【正文】 科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，機(jī)關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力不斷加強(qiáng)。開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔” 的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持科學(xué)決策，對(duì)于關(guān)系全局發(fā)展的重大事宜，都由局黨組會(huì)議和黨組擴(kuò)大會(huì)議研究決定，增強(qiáng)了決策的實(shí)效性和操作性；狠抓了班子成員的知識(shí)更新，分層次送省內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨組負(fù)責(zé)人講授了專題黨課，結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)黨性鍛煉，鼓勵(lì)班子成員創(chuàng)造性地開展工作。（二）切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)開展政治和業(yè)務(wù)的全員集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全年送訓(xùn)干部60余人次；借助報(bào)刊、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等平臺(tái)，刊發(fā)工作新聞信息x余篇，接受輿情監(jiān)督，展示了發(fā)展和改革工作成就，提升了干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)素養(yǎng)；切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力提高學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，促使干部職工在發(fā)展中提升素質(zhì)，在提升素質(zhì)中促進(jìn)發(fā)展，將干部職工的考核與日?？己恕⒓径瓤己?、工作點(diǎn)評(píng)相結(jié)合，組織了黨員民主評(píng)議，“七一”表彰了優(yōu)秀黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推行了干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)了工作的熱情和活力。落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加大財(cái)經(jīng)財(cái)產(chǎn)、項(xiàng)目管理、物資采購(gòu)的監(jiān)督力度；嚴(yán)格厲行節(jié)約，嚴(yán)控剛化“四費(fèi)”支出；進(jìn)一步將“一崗雙責(zé)”、“三重一大”制度落到實(shí)處，召開了以“保持黨的先進(jìn)性和純潔性”和“嚴(yán)肅人大、政府、政協(xié)換屆紀(jì)律”為主題領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，推行了“黨政一把手三個(gè)不直接分管”、重大事項(xiàng)報(bào)告、黨務(wù)公開和政務(wù)公開制度；開展黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)、職業(yè)道德教育和警示教育8次，弘揚(yáng)了廉政文化，貫徹落實(shí)了《xx市發(fā)展和改革局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度》，對(duì)權(quán)力運(yùn)行實(shí)行督查考核，接受群眾監(jiān)督，及時(shí)對(duì)接輿情，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以及企業(yè)界x人為社會(huì)監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)，組織了局機(jī)關(guān)x個(gè)科室、中心和二級(jí)局的民主評(píng)議，市人大評(píng)議被評(píng)為“滿意單位”。發(fā)揮宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控管理職能，加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的預(yù)測(cè)預(yù)警工作。預(yù)計(jì)全市今年可實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值x億元，增長(zhǎng)x%；其中第三產(chǎn)業(yè)增加值可增長(zhǎng)x%，較2011年提高x個(gè)百分點(diǎn)，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化；可實(shí)現(xiàn)固定資投資x億元，增長(zhǎng)x%。充分發(fā)揮《發(fā)展和改革》刊物平臺(tái)作用，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)課題的調(diào)查研究。部分理論文章還分別在《xx通訊》、《xx晚報(bào)》、《xx通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參考》、《政府工作》等刊物刊發(fā)，有力地推動(dòng)了相關(guān)工作的開展。