān)參與公司考勤制度制定，實施推行；負(fù)責(zé)公司日常考勤處理及薪資核算；推進(jìn)員工福利制度施行；員工入職、離職手續(xù)辦理；員工合同、檔案維護(hù)；策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改；員工績效考評、實施；其他日常人事事務(wù)。**公司（200303 ～ 201106）公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)工作描述：：2000管理者代表；、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案, 對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案；、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；、可操作性強(qiáng)的績效考核體系并推行；制定科學(xué)合理、系統(tǒng)性與實效性強(qiáng)的人才測評體系，并定期推行；、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設(shè)；、社會保險辦理與工傷事故的處理；、勞動合同簽訂存檔；；；、整理與處理； , 如旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排； ，如：物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運轉(zhuǎn)與歸檔、車輛管理、保安工作等；，包括部門經(jīng)理會議記錄的制作、內(nèi)部公文、報告、總結(jié)、計劃、方案、會議紀(jì)要、企業(yè)內(nèi)刋等的編寫；；，如政府部門檢查工作、相關(guān)人員參觀訪問、接受媒體采訪等；。**公司（199504 ～ 199812）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管工作描述：，公司部門經(jīng)理會議記錄的制作；、轉(zhuǎn)正辦理、轉(zhuǎn)崗辦理及新員工入職培訓(xùn)；；；；；、整理與處理；、面試以及招聘渠道的維護(hù)；，進(jìn)行各類員工活動的策劃及具體執(zhí)行與實施；，包括內(nèi)部公文、報告、總結(jié)、計劃、方案、會議紀(jì)要、企業(yè)內(nèi)刊等的編寫；；。在基層和中高級公職崗位工作20余年，管理經(jīng)驗豐富，熟知政府、公職機(jī)關(guān)情況。經(jīng)歷過多種急難險重事務(wù)考驗；既能單兵作戰(zhàn)又能帶隊征戰(zhàn)，既可獨擋一面又能統(tǒng)領(lǐng)協(xié)作；有組建各類隊伍、統(tǒng)領(lǐng)各個工種的經(jīng)驗和能力；既有處理天災(zāi)的經(jīng)驗，又有處分人禍的歷練，還有處理訴訟的磨練。具有良好的戰(zhàn)略思維和全局意識，敢于擔(dān)當(dāng)、善于合作；擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)的通用素養(yǎng)、關(guān)鍵能力、綜合素質(zhì)、單項技能均較突出，寫作、口才、管理、謀劃、交往、協(xié)調(diào)、做事、電腦以及人事、行政、培訓(xùn)、文秘、總務(wù)、后勤、企劃、宣傳、外聯(lián)、文體多項工作能力遠(yuǎn)超社會同職人