【正文】 以權(quán)力觀教育為重點,加強理想信念教育,提高黨員干部的思想道德水平。要建立健全領(lǐng)導干部報告工作和廉潔從政情況的制度,完善領(lǐng)導干部組織談話、廉政談話制度和回復組織函詢制度,健全和完善巡視制度,逐步建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。要堅持用正確的政績觀來考核評判我們的工作和干部的政績,要以人民群眾滿意不滿意,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng)作為評判標準,切實把廣大人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。要改進干部考核的標準和方法,既要看“顯績”,又要看“潛績”。既要看抓發(fā)展的實績,又要看舉旗幟、抓班子、帶隊伍的成效。既要聽取領(lǐng)導干部的意見,又要聽取工作對象和基層群眾的評價。二是運用省委、省政府及有關(guān)部門對各單位的考核成果,分別按比例記分。四是認真征求省委、省政府領(lǐng)導對分管、聯(lián)系部門領(lǐng)導班子的意見,其評價意見按比例記入總分。(六)創(chuàng)新獎懲機制。在干部考核上,講成績、評先進時你好我好他也好,這種做法既影響了干部職工的工作積極性,更不利于團結(jié),不利于發(fā)展。今后我們在“四好”活動的考核評比工作中,要把提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平,把考核結(jié)果與獎懲、升降結(jié)合起來,將考核的內(nèi)容數(shù)量化、標準指標化、獎懲具體化、評價分值化,把考核結(jié)果納入目標責任制管理,與年度評先、政績考核、干部管理使用“三掛鉤”,嚴格獎懲兌現(xiàn)。差的,要開展批評和嚴格教育。(七)創(chuàng)新協(xié)調(diào)機制。在實際工作中,要完成某一項任務(wù),往往需要幾個人、幾個部門、幾個行業(yè),甚至幾個地方共同來完成。我們機關(guān)黨的工作,許多方面都存在著需要協(xié)調(diào)的問題。建立一個好的協(xié)調(diào)機制,加強協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)系,我們才能更好地開展工作,有力地促進機關(guān)黨的建設(shè),完成省委賦予的任務(wù)。整合資源，聯(lián)合督查。督查小組每月、每季度對縣直各黨工委及所屬黨組織黨建工作情況進行督查，每月走訪3至4個黨建示范點，并及時對其進行指導、考核評比。通過這次整合資源進行聯(lián)合督查，降低了督查工作的成本，提高了督查工作的效率，為今后聯(lián)合督查奠定了基礎(chǔ)。改變過去簡單查閱檔案的做法，著力加大實地督查、現(xiàn)場督辦的力度，推動督查方式由單一型向復合型轉(zhuǎn)變。二是常規(guī)與隨機結(jié)合：對督查單位范圍內(nèi)的基層黨組織進行隨機抽查，采用訪、查、問、看等方式，對有關(guān)人員進行訪談共計30余次，對記錄、資料進行查閱20余次，對有關(guān)設(shè)施、場所進行實地察看10余次，并對有關(guān)情況進行了詢問。推出典型，打造示范。部領(lǐng)導牽頭負責，負責整體意見、方案的制訂，督促示范點工作進度，抽派專職人員具體指導創(chuàng)建工作，對示范點進行檢查、驗收考核；從實際出發(fā)，突出重點，突出特色，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導，有針對性落實創(chuàng)建措施，培育建立了一批時代性、典型性、代表性、時效性較強的基層黨建工作示范點。督促各黨工委完善示范點打造方案15個，建立健全示范點工作制度，細化示范點創(chuàng)建標準和要求，指導各示范點建立工作檔案，全面記錄創(chuàng)建工作開展情況，不斷促進示范點工作的規(guī)范化和制度化。督察組在適當時間召開現(xiàn)場會議，組織觀摩，走訪黨建示范點，相互溝通和交流創(chuàng)建工作情況，鼓勵示范點創(chuàng)建單位互相學習、取長補短，有計劃、有步驟地把點上的經(jīng)驗做法及時推廣到面上去，充分發(fā)揮黨建示范點的引導、帶動和輻射作用，以創(chuàng)建示范點的實際成果提高基層組織黨建工作的整體水平。一、堅持強責任、抓落實。一是高度重視。二是強化責任?？h委始終突出抓住黨建“第一責任人”的履職，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想和黨建工作思路要求，采取有力措施，切實加強組織領(lǐng)導，不斷開拓創(chuàng)新，逐步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、書記全面負責、分管領(lǐng)導具體抓、有關(guān)部門齊抓共管的黨建工作領(lǐng)導格局和工作機制，有效地促進了黨建工作責任制的全面落實。通過將黨建工作納入全年工作目標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。二、堅持抓班子，聚合力。一是武裝思想，提升能力。組織縣“四大家”黨員領(lǐng)導干部認真學習科學發(fā)展觀、十七大和十七屆四中全會精神，還將湖北日報《新春六論》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》作為學習內(nèi)容，同時，以《XX論壇》為載體，邀請知名專家學者及江蘇、浙江等發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場人員作經(jīng)濟工作、發(fā)展形勢輔導報告，提高了班子成員的理論水平，增強了領(lǐng)導和推進科學發(fā)展的能力。在班子建設(shè)上，牢牢把握工作大局，針對XX基礎(chǔ)差、底子薄、歷史發(fā)展欠帳多的實際，在解放思想中統(tǒng)一思想，堅持講黨性、重品行、作表率，做到敢作敢為、敢為人先，平時能夠容人之短、諒人之過，成人之美、與人為善、和衷共濟、共謀發(fā)展，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四套班子之間的關(guān)系，做到了縣委統(tǒng)攬全局、人大有效監(jiān)督、政府依法行政、政協(xié)積極參政議政，形成了上下齊心、同頻共振、合心、合力、合拍的工作局面；在制度建設(shè)上，我們建立了黨務(wù)工作例會制度，堅持每個季度聽取1次、全年聽取4次黨務(wù)工作情況匯報，完善了民主議事決策規(guī)則，規(guī)范了縣委常委會議事決策程序和領(lǐng)導公務(wù)活動、領(lǐng)導干部請銷假等制度，確保了全縣各級領(lǐng)導班子的規(guī)范運行、嚴謹有序、科學高效；在班子分工上，不分“一線二線”，不分“前臺后臺”，充分調(diào)動縣“四大家”參與重點工作的領(lǐng)導、指導和組織協(xié)調(diào)，提高班子“想大事、干大事”的能力；在隊伍建設(shè)上，做到了寬嚴相濟，剛?cè)嵯酀瑥埑谟卸?，變“要我管”為“我要管”，變“要我干”為“我要干”，進一步建立健全了激勵獎懲機制和工作目標責任機制，對全縣項目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、財稅收入等方面實行量化考評，有效營造了心齊、氣順、實干的工作氛圍。堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，一般工作相互通氣通報，重大事項集體研究決策，事前充分調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，從而有效地保證了決策的科學性。三、堅持求創(chuàng)新、抓特色。一是大力推進“三員三幫一促進”活動?！饵h員生活》和省委“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”工作簡報全文刊發(fā)了我縣開展“三員三幫一促進”活動的經(jīng)驗文章。制定并印發(fā)了《XX縣開展黨代會常任制試點工作實施方案（草案）》，積極開展“五制一評”活動，指導各代表團組織黨代表開展視察調(diào)研30次，