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正文內(nèi)容

勞務(wù)派遣合同工范本合集5篇-在線瀏覽

2024-10-13 12:17本頁面
  

【正文】 乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,接受甲方或服務(wù)單位的考核。乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動,保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。甲、乙雙方協(xié)商一致,并征得服務(wù)單位的同意,本合同可以除。乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過錯在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除合同。(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。不論任何原因,只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,甲乙雙方即同意解除本合同,甲方有權(quán)向過錯方追償損失。乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,甲方有權(quán)隨時解除本合同。2。(三)乙方解除合同1。2。經(jīng)甲方核實(shí)后,與甲方解除本合同。服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費(fèi)等各種費(fèi)用時,甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。乙方逾期不作選擇的,則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。4。否則,服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。否則,應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。任何一方違約而給對方造成損失的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方違約解除本合同的,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故,除由保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外,其余應(yīng)由甲方向乙方給付,因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛,如果是乙方原因造成的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。2。甲方:_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司住所:_______________________日期:_______年_____月_____日乙方代表:___________________日期:_______年_____月_____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________鑒證日期:_____年___月_____日勞務(wù)派遣合同工范本3簽訂日期:_________年________月______日甲方:_________________________有限公司乙方:_________________________________性別:_________________________________居民身份證號碼:_______________________出生日期:___________年______月______日在甲方工作起始時間:_____年____月____日家庭住址:_____________________________郵政編碼:_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:一、合同期限第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。三、勞務(wù)報酬第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。乙方愿意服從甲方的安排。(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。第十五條 本合同的附件如下:附件一 《保密協(xié)議》。附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。甲方(蓋章):____________法人或委托代理人簽字或蓋章:______________乙方(簽字):____________簽訂日期:________________第二篇:勞務(wù)工,合同工,勞務(wù)派遣工的區(qū)別勞務(wù)工,合同工,勞務(wù)派遣工的區(qū)別當(dāng)我們在船廠或是大型密集勞動的制造型企業(yè)的時候,我們時常會聽到一些這樣的工種:臨時工,協(xié)力工,勞務(wù)工,學(xué)徒工,合同工,正式員工,派遣員工等等。而有些員工似乎從來也沒有年假和5險一金,甚至連基本的病假保障都沒有,請假超過N天可能連工作都丟了。勞務(wù)合同和勞動合同的概念勞務(wù)合同是為完成某項工作而使用了一方的勞動,另一方向?qū)Ψ街Ц秷蟪甑膮f(xié)議。勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別一方面,勞務(wù)合同與勞動合同在形式上有本質(zhì)的區(qū)別,兩種合同往往對應(yīng)著兩種截然不同的法律關(guān)系,另一方面,對于合同雙方的法律關(guān)系,又不能僅僅從合同本身的形式來進(jìn)行區(qū)分。具體來說,勞務(wù)合同的內(nèi)容相對簡單,主要是有關(guān)約定的工作內(nèi)容和勞務(wù)報酬,而勞動合同還包括勞動者的保險、崗位等事項;第五,爭議處理方式不同,勞務(wù)合同一般通過法院訴訟解決(如果約定了仲裁條款,也可仲裁),而勞動合同必須先通過勞動爭議仲裁委員會的仲裁,對裁決不服的才能起訴到法院,對于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。如何來鑒別勞務(wù)合同那么,是否簽的合同上只要寫的是勞務(wù)合同,導(dǎo)致的結(jié)果就一定是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系呢?答案也是否定的。對于以上兩種情況,勞動者仍然可要求用工單位按《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定履行義務(wù),發(fā)生爭議的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起勞動仲裁。勞務(wù)工,合同工和勞務(wù)派遣員工我們透過現(xiàn)象看本質(zhì),之前提到的各式工種無外乎使用這兩種合同,而最終總結(jié)為以下的三種用工形式:勞務(wù)工:勞務(wù)工于用工單位或個人簽的是勞務(wù)合同,只需完成約定的工作內(nèi)容,就可以得到勞務(wù)報酬,用工單位無需為勞務(wù)工購買五險一金,或是提供工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境。(勞動合同)勞務(wù)派遣員工:被派遣員工與派遣單位簽訂的是勞動合同;派遣單位與用工單位簽訂的是勞務(wù)合同。但是法律對勞務(wù)合同有著明確的規(guī)定,一旦構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系對于企業(yè)反而會得不償失。合同工和有編制的員工還有什么區(qū)別?滿意回答勞務(wù)派遣員工:主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,是勞動關(guān)系。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員,對于輸入單位你是輸入人員。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系,會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。合同工
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