【正文】 工作中要在領(lǐng)導(dǎo)班子考核中增加經(jīng)濟(jì)增長量的考核指標(biāo)，做到既考核總量，又考核增長量，并側(cè)重增長量的考核。在定性考核工作中，由季度考核延長至半月考核，部門上報(bào)計(jì)劃、總結(jié)的時(shí)間也由月度改為季度，減少部門工作量，減輕管理員的工作壓力。進(jìn)一步加強(qiáng)考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用。在考核主體部門季度考評(píng)的基礎(chǔ)上，增加考評(píng)分析功能，考核主體部門不僅要對(duì)部門工作打分，還有對(duì)部門的工作進(jìn)度、班子的工作狀態(tài)進(jìn)行分析，為縣委決策提供依據(jù)。嘗試構(gòu)建公務(wù)員績效管理與考評(píng)體系?？疾旒?lì)。探索建立動(dòng)態(tài)、立體的干部識(shí)別與考察機(jī)制，把干部考察同干部考核、單位總結(jié)表彰、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)有機(jī)統(tǒng)一起來。擴(kuò)大考察面、延長考察線，不斷創(chuàng)新干部考察方式，積極探索差額推薦、差額考察辦法，加大平時(shí)考察力度，建立干部工作信息收集制度，完善干部管理信息系統(tǒng)，增強(qiáng)干部考察工作的針對(duì)性和有效性。教育提升。圍繞破解全縣改革發(fā)展和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的深層次問題，深入調(diào)研、科學(xué)選題、靈活多樣、突出效果、聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目，使全縣干部感受到學(xué)習(xí)的必要性和重要性。繼續(xù)依托名校提高干部知識(shí)層次。繼續(xù)依托講壇開拓干部視野。繼續(xù)依托“超市”實(shí)現(xiàn)干部自我提高。人才保障。建立科學(xué)合理有利于人才健康成長的工作機(jī)制。XX年制定出臺(tái)對(duì)人才培養(yǎng)和人才資源開發(fā)具有超前意識(shí)的人才培養(yǎng)規(guī)劃，規(guī)劃中既要有人才培養(yǎng)的近期計(jì)劃、中期計(jì)劃，還要有長遠(yuǎn)計(jì)劃。以科技惠民專家服務(wù)大廳為載體，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)投入力度，狠抓鄉(xiāng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。突出抓好農(nóng)村干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、致富能人和致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)中發(fā)揮示范帶頭作用。保證人才留得住、用得好，創(chuàng)新政策措施，加大用人機(jī)制建設(shè)力度，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)制度。加大宣傳力度。建立人才信息庫，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，制定出臺(tái)引進(jìn)人才和留住人才的優(yōu)惠政策，盡可能讓人才專業(yè)對(duì)口，做到“人盡其才，人樂其崗”，在政治上關(guān)心他們，在生活上關(guān)懷他們。第二篇：2012組織部自身建設(shè)謀劃努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，全面提升組織部門自身建設(shè)水平2012部機(jī)關(guān)自身建設(shè)謀劃（征求意見稿）組織工作優(yōu)秀的基礎(chǔ)是組工干部的優(yōu)秀。明年的組織工作自身建設(shè)將進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動(dòng)，著眼于建設(shè)可信、可靠、可敬、可親的“模范部門”、打造黨性最強(qiáng)、品行最好、素質(zhì)最高 的“過硬隊(duì)伍”，不斷加大自身建設(shè)力度，樹立良好的組工干部新形象。為縣委中心工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，歷來是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門堅(jiān)持的政治方向。要把“三服務(wù)”作為根本任務(wù)落實(shí)到縣委的中心工作中去、落實(shí)到基層去，把“兩滿意”作為核心價(jià)值體現(xiàn)到縣委的中心工作中、體現(xiàn)到基層中，把“評(píng)判權(quán)”交給縣委、交給基層黨員干部群眾，不斷提高組織工作的滿意度和公信力。以“臻于至善”為目的，建立健全激勵(lì)約束和工作運(yùn)行兩大機(jī)制。讓部機(jī)關(guān)同志在多崗位進(jìn)行鍛煉，熟悉各科室的業(yè)務(wù)工作，從而提高工作主動(dòng)性和積極性。三、以作風(fēng)建部，爭做“三個(gè)表率”，建設(shè)模范部門。要鼓勵(lì)組工干部在實(shí)際工作中作無私奉獻(xiàn)的表率、作敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?、作干事爭一流的表率。四、以能力?qiáng)部，提高“四種能力”，打造過硬隊(duì)伍。開展比業(yè)務(wù)、看誰更精通，比創(chuàng)新、看誰更寬廣，比效率、看誰更快捷，比素質(zhì)、看誰更過硬的“四比四看”活動(dòng)，掀起組工干部崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽新熱潮。從組工隊(duì)伍思想政治建設(shè)入手，堅(jiān)持“思想建部”，提出服務(wù)組工意識(shí)、學(xué)習(xí)組工意識(shí)、創(chuàng)新組工意識(shí)、憂患組工意識(shí)、表率組工意識(shí)“五種意識(shí)”，激勵(lì)組工干部勤學(xué)善思、開拓進(jìn)取、自加壓力、自我超越。繼續(xù)深化拓展以“每周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)、每月閱讀一本好書、每季聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調(diào)研報(bào)告”為內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)。