【正文】 痕面積＜30％；5)一眼矯正視力≤，另一眼矯正視力≥； 6)雙眼矯正視力≤；7)職業(yè)性(含放射性)及外傷性白內(nèi)障Ⅰ～Ⅱ期(或輕、中度性白內(nèi)障術(shù)后無晶體； 8)晶體脫位； 9)眶內(nèi)異物未取出者； 10)球內(nèi)異物未取出者)，或職業(yè)性及外傷第三篇：工傷認(rèn)定和鑒定程序工傷認(rèn)定和鑒定程序工傷事故報(bào)告職工發(fā)生傷害事故，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起 3日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的傷害事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告工傷認(rèn)定申請職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請調(diào)查取證勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定申請工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）檢查表》，并提交以下列材料：（一）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份；（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸免冠照片2張；（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；（四）申請?jiān)俅舞b定（確認(rèn)）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對（核對后退持有人保管）。勞動(dòng)能力再次鑒定申請鑒定的單位或者個(gè)人對區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定(確認(rèn))結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定(確認(rèn))結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定(確認(rèn))，并提交區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。參加過首次鑒定(確認(rèn))的專家不能參加再次鑒定(確認(rèn))。勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)用勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法收取勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。但屬于下列情況之一，其鑒定（確認(rèn)）費(fèi)和相關(guān)檢查費(fèi)由申請者承擔(dān)：（一）鑒定（確認(rèn)）結(jié)果為疾病與工傷無關(guān)聯(lián)；（二）供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動(dòng)能力；（三）再次鑒定（確認(rèn)）結(jié)論沒有變化的；（四）其他受委托鑒定（確認(rèn)）的。相關(guān)檢查費(fèi)按市物價(jià)部門核定的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)收取。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》工傷認(rèn)定應(yīng)提供材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；（三）勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其它材料。重慶市勞動(dòng)鑒定中心為市級勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，永川市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室為永川市勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。涉及職業(yè)病的鑒定專家組成員應(yīng)具備職業(yè)病診斷鑒定資格；（四）制發(fā)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）通知書》，通知專家組成員、申請人、被鑒定人和用人單位參加鑒定；（五）勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)專家組的醫(yī)療檢查診斷鑒定意見，按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評議并提出鑒定（確認(rèn)）結(jié)論意見 , 填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論審定表》，連同相關(guān)資料送同級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論為正式鑒定（確認(rèn)）結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及送達(dá)勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論，以勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的名義 制作《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書》，分別送達(dá)被鑒定人、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）范圍勞動(dòng)鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）工作：(一)工傷職工勞動(dòng)能力的鑒定；(二)停工留薪期的確認(rèn)；(三)配置輔助器具的確認(rèn)；(四)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；(五)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定；(六)職業(yè)病康復(fù)的確認(rèn)；(七)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；(八)其他受委托的勞動(dòng)能力鑒定。申請人應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求補(bǔ)正全部材料，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，視為未提出申請。勞動(dòng)爭議仲裁程序結(jié)案仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。受理立案（或不予受理）仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。勞動(dòng)爭議受案范圍中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭議：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭議?！盃幾h發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。第四篇：工傷傷殘鑒定程序1，先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)