臨時(shí)工安全管理制度推薦五篇-在線瀏覽
2024-10-11 08:30本頁面
【正文】 的賠償，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退并依法追究法律責(zé)任：偷盜他人財(cái)物的；盜賣工程炸藥雷管的；盜賣工程物資的；盜賣施工器具的。第二篇：臨時(shí)工安全管理制度臨時(shí)工安全管理制度，管理內(nèi)容與要求。各用工部門是公司臨時(shí)工管理的職能部門。對雇用的臨時(shí)工，其文化程度盡可能在初中及以上，對從事主廠房以及重要生產(chǎn)場所工作的臨時(shí)工應(yīng)要求其文化程度必須是初中及以上，年齡在50周歲以下。（一級）安全教育，講解安全生產(chǎn)知識，學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》中的有關(guān)部分并進(jìn)行考試，合格人員建立《三級安全教育記錄卡》。所需的勞動(dòng)保護(hù)用品由用工部門或綜管部按規(guī)定發(fā)給。安全管理堅(jiān)持“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則。工作前必須認(rèn)真交待安全注意事項(xiàng)，落實(shí)安全措施。應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的職工領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并做好可靠的安全措施。開工前監(jiān)護(hù)人應(yīng)將帶電區(qū)域和部位、警告標(biāo)志的含義向臨時(shí)工交代清楚并要求臨時(shí)工復(fù)述，復(fù)述正確方可開工。對不聽從班組長或監(jiān)護(hù)人管理，或違反勞動(dòng)紀(jì)律的臨時(shí)工，應(yīng)堅(jiān)決辭退。臨時(shí)用工招用的安全要求，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。，嚴(yán)格把關(guān)，對不合格者拒絕招用。，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。臨時(shí)用工的安全管理“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，各用工
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