多次進(jìn)京爭(zhēng)取了xx生物醫(yī)藥園區(qū)獲批國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，為我市工業(yè)集聚發(fā)展?fàn)I造了更為寬廣的發(fā)展平臺(tái)；積極指導(dǎo)制造產(chǎn)業(yè)基地制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為獲批省級(jí)工業(yè)集中區(qū)和國(guó)家再制造首批示范基地提供了智力支持。積極爭(zhēng)取并獲批國(guó)家發(fā)展和改革試點(diǎn)城市，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展贏得先行先試的先機(jī)。建立了重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)、跟蹤、服務(wù)、助推機(jī)制，促進(jìn)了高速公路、干線公路、園區(qū)設(shè)施建設(shè)快速推進(jìn)的同時(shí)，緊密配合市委、市政府重大項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)跟蹤爭(zhēng)取了蒙西至華中鐵路經(jīng)過(guò)xx的工作，全年x次到國(guó)家發(fā)改委、鐵道部，武漢鐵四院和南昌、宜春等地爭(zhēng)取、協(xié)調(diào)和銜接，該項(xiàng)目現(xiàn)已基本確定途經(jīng)xxx公里并在瀏多處設(shè)站，成為又一改寫xx交通史的標(biāo)志性大事；今年全市共安排重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目x個(gè)，計(jì)劃投資x億元，預(yù)計(jì)至12月底，全市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投資能夠圓滿完成任務(wù)。（二）努力完成了爭(zhēng)資融資任務(wù)。全年省級(jí)干線公路批復(fù)總長(zhǎng)x公里，批復(fù)里程數(shù)居xx地區(qū)首位。加強(qiáng)了政府投資管理部門間的工作協(xié)調(diào)，編制下達(dá)了2012年政府投資計(jì)劃，嚴(yán)格按年初預(yù)算控制投資規(guī)模和工程變更，提高了政府投資效益。全年共計(jì)審批項(xiàng)目288個(gè)，備案項(xiàng)目x個(gè)、核準(zhǔn)項(xiàng)目x個(gè)。對(duì)上報(bào)批項(xiàng)目20多個(gè)，編制了2013政府投資計(jì)劃（草案），明年初步安排x個(gè)政府投資項(xiàng)目，預(yù)計(jì)總投資x億元。嚴(yán)格按程序調(diào)整或制定了農(nóng)村安全飲水和污水處理價(jià)格，及時(shí)調(diào)整了管道燃?xì)?、瓶裝液化氣價(jià)格，實(shí)施排污權(quán)有償使用和交易收費(fèi)制度，試行了農(nóng)業(yè)用水價(jià)格分級(jí)分渠系的管理；重新編印了《xx市收費(fèi)手冊(cè)》，規(guī)范了教育收費(fèi)秩序以及各類服務(wù)收費(fèi)行為；開展了價(jià)格服務(wù)進(jìn)景區(qū)的活動(dòng)；對(duì)全市村級(jí)衛(wèi)生室全面實(shí)行基本藥物零差率制度，全面啟動(dòng)了公立醫(yī)院醫(yī)藥價(jià)格改革試點(diǎn)，落實(shí)了醫(yī)用耗材價(jià)格備案、自制藥品價(jià)格審批、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格信息報(bào)送等制度；協(xié)調(diào)地稅、財(cái)政、工信等部門，征收價(jià)格調(diào)節(jié)基金x多萬(wàn)元。積極開展了涉農(nóng)、醫(yī)療服務(wù)、村級(jí)衛(wèi)生室基本藥物價(jià)格執(zhí)行、教育收費(fèi)和商品房明碼標(biāo)價(jià)檢查，加強(qiáng)了市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管，查處價(jià)格違法案件x起，實(shí)施經(jīng)濟(jì)制裁總金額x萬(wàn)元，其中，退還用戶金額x萬(wàn)元，沒(méi)收違法所得x萬(wàn)元；加大舉報(bào)價(jià)格案件查處工作，接處價(jià)格舉報(bào)47件，清退違法所得x元，沒(méi)收違法所得4700元，罰款x元；積極開展價(jià)格誠(chéng)信建設(shè)工作，以市政府名義下發(fā)了《xx市加強(qiáng)價(jià)格誠(chéng)信建設(shè)工作實(shí)施方案》；做好了價(jià)格監(jiān)測(cè)工作，完成價(jià)格動(dòng)態(tài)分析22次，形成文字材料40余篇，上報(bào)率、準(zhǔn)確率和及時(shí)率均達(dá)到x%。全年共計(jì)辦理各類涉及民事、刑事、行政案件污染物價(jià)格鑒證業(yè)務(wù)x起，標(biāo)的x萬(wàn)元；辦理涉稅財(cái)物價(jià)格認(rèn)定x件，標(biāo)的x億元，新增地方稅收x余萬(wàn)元，創(chuàng)新開展了涉稅股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格認(rèn)定工作，已成功辦理了x起，新增地稅收入x余萬(wàn)元；受財(cái)政部門委托，開展了公務(wù)用車定點(diǎn)維修價(jià)格審核，審核維修價(jià)格x元以上的x臺(tái)次，標(biāo)的x余萬(wàn)元，核減金額x余萬(wàn)元。五、落實(shí)節(jié)能減排任務(wù)，推進(jìn)兩型社會(huì)建設(shè)（一）全面完成了能源建設(shè)指標(biāo)任務(wù)。