【正文】 這樣的人才是組織里真正缺乏的人才。希望你也能成為這樣的人才。一個一生能夠肩負理想，承擔抱負、以愛心為原則、熱誠投入及活出價值觀的人，他的生命會延續(xù)得無窮無盡。要想有財富先要讓自己的腦袋富有起來。人要有富有的想法，然后才會有富有的生活。千萬不做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。如果你呆在一個非職業(yè)化而散漫懶惰的群體里，即使是一個優(yōu)秀的人可能也會變成懶漢。人總是有惰性的，當周圍的人都不思進取沉迷于安樂，對工作得過且過，沒有計劃性，沒有長遠性，沒有良好的執(zhí)行力，組織框架松散無序，在這種環(huán)境的感染下，再勤快的人也會變成一個庸碌無為的人。其中關鍵的是人的主動性，如果自己把握了主動性，則可以改變自己的環(huán)境，如果自己放棄了主動性，則必然會被環(huán)境改變。只要你愿意，愿意改變自己的思想、觀念及生活方式，就可以為自己找回人生的理想、夢想。爭取改變環(huán)境，努力改變自己，切記，千萬不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。2．奮斗要有夢想，工作要有理想人生在世，每個人都需要工作，都需要奮斗。心往哪里想，哪里就會有亮光，心往哪里思，哪里就會有奇跡；心往哪里移，哪里就會有新意；心往哪里放，哪里就會有力量。每個人都有自己的夢想和理想，夢想和理想決定著他的努力和判斷的方向。理想的實現(xiàn)只靠干，不靠空談。只要堅持積極的夢想，就能產(chǎn)生奮斗的勇氣。理想就在我們自身之中，同時，阻礙我們實現(xiàn)理想的各種障礙，也在我們自身之中。奮斗改變命運，夢想讓我們與眾不同，很多事情看起來很難，但一旦你努力去做，盡力去爭取，事情便會有轉機，許多看似“不可能的任務”才會變成可能。夢想是奮斗的動力，奮斗是實現(xiàn)夢想的條件，每個人的心中都會有夢想，但這種夢想僅限于美好的一面，正像“惡法非法”一樣，貪婪邪惡的夢想便不再稱之為夢想，而是空想、妄想、非分之想。現(xiàn)實中，最為可悲的是沒有夢想或者失去夢想。沒有了對生活的夢想和激情，這樣的人生會越咀嚼越無味，這樣的生活不是平淡而是平庸。3．高薪并不等于職業(yè)理想很多求職者被問到“職業(yè)理想”的時候，給出的答案是：月薪過萬，或者是拿到更多薪水。我們生命的價值不在于擁有多少錢，而在于做了多少有意義的工作。所以，希望所有的職場人士都記住一句話：事業(yè)比金錢重要，機會比安穩(wěn)重要，未來比今天重要。未來的東西就是這樣：當你墨守成規(guī)時，它永遠與你的昨天一樣；當你積極進取時，就會化作燦爛無比的春光。一切皆可以變，唯有我們的理想不能變；一切都可以長，唯有我們的傲氣不可以長；一切都可以老，唯有我們年輕的心不能老；一切都可以退，唯有我們前進的腳步不能退。如果你盼望明天，那必須先腳踏現(xiàn)實；如果你希望輝煌，那么你必須腳不停步。人生沒有永遠的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功；人生沒有真正的完美，只有不完美才是最真實的美；人生沒有一帆風順，只有披荊斬棘才能路路順；人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。把職業(yè)當職業(yè)，要求恪守職業(yè)道德、盡心盡力工作，那是自發(fā)的，是為稻粱謀；把職業(yè)當事業(yè)，要求追求完美境界、創(chuàng)造性工作，那是自覺的，是為理想謀。如果你從事業(yè)的眼光看待職業(yè)工作的話，也會少一些怨言和頹廢，多一些積極和努力，多一些合作和忍耐，從而不斷拓寬自己的視野，多領悟一些道理，多掌握一些本領和技能。把職業(yè)當事業(yè)，需要一種敢于擔當?shù)呢熑涡摹０崖殬I(yè)當事業(yè)，需要一種堅持不懈的執(zhí)著精神。做人要有進取心，做事要有事業(yè)心。