雙考即機(jī)關(guān)干部大會(huì)發(fā)言和定期測試制度。同時(shí)，每季度對(duì)部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次閉卷考試，檢測學(xué)習(xí)成效。實(shí)現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。第十條、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條、負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)林場所、其他企事業(yè)單位、區(qū)直機(jī)關(guān)部門及部分區(qū)屬事業(yè)單位、群團(tuán)部門和法檢領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核的組織實(shí)施。第三條、承擔(dān)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要責(zé)任指標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，完成部內(nèi)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條、及時(shí)收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。第四條、及時(shí)更新干部職務(wù)(職稱)、學(xué)歷、工資等變動(dòng)信息。第六條、全力做好干部人事檔案的安全、保密、保管與保護(hù)工作。第八條、建立和不斷完善干部人事檔案的信息庫，大力推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代管理方法和技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理現(xiàn)代化。第十條、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。第二條、嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》規(guī)定和各項(xiàng)工作制度的要求，堅(jiān)持原則，一絲不茍，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《保密法》等法律法規(guī)和各項(xiàng)安全保密制度，嚴(yán)密保管干部人事檔案，嚴(yán)防失密、泄密，保證干部人事檔案的絕對(duì)安全。第六條、嚴(yán)格履行查(借)閱干部檔案登記、審核、簽批程序，對(duì)查(借)閱干部檔案手續(xù)不完備的，不予提供利用；對(duì)查閱后的檔案，要認(rèn)真檢查核對(duì)，及時(shí)完好地歸入庫房。第八條、工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須做好檔案和檔案材料及業(yè)務(wù)文件的交接工作。一、建立村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站的必要性和指導(dǎo)思想（一）目的和意義村（居）是社會(huì)的基礎(chǔ)細(xì)胞，是基層政權(quán)的基本平臺(tái)。建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務(wù)工作，解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)的需要；是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀大學(xué)生提供鍛煉平臺(tái)的需要；是加快民政體制改革，形成“區(qū)——街（鄉(xiāng)）道——村（居）”三級(jí)民政工作體系，提升村（居）民政專業(yè)工作隊(duì)伍的能力素質(zhì)，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項(xiàng)重要舉措。二、總體目標(biāo)2008年12月30日前，在全區(qū)所有村（居）設(shè)立社區(qū)民政服務(wù)站，與黨員服務(wù)中心實(shí)行有機(jī)結(jié)合，把關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、開展黨群結(jié)對(duì)發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務(wù)之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務(wù)、社會(huì)救助、居家養(yǎng)老服務(wù)、志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等工作內(nèi)容的服務(wù)工作體系，成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的載體。村（居）社區(qū)民政服務(wù)站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一制作并授牌。（二）機(jī)構(gòu)職能和工作職責(zé)按照社會(huì)化管理、多功能服務(wù)的方向性要求，主動(dòng)為群眾提供服務(wù)，協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛，積極發(fā)揮咨詢、引導(dǎo)、陪辦、代辦服務(wù)功能。辦理民政事務(wù)，使用和維護(hù)好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)。開通社區(qū)求助熱線，組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務(wù)。開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護(hù)工作。掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團(tuán)員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。（三）工作制度全區(qū)各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站須認(rèn)真履行《社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)》，嚴(yán)格執(zhí)行《款