【正文】 活動，把文化建設(shè)從概念落實到實踐，鍛煉思想、磨練能力、弘揚正氣、鼓勵干勁、推動工作、展示形象。面對全面建設(shè)小康社會的新形勢，機關(guān)黨的建設(shè)過去的一些傳統(tǒng)思維方式、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)要求。我們堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層工商所制度。同時，建立“調(diào)研題庫”。四是把典型示范與面上拓展相結(jié)合，形成以點帶面、點面結(jié)合的機關(guān)工作格局。先進典型對部門和單位的發(fā)展有著很好的影示作用。在黨內(nèi)營造一種前有標(biāo)兵，后有追兵，相互學(xué)習(xí)，相互促進的良好風(fēng)氣。組織“學(xué)三個代表 展紅盾風(fēng)采”巡回演講報告團赴全市各縣（市、區(qū)）局演講，從而形成了“學(xué)先進、比能力、比奉獻”的氛圍。一是建立完善黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。首先，建立健全機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，明確局黨委書記是機關(guān)黨建的“第一責(zé)任人”，分管 的局領(lǐng)導(dǎo)是“直接責(zé)任人”，書記要對機關(guān)黨建工作負(fù)總責(zé)，親自抓、經(jīng)常抓。再是，機關(guān)各方面都要把機關(guān)黨建做為一件大事來抓，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專職干部具體抓，各處室輔助抓的共管齊抓的格局。各機關(guān)支部增設(shè)了副書記（專職），加強支部建設(shè)。建立機關(guān)黨建目標(biāo)管理制度。一要建立科學(xué)的工作機制。我們將黨建工作納入“陽光工商——文明規(guī)范化處室”考核中，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作“三同時”。從黨員的學(xué)習(xí)教育、工作調(diào)動、日常管理等方面制定出一套嚴(yán)密的制度并定期檢查，確保落實。局黨委專門制定下發(fā)《創(chuàng)建陽光工商—“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動意見》，機關(guān)黨委制定《嘉興市工商行政管理局機關(guān)學(xué)習(xí)制度》，建立了以“工商講壇”為主要形式的 局機關(guān)每周學(xué)習(xí)日制度，舉辦了“信息化運動會，開辟網(wǎng)上“黨務(wù)手冊”，以培育陽光工商人為取向，以倡導(dǎo)應(yīng)用學(xué)習(xí)為重點，以“培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處（室）、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班子”為主要內(nèi)容，以提高綜合素質(zhì)和行政能力為目標(biāo)，努力探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)的途徑和方法。要制定黨建目標(biāo)管理實施意見，把黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)任務(wù)層層分解，將量化指標(biāo)和定性指標(biāo)結(jié)合起來，將長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)結(jié)合起來，使黨員明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任，增加機關(guān)黨組織的內(nèi)在活力和競爭力。在黨內(nèi)監(jiān)督方面要增強監(jiān)督意識，抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會制度的落實，開展批評與自我批評，加大對黨員干部執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等有關(guān)黨規(guī)黨法和廉潔自律規(guī)定的檢查監(jiān)督的力度。及時清除不合格黨員，查處違紀(jì)黨員，以保持黨員隊伍的純潔性。建立黨風(fēng)和行風(fēng)監(jiān)督員和信息員制度，窗口部門要建立向社會公開承諾制度，主動接受社會監(jiān)督。今年，我們在去年窗口部門全面推行“一字工作法”的基礎(chǔ)上，在局駐市行政審批中心工商窗口開發(fā)和啟用了企業(yè)登記質(zhì)量和服務(wù)狀況評 價叫號服務(wù)系統(tǒng)，行政管理部門推行排隊叫號服務(wù)系統(tǒng)，這在嘉興全市還是首例。第二篇：創(chuàng)新機關(guān)黨建工作創(chuàng)新機關(guān)黨建工作之我見陳再勇機關(guān)黨的建設(shè)工作，是機關(guān)工作的重要組成部分。管理工作是按照法律法規(guī)和政策規(guī)定行使對相關(guān)職能工作的管理權(quán)；而更為重要的是服務(wù)工作，如何提高效率，方便群眾辦事，更好服務(wù)于群眾，服務(wù)于社會經(jīng)濟發(fā)展，就必須要強有力的組織保證和一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍。增強干部工作動力，激發(fā)干部思想活力，提高機關(guān)辦事效率，首先要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作。機關(guān)黨的建設(shè)面臨的新問題。對于機關(guān)黨建改革創(chuàng)新問題，應(yīng)重點突破三種認(rèn)識誤區(qū)，即不想變，滿足現(xiàn)狀，不思進?。徊桓易?，怕跨越禁區(qū)，怕犯錯誤；不會變，思想僵化，墨守成規(guī)。要把解放思想、實事求是的思想路線運用于黨的建設(shè)領(lǐng)域。即一是要化“中心”意識，不斷拓展工作外延。對于縣委、縣政府重大決策和中心工作，機關(guān)黨組織要做到“決策有建議、貫徹有行動、推進有作為、落實有成效”。比如今年初雪災(zāi)期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預(yù)措施，有效控制了物價，實現(xiàn)了價格平穩(wěn)過渡。黨支部要認(rèn)真履行職能，通過強化學(xué)習(xí)、扎實工作，不斷增強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力，努力建設(shè)一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。