還做好了2013年沼氣池等國(guó)家項(xiàng)目資金的申報(bào)儲(chǔ)備工作。（二）加速提質(zhì)了兩型社會(huì)改革建設(shè)。全面推廣畜禽養(yǎng)殖污染治理合同環(huán)境服務(wù)模式，注重兩型片區(qū)建設(shè)規(guī)劃引領(lǐng)，編制了萬(wàn)豐湖兩型社會(huì)示范區(qū)、大瑤鎮(zhèn)強(qiáng)盛村兩型社會(huì)示范村莊以及xx河生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)兩型社會(huì)規(guī)劃，嚴(yán)格按兩型標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)了萬(wàn)豐湖、長(zhǎng)興湖、xx河生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)等兩型片區(qū)建設(shè)，并積極向省政府申請(qǐng)將xx河生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)納入省兩型社會(huì)示范區(qū)；以兩辦名義下發(fā)通知在全市全面開展兩型示范單位創(chuàng)建，共吸引77家單位申報(bào)示范創(chuàng)建，預(yù)計(jì)可獲批4家省級(jí)和x家xx市級(jí)示范單位，水源村將獲批為xx市兩型社會(huì)建設(shè)基層改革試點(diǎn)；全面加強(qiáng)了長(zhǎng)株潭綠心保護(hù)工作，制定了《關(guān)于在柏加鎮(zhèn)設(shè)置長(zhǎng)株潭城市群綠心區(qū)禁建區(qū)和限建區(qū)標(biāo)識(shí)的方案》，共完成設(shè)置23處保護(hù)標(biāo)識(shí)，積極配合完成了綠心項(xiàng)目清理、金科天湖新城項(xiàng)目協(xié)調(diào)，《長(zhǎng)株潭城市群生態(tài)綠心地區(qū)總體規(guī)劃》及相關(guān)條例調(diào)整建議，并組織萬(wàn)人參加了全省兩型知識(shí)競(jìng)賽。圍繞“建設(shè)美麗xx、打造幸福家園”目標(biāo)，推進(jìn)了x個(gè)“兩型社會(huì)”建設(shè)項(xiàng)目；每月組織x多名局機(jī)關(guān)工作人員到荷花園社區(qū)浦梓一、二、三組，瀏青路口和民合化工廠公路兩側(cè)進(jìn)行大清掃、大規(guī)勸活動(dòng)；組織參加“萬(wàn)人清潔xx城”活動(dòng)，消除衛(wèi)生死角和各處殘亂張貼的標(biāo)語(yǔ)、橫幅、廣告和“牛皮癬”，清掃垃圾和廢舊家具，疏通居民小區(qū)內(nèi)的排水暗溝，消除“四害”孳生地，清理綠化帶內(nèi)的雜草、煙蒂、紙屑及“白色垃圾”，清理沿河兩岸的垃圾和雜草，清洗人行道等公用設(shè)施，確保了聯(lián)系地域的環(huán)境改觀。（四）認(rèn)真抓好“一推行四公開”和農(nóng)村建設(shè)扶持工作。同時(shí)，黨政服務(wù)、綜治維穩(wěn)、統(tǒng)戰(zhàn)宗教、加快推進(jìn)新型工業(yè)化、環(huán)境保護(hù)、創(chuàng)業(yè)富民、征地拆遷、安全生產(chǎn)、森林防火、防汛抗旱、厲行節(jié)約、平安創(chuàng)建、應(yīng)急、政法綜治、信訪、普法、6計(jì)育、扶貧助困、老干、工青婦、老齡、慈善、助殘等工作也做到了領(lǐng)導(dǎo)分管、專干主抓、責(zé)任落實(shí)、效果明顯，市委、市政府臨時(shí)性、階段性等中心工作，我局均保證了人員、資金及時(shí)到位，想方設(shè)法采取有力措施確保實(shí)效，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。主要表現(xiàn)：一是干部職工的政策理論水平還有待進(jìn)一步提升；二是項(xiàng)目策劃能力還待加強(qiáng)，對(duì)上爭(zhēng)取還待進(jìn)一步拓寬思路；三是服務(wù)能力還待進(jìn)一步提高。新的一年，我們將以學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神為抓手，以更加創(chuàng)新的精神，更加扎實(shí)的舉措，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，為“建設(shè)美麗xx，打造幸福家園”作出新的更大的貢獻(xiàn)！第四篇：供電公司總結(jié)改革發(fā)展工作匯報(bào)材料各位代表，同志們：現(xiàn)在，我受中共**縣供電有限責(zé)任公司第一屆委員會(huì)的委托，向本次大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。特別是自2004年以來(lái)，公司認(rèn)真貫徹省公司黨組、市公司黨政一系列重大戰(zhàn)略決策和部署，以服務(wù)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為已任，以全面推進(jìn)建設(shè)和諧社會(huì)為使命，力排艱難困苦，狠抓管理創(chuàng)新，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)建設(shè)得到加強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)鼓舞人心，先后獲“國(guó)網(wǎng)公司先進(jìn)集體”、“國(guó)網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”稱號(hào)和連續(xù)二屆國(guó)網(wǎng)公司“文明單位”、三屆江西省“文明單位”等榮譽(yù)。