【正文】 分。在電子大屏幕發(fā)布公示31項(xiàng)、在電子觸摸屏公示26項(xiàng)內(nèi)容、在“公開欄”公示21項(xiàng)，涉及土地礦業(yè)管理、干部人事、職工管理、財(cái)務(wù)收支及重大事項(xiàng)等各方面。三是領(lǐng)導(dǎo)高度重視“抓督查”。通過(guò)聽取縣（市）國(guó)土資源局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)、察看相關(guān)制度建設(shè)情況、走訪礦山企業(yè)和暗訪國(guó)土資源所等方式，進(jìn)一步推動(dòng)了縣（市）國(guó)土資源局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作任務(wù)的落實(shí)。四是創(chuàng)新工作方式“抓效率”。阿勒泰市國(guó)土資源局精簡(jiǎn)土地證辦理審批項(xiàng)目，縮短審批時(shí)限，減少審批環(huán)節(jié)，增加辦事透明度，把原定20個(gè)工作日辦結(jié)時(shí)間縮短為10天之內(nèi)辦結(jié)，比原定審批時(shí)限縮短了一半。吉木乃縣國(guó)土資源局制定了效能建設(shè)月考評(píng)辦法，從業(yè)務(wù)工作、臨時(shí)性工作、作風(fēng)建設(shè)等三個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部進(jìn)行考核，并與年底目標(biāo)考核進(jìn)行掛鉤。五是注重總結(jié)宣傳“抓氛圍”。截止目前，各縣市局共編發(fā)上報(bào)信息60余期，地區(qū)局效能辦編發(fā)信息18期。同時(shí)，在局門戶網(wǎng)站上設(shè)立了政務(wù)信息公開專欄、網(wǎng)上查詢窗口、信訪投訴和舉報(bào)專欄、網(wǎng)上辦事窗口和交易窗口，實(shí)現(xiàn)了地區(qū)國(guó)土資源管理部門政務(wù)信息的網(wǎng)上公開。三、緊密結(jié)合工作實(shí)際，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí) 我們注重把效能建設(shè)與國(guó)土資源部開展的“兩整治、一改革”、建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理和糾風(fēng)工作相結(jié)合，做到了把效能建設(shè)貫穿各項(xiàng)管理工作的始終，通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，推動(dòng)管理效率的提高，有力促進(jìn)了地委、行署各項(xiàng)重大決策部署的貫徹落實(shí)，各項(xiàng)管理工作取得了明顯成效，切實(shí)保障了地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。認(rèn)真落實(shí)耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中有增。截止目前，建設(shè)用地預(yù)審審核上報(bào)項(xiàng)目26個(gè)。2011年全地區(qū)共實(shí)施土地開發(fā)整理項(xiàng)目9個(gè)。積極推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合，取得了較好成效。礦業(yè)權(quán)實(shí)地核查工作圓滿收尾，我局與新疆地礦局第四地質(zhì)大隊(duì)獲得了全國(guó)礦業(yè)權(quán)實(shí)地核查工作先進(jìn)集體稱號(hào)。三是扎實(shí)開展地質(zhì)環(huán)境保護(hù)和治理。累計(jì)投入848萬(wàn)元。抓住中央和對(duì)口支援省市申報(bào)支援項(xiàng)目的契機(jī)，積極申報(bào)了2011邊遠(yuǎn)地區(qū)少數(shù)民族地區(qū)基礎(chǔ)測(cè)繪專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目。1:1萬(wàn)基礎(chǔ)測(cè)繪項(xiàng)目，成圖299幅，面積7475平方公里。強(qiáng)力推進(jìn)土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查，保持執(zhí)法監(jiān)察高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)用地行為，一批違法用地項(xiàng)目被堅(jiān)決停工、拆除和復(fù)墾。雖然在機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中，我們強(qiáng)調(diào)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，注重提高效率，強(qiáng)化優(yōu)化服務(wù)，采取了多項(xiàng)措施，取得了一定的成績(jī)，但 工作中還有不盡如人意的地方，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與群眾的愿望相比，仍有不小的差距。今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照地委、行署以及廳黨組的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，加大監(jiān)督管理力度，優(yōu)化完善制度機(jī)制，力促機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，為促進(jìn)全地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)保障。廣泛開展征求意見活動(dòng)，在自己查找存在問題的基礎(chǔ)上，廣泛接受社會(huì)各界的評(píng)議，實(shí)行開門納諫，廣泛征求各方面的意見和建議，認(rèn)真分析、梳理、歸納影響效能的主要因素和原因，并針對(duì)存在的問題研究制定整改方案，量化整改責(zé)任，落實(shí)整改措施。進(jìn)一步修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索建立提高干部素質(zhì)和工作效能的長(zhǎng)效機(jī)制，全面落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、提高效能，充分發(fā)揮本部門的職能作用，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。在宣傳形式上力求多樣化，豐富內(nèi)容和形式，切實(shí)加大宣傳力度。