三是要強化“形象”意識。機關(guān)黨員干部政治素質(zhì)的高低、思想和作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信。為此，各級機關(guān)黨組織和黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，在求真務(wù)實中樹立黨員干部的良好形象。服務(wù)于發(fā)展第一要務(wù)，大力改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。把優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境作為加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主題，努力營造開拓創(chuàng)新的思想環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、寬松優(yōu)越的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、敬業(yè)誠信的人文環(huán)境。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效，應(yīng)集中體現(xiàn)在工作效率和行政效能上，即通常所說的辦事上，體現(xiàn)在對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用上。要在機關(guān)干部中樹立與時俱進、終身學(xué)習(xí)的理念，全面提高機關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力，全面提高機關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)，推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。在工作謀劃和實施上注重結(jié)合，把黨的工作與機關(guān)內(nèi)部建設(shè)有機結(jié)合起來；在工作格局上全員參與，不是僅靠機關(guān)黨組織的幾個人做黨的工作，而是發(fā)動廣大黨員一起做，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做；在工作重點上重心下沉，著重抓好黨支部的自身建設(shè)和黨員的教育管理；在組織生活管理上提高質(zhì)量，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主生活主渠道的作用，使從嚴(yán)治黨的方針落到實處；在工作指導(dǎo)上區(qū)別對待，對不同股室分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我局支部通過改進工作方法，黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效果明顯提高，去年順利通過了縣創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作的驗收，同時獲得了全縣2007機關(guān)黨的建設(shè)先進單位稱號。我認(rèn)為當(dāng)前機關(guān)黨建工作在組織體制上存在“三個分離”。二是管理體制上管干部與管思想的分離。不解決好“三個分離”問題，機關(guān)黨建工作就無法適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，也無法從根本上得到加強。以落實制度為重點，加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)。貫徹落實好這一系列長效機制文件精神，是貴州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的重要保障，是進一步增強各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的必然要求。要認(rèn)真抓好各單位落實黨建工作責(zé)任制。同時要進一步改進機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。一方面，要改革支部書記沒有相應(yīng)職位級別的問題。另一方面，要全面落實機關(guān)黨組織的工作職能，本單位的一些重要會議要讓機關(guān)黨支部書記參加，重要業(yè)務(wù)情況要讓機關(guān)黨組織了解，提拔干部要聽取機關(guān)黨組織的意見，讓機關(guān)黨組織在中心工作上有“建議權(quán)”，在重要問題上有“發(fā)言權(quán)”，使機關(guān)黨組織真正有位、有為，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織在完成本部門各項任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用，全面推進各項工作的順利開展。近年來，我們根據(jù)黨員的實際狀況，堅持與時俱進，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，創(chuàng)新“三會一課”形式，豐富“三會一課”內(nèi)容，取得了良好的效果，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部的凝聚力進一步增強，為各項稅收任務(wù)的完成提供了良好的保證。構(gòu)建反思學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的針對性。區(qū)局黨支部通過支委會、支部大會和黨小組會，引導(dǎo)黨員開展“照鏡子”活動，進行不同層次的反思，以變革黨員的思維。支部還開展了黨員先進性論論壇，組織黨員“找差揭短”，找準(zhǔn)角色定位，更好地發(fā)揮黨員作用。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。我們及時組織黨員學(xué)習(xí)、討論從納稅人滿意度調(diào)查中反饋的問題、意見，提出采取行之有效的改進措施，由黨員帶頭加以落實。構(gòu)建共享學(xué)習(xí)系統(tǒng)，增強黨員教育管理的廣泛性。一是運用網(wǎng)站平臺進行共享學(xué)習(xí)。建立了“組織生活”、“黨員先進性”、“廉政建設(shè)”等專欄，及時反饋最新黨建信息，極大地方便了黨員網(wǎng)上交流、學(xué)習(xí)。邀請省委黨校教授，圍繞“團隊決策與個人決策不同”主題開展“海上遇難游戲”，進行互動式討論，在強調(diào)個人學(xué)習(xí)、個人修煉的基礎(chǔ)上，以“推進組織修煉”為重點，激發(fā)群體智慧，增強組織凝聚力。組織黨員參加“背摔”、1“翻越生死墻”、“