與2000年相比，員工收入實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)，企業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)，形成強(qiáng)大的凝聚力。始終把組織制度建設(shè)與機(jī)制建設(shè)緊密結(jié)合，把認(rèn)真落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司決策與自覺(jué)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，把嚴(yán)格制度執(zhí)行與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，把系統(tǒng)性思考與精細(xì)化管理緊密結(jié)合，把探索干部選拔任用機(jī)制與深化干部考核緊密結(jié)合，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子成員深入分管部門和單位調(diào)查研究，做到科學(xué)決策和集體決策，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。公司黨委致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，把學(xué)習(xí)作為立身之本，把提高班子成員的理論素養(yǎng)擺到重要日程，做到基本理論天天學(xué)、時(shí)事政治及時(shí)學(xué)、重要文獻(xiàn)深入學(xué)。二是注重學(xué)習(xí)過(guò)程，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、研究探討工作，大力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和成效。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不斷提高，近年來(lái)先后開展了以“唱好七字歌”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”、“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”、“關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等為主題的民主生活會(huì)，取得了很好的實(shí)效。一是公司班子成員率先撰寫教案，分別到基層單位上廉政黨課；引導(dǎo)20余名基層黨支部書記結(jié)合工作特點(diǎn)，撰寫了40余篇有一定深度、有一定見解、有一定思想內(nèi)容的理論文章和黨課教材，形成了一個(gè)勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤筆耕的學(xué)習(xí)氛圍，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的理論水平得到了提高。三是提出了在干部選拔任用上要堅(jiān)持有德有才、提拔重用，有德無(wú)才、培養(yǎng)使用，有才無(wú)德、慎重使用，無(wú)德無(wú)才、堅(jiān)決不用的原則，強(qiáng)化干部教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)管理，堅(jiān)持集體研究和組織考察、任前公示、任前談話制度，把好干部“入口關(guān)”，從而培養(yǎng)了一支素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)。二是根據(jù)“把支部建在所上”的要求，對(duì)支部和黨員情況進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，結(jié)合工作需要，對(duì)符合條件的供電所和基層單位單獨(dú)成立了黨支部。四是實(shí)施掛鉤制、例會(huì)制、考核制、督導(dǎo)制、培訓(xùn)制五條舉措，確保支部工作正常有序地進(jìn)行。一是按照《黨支部工作細(xì)則》的要求，制訂《黨員責(zé)任區(qū)考核辦法》，按照黨員分布和總數(shù)，劃分責(zé)任區(qū)，指定責(zé)任人，明確責(zé)任內(nèi)容，帶頭完成各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)。保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。二是每年“七一”前夕，由各黨支部認(rèn)真組織，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行量化計(jì)分，公正、公平擇優(yōu)推選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)單位等評(píng)選活動(dòng)。積極開展各項(xiàng)主題活動(dòng)。一是公司黨委第一時(shí)間制定學(xué)習(xí)方案，采取中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨員大會(huì)和政治學(xué)習(xí)等多種形式開展集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)。二是利用演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、征文和大討論等多種形式，突出主題教育。再是通過(guò)“我為創(chuàng)建和諧企業(yè)作貢獻(xiàn)”二十二問(wèn)活動(dòng)，就思想觀念是否轉(zhuǎn)變、和諧意識(shí)是否樹立、履行職責(zé)是否到位、執(zhí)行力是否提高等進(jìn)行對(duì)比，查找在觀念、工作效率等方面存在的差距，深刻剖析自己的行為，規(guī)范了員工的言行舉止以及服務(wù)態(tài)度。