第三篇：縣國(guó)土資源局機(jī)關(guān)效能建設(shè)事跡材料縣國(guó)土資源局機(jī)關(guān)效能建設(shè)事跡材料機(jī)關(guān)效能建設(shè)事跡材料自6月份全縣開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我局高度重視，精心策劃，周密部署，扎實(shí)工作，采取一系列措施，抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓落實(shí)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來(lái)，把行動(dòng)統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來(lái)，把目標(biāo)統(tǒng)一到更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的任務(wù)上來(lái)。研究制定了《開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》，結(jié)合我局工作實(shí)際，明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的目的意義、總體要求、重點(diǎn)解決的問題、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟等。抓學(xué)習(xí)教育是效能建設(shè)的基礎(chǔ)。討論中，大家圍繞“對(duì)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)和理解、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)與開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)系、如何搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實(shí)際，談體會(huì)，談?wù)J識(shí)，進(jìn)一步提高了干部職工對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識(shí)。（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任緊緊圍繞“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，進(jìn)一步建立健全了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)制度，用制度促效能。二是結(jié)合我局實(shí)際，制定了《局機(jī)關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，以此來(lái)規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的日常行為?！秿徫回?zé)任制》對(duì)每個(gè)股室、每位崗位的職責(zé)都做到了明確詳細(xì)的規(guī)定，確保了每個(gè)工作、每項(xiàng)事情都有人管、有人抓，同時(shí)避免了工作出現(xiàn)互相推諉和扯皮，促使機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)。建立了《干部教育談心制度》，堅(jiān)持做到“四個(gè)及時(shí)談”：即在思想認(rèn)識(shí)有偏差時(shí)及時(shí)談；在工作遭受挫折時(shí)及時(shí)談；在生活遇到困難時(shí)及時(shí)談；在獲得榮譽(yù)時(shí)及時(shí)談。長(zhǎng)期設(shè)立舉報(bào)投訴箱（局網(wǎng)站和機(jī)關(guān)院內(nèi)）和舉報(bào)投訴電話，接受群眾監(jiān)督，對(duì)群眾舉報(bào)并調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果，給予當(dāng)事人誡勉教育、效能告誡直至紀(jì)律處分的處理。確定今后每年在全局范圍內(nèi)開展一次創(chuàng)“三優(yōu)”（樹立優(yōu)良作風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀干部）大討論，要求每位干部針對(duì)本職工作找差距，尋對(duì)策，提建議，寫出心得體會(huì)，相互進(jìn)行交流。（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為由局紀(jì)檢組和辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各股室進(jìn)行不定期檢查，檢查的內(nèi)容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務(wù)辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，檢查情況及時(shí)認(rèn)真填寫登記表并予以通報(bào)，檢查結(jié)果列入機(jī)關(guān)工作人員的考核。通過(guò)檢查督促，局機(jī)關(guān)面貌有了較大的改善，各股室整潔有序，工作有條不紊，干部職工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平不斷增強(qiáng)，并得到了市、縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作督導(dǎo)組的充分肯定和一致好評(píng)。建設(shè)用地受理、采礦權(quán)登記發(fā)證、土地權(quán)屬登記發(fā)證等業(yè)務(wù)在嚴(yán)格按程序、流程辦理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了辦事環(huán)節(jié)。第四篇：金安區(qū)國(guó)土資源局機(jī)關(guān)效能建設(shè)九項(xiàng)制度關(guān)于印發(fā)《烏魯木齊市國(guó)土資源局機(jī)關(guān)效能建設(shè)九項(xiàng)制度》的通知局機(jī)關(guān)各處室、分局、國(guó)土資源所，各直屬事業(yè)單位：《烏魯木齊市國(guó)土資源局機(jī)關(guān)效能建設(shè)九項(xiàng)制度》已經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行。金安區(qū)國(guó)土資源局機(jī)關(guān)效能建設(shè)九項(xiàng)制度為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)效能，根據(jù)市委、市政府和自治區(qū)國(guó)土資源廳關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的要求，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，制定機(jī)關(guān)效能建設(shè)九項(xiàng)制度。各部門、單位要根據(jù)工作職能制定出本部門的具體崗位職責(zé)，明確每位工作人員的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)要求，做到崗位清楚、職責(zé)明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)。