【正文】 用人單位意見欄，應(yīng)簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：(一)職工死亡的，提交死亡證明。受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。你關(guān)心的問題都可以依法解決五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執(zhí)行。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定?！盃幾h發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。勞動爭議仲裁程序結(jié)案仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。經(jīng)勞動鑒定委員會辦公室審定的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論為正式鑒定（確認(rèn)）結(jié)論。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。參加過首次鑒定(確認(rèn))的專家不能參加再次鑒定(確認(rèn))。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。)；九級傷殘器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。)； 8)雙耳聽力損失≥91dBHL；五級傷殘器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者。1)重度智能減退；2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者；3)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤，或視野≤8％(或半徑≤5176。九級傷殘劃分依據(jù)。七級傷殘劃分依據(jù)。五級傷殘劃分依據(jù)，偶爾需要監(jiān)護。三級傷殘劃分依據(jù)，需經(jīng)常有人監(jiān)護。一級傷殘劃分依據(jù)，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持。用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。因此，有關(guān)部門提醒，外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動合同的時候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時，才可以有所依據(jù)，通過正當(dāng)途徑切實保障自身的權(quán)益。，僅限于床上或椅上的活動。，僅限于居住范圍內(nèi)的活動。)；6)同側(cè)上、下頜骨完全性缺損；7)一側(cè)上頜骨完全性缺損，伴顏面部軟組織缺損＞30cm2； 8)一側(cè)下頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損＞30cm四級傷殘器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者。1)不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等； 2)第Ⅲ、Ⅳ對腦神經(jīng)麻痹； 3)雙側(cè)不完全性面癱； 4)電燒傷顱骨切除＞3cm2，并行硬腦膜植皮術(shù)者； 5)頸頦粘連，影響頸部活動者； 6)全身瘢痕面積50％59％；7)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥； 8)一眼矯正視力≤，另眼矯正視力≥； 9)一眼矯正視力≤，另眼矯正視力≥；10)雙眼矯正視力≤≤64％(或半徑≤40176。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。勞動能力鑒定復(fù)查自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起 1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。鑒定（確認(rèn)）費按市物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動能力鑒定（確認(rèn)）勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)對受理的鑒定（確認(rèn)）申請按照下列程序辦理：（一）對申請材料進行分類、整理、登記；（二）確定鑒定（確認(rèn)）時間和地點，鑒定地點原則上應(yīng)為工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)；（三）根據(jù)被鑒定人的傷情及被鑒定人數(shù)，在專家?guī)靸?nèi)隨機抽取 3名至5名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組。勞動能力鑒定（確認(rèn)）受理勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在 10個工作日內(nèi)制發(fā)《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）補正材料通知書》。勞動合同鑒證報送：用人單位提供與職工簽定的《勞動合同書》一式二份審查：市勞動保障局仲裁科對《勞動合同書》內(nèi)容進行審查鑒證：加蓋“勞動合同鑒定專用章”后勞動合同生效，具有法律效力。(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。建筑工地工傷鑒定怎樣分級一、根據(jù)《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。五、依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。提交一些有關(guān)材料：勞動合同書(復(fù)印)、本人身份證(復(fù)印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務(wù)證”、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明等。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。如單位拒絕賠償，個人申請，