只有把職業(yè)當事業(yè)來經(jīng)營，你才會選擇主動，當你選擇主動的時候，特別是選擇滿腔熱情地工作的時候，你就會從競爭中脫穎而出，叢優(yōu)秀到卓越，這將是人生中一次質(zhì)的飛躍。有人把職業(yè)當成謀生糊口的手段，有人把職業(yè)當事業(yè)，而一名優(yōu)秀的員工絕對是屬于把職業(yè)當事業(yè)的員工。杰出員工總能以虔誠的心態(tài)對待這份職業(yè)。當一個人“干一行，愛一行，成一行”時，才會發(fā)揮出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。在你的工作中要有堅定的意志、凝重的敬畏，不斷地向前邁進，把職業(yè)當事業(yè)，如此就會走向自己夢寐以求的成功境地。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事，那么他決不會尊敬自己。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成是創(chuàng)造一番事業(yè)和發(fā)展人格的基礎，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念??！那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，不愿意努力改善自己的生存環(huán)境。今天，同樣有許多人認為自己所從事的工作是低人一等的。他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心。這樣的人在任何地方都不會有所成就。7．不斷成長，就會成功成功是一種狀態(tài)，一種積極向上的狀態(tài)，不斷成長，就會成功，做最好的自己就是成功。而每個人自我實現(xiàn)的價值都是獨一無二的，成功也不應是一個模式。有些人擅長設計，有些人擅長交際。一個人只要遵紀守法、自食其力、人格健全、樂觀積極、不斷進取，就可以說是成功者。這是生命最本質(zhì)、最美好的狀態(tài)。成長是運動的，是永遠進行時，它對人的心理激勵將伴隨著生命的始終?；蛟S，你為單位做出了很大的貢獻，卻沒得到重視提拔；也或許，你的付出和薪水不成正比——總之，你覺得自己就像一棵正在每年開花結果的蘋果樹，傾盡全力結出果實，自己卻只享受到了很小的一部分，與你的期望相去甚遠。幾年很快過去，事業(yè)絲毫沒有起色，你回頭一看。是什么毀滅了一個才華橫溢的好青年？正是你自己。我們有時會忘記，生命不是一段短短的歷程，而是一個連貫始終的整體。所以，不論遇到什么事情，經(jīng)歷怎樣的風雨，我們都要做一棵永遠成長的樹，并記住，一個人充滿趣味和挑戰(zhàn)的成長，永遠比每月的薪水重要。態(tài)度形成一種心理定式，會影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。積極的態(tài)度是一個人向上的表現(xiàn)。唯有積極的行動才能帶來積極的成果，它要求我們能夠察言觀色，出色完成工作，能夠考慮得遠一點，多動腦子，工作閑暇之余，多思考一些與工作有關的事情，多做一些工作計劃。在同一種工作崗位上，有的人勤懇敬業(yè)，付出的多，收獲也多，有的人整天想調(diào)好工作，而不做好眼前的事。身在職場，無論你在做什么樣的工作，都有獲得成功的可能！成功并非一定要擁有多少財富，也并非一定要流芳千古，只要你能夠立足自我，在平凡的工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，只要你擁有一個有意義的人生，你就是成功的！我們要以正確的態(tài)度來面對職場中的人與事，要低調(diào)行走在職場，高調(diào)追求自己的事業(yè)?？鞓肪驮诟冻鲋校驮谄椒驳倪^程中?！币驗槲覀冇欣硐胗凶非?，所以我們雖然平凡但不平庸，我們是通往偉大道路上平凡的奮斗者，我們在努力創(chuàng)造平凡生命中的不平凡。多想想“我能為單位做些什么”，并不是一件多余的事情。也許你的付出無法立刻得到相應的回報，那也不要灰心失望，只要你一如既往地投入，回報可能會在不經(jīng)意間以出人意料的方式出現(xiàn)。