和靜縣國土資源局行政效能建設工作總結-在線瀏覽
2024-10-13 11:40本頁面
【正文】 、深化政務公開，促進依法行政我局根據(jù)本單位的行業(yè)特點在辦公樓前醒目位置設立公示欄，將與路政執(zhí)法相關的國家法律法規(guī)、有關規(guī)定及各項規(guī)章制度，辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結果等全部予以公示，增強路政執(zhí)法的透明度，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴，并設立路政服務大廳，按照精簡、高效的原則，合理歸并內(nèi)部職能，簡化程序，縮短時限，加快節(jié)奏，提高效能，提供“一站式”便民服務。五、完善監(jiān)督機制，加強自檢自查我局為更好地接受社會各界和群眾的監(jiān)督，面向社會聘請12名義務監(jiān)督員，向社會公布監(jiān)督員的姓名和電話，設立投訴箱，公開舉報電話等，隨時接受社會和群眾監(jiān)督，并通過召開義務監(jiān)督員座談會，發(fā)放測評表等形式廣泛征求意見和建議，將反饋的意見及時上會研究解決并向社會公開。六、加強資金管理,我們堅持過去的一貫作風,保持艱苦奮斗的精神,勤儉節(jié)約和促進廉政建設的原則,充分認識厲行節(jié)約的重要性,做到“少花錢多辦事”。和靜路政管理局2011年11月25日第三篇：市國土資源局行政效能建設制度市國土資源局行政效能建設制度市國土資源局政風建設十項規(guī)定為實現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，落實國土資源部制定的國土資源系統(tǒng)行政為民措施和工作人員禁令，加強政風建設，規(guī)范工作人員行為，樹立優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉潔的部門形象，促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展，特制定如下規(guī)定。積極主動為單位和群眾辦事提供優(yōu)質(zhì)服務，能上門辦理的上門服務，能即辦的立即辦理，能盡快辦理的不拖延時間，確實不能辦理的說明原因，解釋清楚，宣傳到位，讓對象滿意。二、切實提高辦事質(zhì)量。凡1 次被投訴并查實者，在全局職工大會上作檢查，并扣發(fā)半年津補貼；2次被投訴并查實者，扣發(fā)全年津補貼和各類獎金，并停職離崗學習1 年。三、嚴格崗位責任制。凡在局抽查或政風監(jiān)督員暗查中兩次不在崗位，又說不出正當理由者，或者做與公務無關之事者，扣發(fā)半年津補貼；3次不在崗位，又說不出正當理由者，或做與公務無關之事者，扣發(fā)全年津補貼，并停職學習1年。四、嚴格上下班制度。凡在局抽查或政風監(jiān)督員暗查中遲到或早退累計達到2次，扣發(fā)一個月津補貼；達到3次的扣發(fā)一個季度津補貼；達到4次的扣發(fā)半年津補貼；5次以上（含五次）的，扣發(fā)全年津補貼和獎金。按照窗口辦文的各項規(guī)定和要求辦文辦事，做到辦事程序化、規(guī)范化，提高服務效能。六、文明高效處理來信來訪。凡應解決而未及時解決問題。七、嚴格依法履行職責。凡違反規(guī)定為用地單位和個人規(guī)避法律處罰、逃避有關稅費提供方便，損害國家利益的，一經(jīng)查實，扣發(fā)半年津補貼。停職離崗期間僅發(fā)基本工資。凡違反五條禁止事項中的一項，一經(jīng)舉報查實，一律停職待崗，扣發(fā)全年津補貼。情節(jié)嚴重的，按國家有關規(guī)定處理。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，倡導文明健康的生活方式，嚴禁參加賭博和其他非法活動。停職離崗期間僅發(fā)基本工資。十、工作人員違反上述規(guī)定的，其本人所在的部門單位當年不得評先評優(yōu)；當事人為一般人員的，視情追究其所在部門、單位負責人的領導責任。一、崗位責任制崗位責任制是指各處室、各單位按照“三定”方案確定的工作職能，明確職能分解后每一崗位的職責、任務和目標，并要求落實責任制的制度。二、a b 崗工作制a b 崗工作制是指崗位責任人因事離崗期間，有明確的備崗責任人代替其履行職責的制度。a崗責任人因事離崗時，必須提前向b崗責任第四篇：國土資源局效能建設示范點創(chuàng)建工作總結[模版]自開展效能建設示范點創(chuàng)建活動以來，我局按照縣軟建辦的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣軟建辦的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的任務上來，較好地完成了各項工作任務。一、成立組織，全面動員，深刻領會開展機關效能建設的重要意義我局成立了以任衛(wèi)華同志為組長，朱洪軍同志為副組長的局機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，趙青山同志任效能辦主任，負責機關效能建設的具體工作。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關效能建設活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能建設的活動之中。我局堅持把學習教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學習態(tài)度，合理安排學習時間，堅持集中學習與個人自學相結合，認真地學習了必學篇目，并開展了效能建設大討論。二、結合實際，明確重點，切實做好機關效能建設的各項工作在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改。一是修訂制定了《服務承諾制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《崗位責任制》、《政務公開制
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