公司相繼出臺(tái)了《黨務(wù)公開實(shí)施方案》、《黨務(wù)工作預(yù)公開制度》、《黨務(wù)公開評(píng)議》等相關(guān)工作制度，并制訂了《黨務(wù)公開工作考核辦法（試行）》和《黨務(wù)公開工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》；此外還聘請(qǐng)了公司黨務(wù)公開義務(wù)監(jiān)督員，充分發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，扎實(shí)推進(jìn)公司的黨務(wù)公開工作。三、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力培養(yǎng)“四有”員工隊(duì)伍。一是堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)到位，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，堅(jiān)持資金投入到位,確保重要黨報(bào)黨刊和宣傳教育、文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出。三是常態(tài)機(jī)制建立到位，就當(dāng)前黨員干部員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，并提出了相關(guān)改進(jìn)意見。一是建立健全黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，開展黨員“一帶二”心橋工程和“五帶五共”活動(dòng)，簽訂幫帶責(zé)任書，此舉有效地發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用。三是按照黨員發(fā)展的十六字方針，對(duì)建黨對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核和審查，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，注重吸收青年職工和技術(shù)骨干中的優(yōu)秀分子，不斷地把具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先進(jìn)分子吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。一是公司黨委堅(jiān)持每季進(jìn)行黨員和員工思想動(dòng)態(tài)分析，從員工關(guān)心的主多“五分開”、農(nóng)電工異地交流、營(yíng)銷大普查、員工培訓(xùn)、農(nóng)電工聘用、定崗定員等方面入手，深入開展問(wèn)題探討，制訂解決問(wèn)題的措施。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)思研會(huì)的部署安排，調(diào)整充實(shí)了公司思研會(huì)理事會(huì)組成人員，開展思想政治工作理論研討活動(dòng)，堅(jiān)持每年下達(dá)思研課題，扎實(shí)開展理論研討活動(dòng)，取得豐碩成果。加大宣傳報(bào)道力度，不斷強(qiáng)化輿論引導(dǎo)工作。二是加大對(duì)外媒體、報(bào)刊及網(wǎng)站新聞稿件的投稿工作，設(shè)專人加強(qiáng)對(duì)省、市公司政工網(wǎng)站新聞稿件的投稿工作，及時(shí)將公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等情況的稿件在多類媒體上刊登，近年來(lái)公司對(duì)外宣傳在數(shù)量上實(shí)現(xiàn)了逐年翻番增長(zhǎng)；特別是在2008，重點(diǎn)做好了抗冰保電、迎峰度夏、奧運(yùn)保電、行風(fēng)測(cè)評(píng)、營(yíng)銷大普查等重大活動(dòng)及節(jié)假日期間的宣傳報(bào)道工作，全年對(duì)外媒體刊登998篇，對(duì)外宣傳質(zhì)量與數(shù)量都得到了同步提高，連續(xù)三年被市公司和縣委授予“新聞宣傳工作先進(jìn)單位”和“宣傳思想工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)一步優(yōu)化了公司在地方政府和廣大用戶心目中的形象，有效提升了公司的社會(huì)公眾影響力。此外還出版了建軍八十周年和抗冰災(zāi)?？?，豐富了內(nèi)部刊物的內(nèi)容，鮮活了宣傳的色彩。在開展基層黨支部和基層單位年終考核時(shí)，一改往年談成績(jī)多、談不足少的總結(jié)式的考核方法，采取了“不談困難談思路，不談成績(jī)找差距，不談優(yōu)點(diǎn)查不足”的考核新模式。這種考核方式使每個(gè)被考核單位管理者感到了壓力、看到了差距、找準(zhǔn)了方向、明確了目標(biāo)，同時(shí)也堅(jiān)定了信心、鼓舞了斗志、防止了“松口氣”的自滿情緒在隊(duì)伍中的蔓延。狠抓文明創(chuàng)建工作。近年來(lái)公司蟬聯(lián)三屆江西省文明單位、二屆國(guó)網(wǎng)公司文明單位，被***省文明委授予“文明幫建先進(jìn)單位”稱號(hào)。２、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。二是整合企業(yè)文化建設(shè)資源，把每年創(chuàng)新工作、亮點(diǎn)等和近年來(lái)公司企業(yè)文化建設(shè)成果以文字、圖片、影像等形式，一并制作成公司發(fā)展進(jìn)程的電視專題片和宣傳畫冊(cè)，大力宣傳公司的新