在常人眼中，那些職位低微、薪水不高的員工，忽然間被提升到一個重要的位置，而且薪水成倍上升，是莫名其妙的事情，許多人甚至對此產(chǎn)生了質(zhì)疑。3．態(tài)度是最有效的競爭力在職場中，獲得專業(yè)知識很容易，完善工作技能也不難，沒有工作經(jīng)驗也不是什么大問題，那么，什么才是職場中最有效的競爭力呢？那就是對待工作的態(tài)度。任何一種工作，要想做得出色，都需要具體的行動、勤奮的努力、積極進取的精神?？纯次覀冎茉獾娜?，有的人是公司里的核心員工，處處受到領導的器重；有的人一直認為自己無所不能，到頭來一無是處；有的人牢騷滿腹，可是一直做著他們抱怨的工作；有的人得過且過，幾年時間依然原地踏步??這些人出入職場時誰都沒有明顯的優(yōu)勢，幾年后有人飛黃騰達，有的人沉淪平庸，而這些差距是如何拉開的呢？我們應該很清楚的明白，這就是一個人的工作態(tài)度！我們無意間會聽見有人這樣說：“真不想干了，每個月只給這么點錢，要不是在這上班輕松，不然的話早不干了！”很多人都可能不喜歡自己所從事的工作，但是為了生存，不得不做下去。換不了工作，那就換一種積極的態(tài)度去看待現(xiàn)在這份工作。慢慢的，我們會發(fā)現(xiàn)自己在一點一點地進步，在這份工作中，同樣可以使自己變得杰出起來。他們只相信運氣、機緣、天命之類的東西?！笔聦嵣希还苣闼ぷ鞯臋C構有多龐大，甚至也不管它有多么糟糕，每個人在這個機構中，都能有所作為。但不管環(huán)境的利弊，最終，卓越的工作表現(xiàn)，都需要積極的態(tài)度。而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地秉持這種態(tài)度做事。態(tài)度積極，才可以使自己的能力充分發(fā)揮，價值得到最大限度的體現(xiàn)。態(tài)度是無形的，卻比什么都重要。讓我們都端正自己的工作態(tài)度，為美好的明天而共同努力奮斗吧！把工作當成一種愛好去完成把工作當成一種愛好。把工作當成一種愛好。只有從心里熱愛你的工作，你才能享受到工作的樂趣，才能獲得生活的快樂，也才會在某一天從心底由衷地贊嘆自己“原來我可以做得這樣好！”把工作當成一種愛好。你在工作中有那么多的收獲，稍微懂得珍惜的人都會非?？鞓贰Ｆ鋵嵈蠖鄶?shù)煩惱都來源于我們自身或是說我們每個人的心靈，也就是說，我們一邊非常討厭“煩惱”，一邊又習慣于“自尋煩惱”。”只要稍微改變一下，讓煩惱拐個彎，你眼中的許多事情都會悄悄地發(fā)生微妙的變化：排隊買東西，站在長長的隊伍中，正是你集中精力思考問題的好機會；叮叮當當?shù)摹板佂肫芭杞豁懬保怯赡氵@只不會彈鋼琴的手演奏出來的生活樂章??作為一個幸福的人應該掌握住自己的快樂，因為此時的你已經(jīng)具有了敏銳的洞察力，理智的判斷力。學會理解、寬容，在和諧中共享快樂。把工作當成一種愛好。這時工作不再是外界強加的任務，而是內(nèi)在的自覺行動。把工作當成一種愛好。記住：工作著是美麗的。在美麗的光環(huán)下，勞動有了美感，心情得以放松，精神得到愉悅，工作容易取得進步，而人在進步中也會有收獲。與其明天努力找工作，不如今天好好努力工作。工作的時候，三心二意肯定會失去崗位，而全心全意絕對會得到好的職位。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。無論你身居何處（即使在貧窮困苦的環(huán)境中），如果能全身心投入工作，最后就會獲得事業(yè)上的成功。6．用積極的態(tài)度開始和結束每一天每一天都是新的開始，新的開始一定要給予自己更多的快樂和幸?！，F(xiàn)在就是一個新的起點，打開窗戶，讓清風吹在臉上，讓視野再寬闊一些。如果昨天快樂、昨天幸福、昨天成功，那么，為了一個同樣的目標，今天也還是一個新的起點。昨天是今天的動力，因而不能把昨天的疲憊帶給今天，不能把昨天的失落帶給今天，不能把昨天的痛苦帶給今天，更不能把昨天的錯誤帶給今天，我們沒有理由用昨天的錯誤懲罰自己。