機關(guān)考勤管理制度-在線瀏覽
2024-10-12 07:41本頁面
【正文】 行統(tǒng)計匯總，報送局主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。第十條考勤情況將作為個人年終考評的重要依據(jù)，凡無故不參加考勤全年在___天以上的，將取消年度考核評優(yōu)資格。二〇___年____月___日機關(guān)考勤管理制度（二）為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，增強工作人員組織紀(jì)律觀念，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實施。因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報告手續(xù)。四、請假和銷假手續(xù)辦理。請假___天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批。超過___天必須向局長請假。對不請假者，一律作曠工處理。五、實行年休假制度。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。九、機關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二條本制度適用于___局全體人員。(二)“全月”為當(dāng)月的___日至月末最后一天。(四)缺勤及休假以“天”為單位計算，最小單位為___天。下午13：0013：10特殊情況，按照國家規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第六條早退提前___分鐘及以上時間下班的視為早退。(二)病
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