20xx年度選人用人工作報告-在線瀏覽
2024-10-11 18:50本頁面
【正文】 進行充分醞釀，過程中收到黨風廉政否決意見的不安排上會。堅持干部考察預告制、任前公示制、任職試用期制度，暢通監(jiān)督舉報渠道，充分落實職工群眾對選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證了選人用人質(zhì)量和公信度。（三）建設(shè)高素質(zhì)年輕化干部隊伍。堅持在完成重大任務(wù)中考察和識別干部，在生產(chǎn)工作一線考察干部、在解決實際問題中識別干部、在有效破解難題中發(fā)現(xiàn)干部、在推進工作發(fā)展中檢驗干部，實現(xiàn)干部管理監(jiān)督“日?；薄俺B(tài)化”，促進日常表現(xiàn)與年底考核掛鉤，與薪酬掛鉤。以黨史學習教育為抓手，強化干部政治素養(yǎng)和理論培訓，舉辦黨史培訓班、讀書班、支部書記培訓班X期，培訓中層干部XX人次，不斷提升干部理論素養(yǎng)。（四）不斷夯實干部管理基礎(chǔ)。堅持嚴管就是厚愛，層層強化日常監(jiān)督，常態(tài)化開展談話提醒，規(guī)范開展績效考核和民主評議。持續(xù)規(guī)范干部人事檔案管理，著重對新提拔干部及近三年內(nèi)即將退二線、退休領(lǐng)導人員的干部人事檔案加強“三齡兩歷”審核。將深化經(jīng)營管理、技術(shù)技能人才培訓，以提高能力為核心，多層次、多渠道、多元化地對
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