每一天都是新的開始，新的開始總會有新的挑戰(zhàn)，早晨起來 7．職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度在人生的道路上，不免會有許多困難挫折，甚至失敗也會隱藏在你通往成功的道路中。正所謂“你的態(tài)度決定你的高度”，在困難與挫折面前，倘若你勇敢地去面對，去挑戰(zhàn)，勝利就會向你招手。做事的態(tài)度決定成事的高度，這句話許多人都懂得，但是，真正身體力行這句話的人卻廖廖無幾。熱忱的態(tài)度，是做任何事必需的條件。任何人，只要具備這個條件，都能獲得成功，他的事業(yè)，必會飛黃騰達。態(tài)度決定高度，不管你是從事什么職業(yè)的，哪怕你只是一名擦鞋匠，也要用正確的態(tài)度來對待這份工作，你才有可能把它干好。這個世界上沒有不好的成功機會，只有沒有正確態(tài)度的人。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。這種人有的真的是懷才不遇，因為客觀環(huán)境無法配合，“虎落平陽被犬欺，龍困淺灘遭蝦戲”，但為了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。因為那些所謂有才能的人常自視過高，看不起能力、學歷比他低的人，可是社會上的事很復雜，并不是你有才能就可得其所，別人看不慣你的傲氣，就會想辦法修理你。另外一種“懷才不遇”的人根本是自我膨脹的庸才，他之所以無法受到重用，是因為他的無能，而不是別人的嫉妒。不知道你自認為自己的才干如何，但不管才干如何，你一定會碰上才干無法施展的時候，這時候你千萬記?。壕退阌小皯巡挪挥觥钡母杏X，也不能表現(xiàn)出來，你越沉不住氣，別人越把你看輕。自己評估自己不客觀，你可找朋友和較熟的同事替你分析，如果別人的評估比你的自我評估低，那么你要虛心接受。有時“懷才不遇”是因為用錯了專長，如果你有 現(xiàn)自己的能力。再說由“內(nèi)”。也就是說，你不要去等待識才的人，你應該不斷地充實你的才能，否則等識才的人來了，卻發(fā)現(xiàn)你不過是一塊玻璃，那不但會失去機會，也會弄得自己很難堪。要自己發(fā)光，最好內(nèi)外同時進行，否則才能不足，能發(fā)的光有限，也不易持久。不管有才或無才，有“懷才不遇”的感覺的人都是人見人怕，因為你若一聽他談話，他就會罵人，批評同事、主管、領導，然后吹噓他有多厲害，你也只好點頭稱是——沒有人愿意跟這種人一般見識。每個人都怕惹麻煩而不敢跟這種人打交道，人人視之為“怪物”，敬而遠之！惡評一起，除非遇到貴人，大力提拔，否則將永遠無法出頭。2．要成為人才，而不是人力著名企業(yè)家史玉柱認為，所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事情，他又做成了。如果想成為真正的人才，不僅要多讀書，努力提高自己的文化素養(yǎng)；還要多做事，會交往，搞好人際關系。只有這樣，久而久之，我們才能夠成為人才。人力隨處可見，人才卻需要發(fā)現(xiàn)，需要培養(yǎng)，需要自己去設定，去追求。這里的情商是指具有很強的團結協(xié)作精神，能讓別人喜歡與你交流，向你請教，給你指點。正如鋼鐵大王卡內(nèi)基所說：“一個不能給他人帶來財富的人，自己也無法獲得財富?！爆F(xiàn)在的你，直接或間接地為企業(yè)創(chuàng)造出可觀的經(jīng)濟效益了嗎？現(xiàn)在的你，成為老板眼里的“紅人”了嗎？如果你的答案都是肯定的，那么恭喜你，因為你已證明自己是不可替代的。領導一個電話，無論幾點，他們都 會在 觀，要把主觀意愿變成客觀事實，只有靠老老實實、踏踏實實、扎扎實實的行動，才能把計劃變成結果，把意愿變成業(yè)績、把期望變成現(xiàn)實。做成事只說明事情的完成狀態(tài)，做好事是事情完成的圓滿狀態(tài)。在實際工作中，要善于從實際出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動性，把事情做好，