各部門、單位的負(fù)責(zé)人、承辦人要以適當(dāng)方式向群眾說(shuō)明本部門的職責(zé)職能，并按正確工作流程辦理相關(guān)事項(xiàng)，方便群眾辦事。嚴(yán)格實(shí)行效能考評(píng)制。對(duì)不履行崗位職責(zé)的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。補(bǔ)充替代履行職責(zé)人員崗位責(zé)任制要求與主要責(zé)任人相同。堅(jiān)持依法行政原則。堅(jiān)持公正行政原則。對(duì)所有的行政相對(duì)人都一視同仁，平等對(duì)待。推行政務(wù)公開，各業(yè)務(wù)部門的職責(zé)、各項(xiàng)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果要向社會(huì)公開。堅(jiān)持行政效率原則。對(duì)在本局職責(zé)范圍內(nèi)的事情，決不推諉扯皮，對(duì)能辦的事項(xiàng)馬上就辦，對(duì)程序性的事項(xiàng)必須在承諾的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。堅(jiān)持行政責(zé)任原則。為保證服務(wù)承諾的貫徹執(zhí)行，設(shè)立效能監(jiān)督電話8867806，設(shè)立征求意見箱，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。各類審批事項(xiàng)，在文件、材料齊全的情況下，凡法律法規(guī)、行政規(guī)章等有明確規(guī)定辦理時(shí)限的事項(xiàng)，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。信訪事項(xiàng)的辦理，按照《烏魯木齊市國(guó)土資源局信訪工作制度》(市國(guó)土資發(fā)[2006]218號(hào))等有關(guān)規(guī)定辦結(jié)，反饋辦理結(jié)果。根據(jù)《烏魯木齊市國(guó)土資源行政許可事項(xiàng)及行政確認(rèn)事項(xiàng)審查、審核、審批內(nèi)容》（市國(guó)土資發(fā)[2009]216號(hào)），限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)的主要內(nèi)容是國(guó)土資源10項(xiàng)行政許可事項(xiàng)中的41項(xiàng)具體內(nèi)容以及國(guó)土資源行政確認(rèn)事項(xiàng)中的9個(gè)具體內(nèi)容。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的決定、命令要堅(jiān)決執(zhí)行，盡快辦理，不許以任何借口拖延不辦。無(wú)故拖延辦結(jié)時(shí)間，無(wú)特殊情況超過(guò)承諾時(shí)限，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。首問責(zé)任人不論詢問的內(nèi)容與本人職責(zé)是否有關(guān)，都要熱情接待，不得以任何借口推脫。首問負(fù)責(zé)制要按“首問負(fù)責(zé)，對(duì)口接待”的原則進(jìn)行。(2)屬于業(yè)務(wù)不明確或涉及交叉業(yè)務(wù)的，首問責(zé)任人要及時(shí)請(qǐng)示，協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門一同解決。(4)不屬于市國(guó)土資源局職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要予以說(shuō)明，并盡可能對(duì)當(dāng)事人告知承辦部門。凡在接待中因態(tài)度惡劣，引起糾紛或因不負(fù)責(zé)任產(chǎn)生不良后果，一經(jīng)查實(shí)，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。服務(wù)對(duì)象到各部門、單位辦事時(shí)，承辦人應(yīng)通過(guò)口頭或書面形式一次性告知與辦事相關(guān)的全部事項(xiàng)和所需的文書材料。(2)事關(guān)國(guó)土資源管理工作方面的重大決策，包括重要會(huì)議、重要文件、土地和礦產(chǎn)資源規(guī)劃及整治、地質(zhì)環(huán)境治理、土地征收征用、土地整理項(xiàng)目、礦政管理以及其他重要工作部署等。(4)對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)可能造成重大損失的地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防以及其他重大突發(fā)事件、應(yīng)急事件。國(guó)土資源制度性、政策性的內(nèi)容實(shí)行長(zhǎng)期公開，經(jīng)常性工作做到定期公開，階段性工作做到逐步公開，突發(fā)性的重大事項(xiàng)根據(jù)需要隨時(shí)公開。以效能為主要目標(biāo)，要求機(jī)關(guān)制定科學(xué)的、量化的、可操作的考核評(píng)議辦法和實(shí)施細(xì)則，能客觀、真實(shí)、有效地反映機(jī)關(guān)效能建設(shè)的效率、效益和效果?？?jī)效考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)照分解下達(dá)的國(guó)土資源管理工作主要目標(biāo)和任務(wù)，采取百分制量化考評(píng)方法，從績(jī)效目標(biāo)、共性目標(biāo)和社會(huì)監(jiān)督三個(gè)方面，由局綜合目標(biāo)績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各目標(biāo)部門、單位的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)，并按照“優(yōu)秀、優(yōu)良、達(dá)標(biāo)、不合格”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定等級(jí)。發(fā)生下列行為的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行過(guò)錯(cuò)追究：(1)不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和市委、市政府以及自治區(qū)國(guó)土資源廳有關(guān)規(guī)定辦理國(guó)土資源行政許可和行政確認(rèn)事項(xiàng)，造成嚴(yán)重后果的。(3)不按照規(guī)定程序和工作要求執(zhí)行公務(wù)，造成嚴(yán)重后果的。(5)對(duì)群眾反映的問題不在規(guī)定期限內(nèi)認(rèn)真調(diào)查處理、及時(shí)答復(fù)，致使矛盾激化造成嚴(yán)重后果的。(7)工作拖拉