【正文】 加強(qiáng)各處室基礎(chǔ)性工作、調(diào)研工作、信息儲(chǔ)備等工作，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求適應(yīng)和應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題以及突發(fā)、超前等發(fā)生的問(wèn)題。整改責(zé)任人和整改進(jìn)度：辦公室、綜合處、黨群口。新的一年里，局黨委要求全體同志向先進(jìn)看齊，向典型看齊，向標(biāo)兵看齊。通過(guò)大家的共同努力，把常州外向型經(jīng)濟(jì)工作再上一個(gè)新水平，努力完成和超額完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在征求意見(jiàn)階段，我們廣泛征求廣大群眾的意見(jiàn)，先后召開(kāi)人大代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶和村干部、群眾代表等人員參加的座談會(huì)，發(fā)放評(píng)議表，廣泛征求了社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。現(xiàn)制定整改方案如下：一、查擺的突出問(wèn)題（一）、工作紀(jì)律方面。（二）工作作風(fēng)方面工作不深入，任務(wù)布置下來(lái)，停留在打電話安排上，不能深入基層解決同實(shí)際問(wèn)題，有的同志對(duì)來(lái)鎮(zhèn)反映問(wèn)題的群眾不熱情，不耐心，有推逶現(xiàn)象。不愿意做艱苦的工作，不作缺乏韌勁。（三）、工作效能方面事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠，個(gè)別同志有畏難情緒，不愿直接面對(duì)群眾。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新精神。建立和完善黨委中心組學(xué)習(xí)和干部集中學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)干部在線學(xué)習(xí)的督查，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部做好新形勢(shì)下農(nóng)村工作的方式方法。用制度管人，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度。由鎮(zhèn)效能辦負(fù)責(zé)對(duì)干部工作日中午飲酒情況進(jìn)行檢查，第一次發(fā)現(xiàn)給予通報(bào)批評(píng)，第二次給予紀(jì)律處分。要求凡是到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦理事務(wù)的單位和個(gè)人，接受首次詢問(wèn)的工作人員，都要主動(dòng)熱情地提供服務(wù)，能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié)，不能當(dāng)日完結(jié)的，約定好再辦日期，做到文明辦公、禮貌辦公、熱情服務(wù)，樹(shù)立新時(shí)期機(jī)關(guān)干部的良好形象，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度完善黨委中心組學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)干部集中學(xué)習(xí)、值班、首問(wèn)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子接待來(lái)訪、干部日常管理、黨務(wù)公開(kāi)、工作考核獎(jiǎng)懲、工作督查等各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度管人管事，強(qiáng)化了監(jiān)督制約，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。加大工作的督查力度鎮(zhèn)成立督查組，對(duì)干部在崗、值班、工作情況不定期地督查。加強(qiáng)對(duì)干部電腦的使用和管理鎮(zhèn)效能辦將干部上班時(shí)間在電腦上玩游戲、炒股、看電影的督查作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，堅(jiān)持下去。（四）、進(jìn)一步強(qiáng)化效能建設(shè)組織干部學(xué)習(xí)沈浩、方家民等同志的先進(jìn)事跡，用先進(jìn)典型教育干部樹(shù)立敬業(yè)精神，加強(qiáng)干部事業(yè)心和責(zé)任感的教育。加強(qiáng)干部廉潔自律教育開(kāi)展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，計(jì)劃于5月份組織鎮(zhèn)村干部到九龍監(jiān)獄接受警示教育。（六）結(jié)合實(shí)際，抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作以抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作。XX鎮(zhèn)黨委2012年4月28日第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案汨羅市農(nóng)村信用合作聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)整改方案根據(jù)省聯(lián)社岳陽(yáng)市辦事處關(guān)于《岳陽(yáng)市農(nóng)村信用社開(kāi)展“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神（湘信聯(lián)岳發(fā)【2012】7號(hào)），和汨羅聯(lián)社關(guān)于“四服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的具體安排（汨信聯(lián)發(fā)【2012】23號(hào)），聯(lián)社通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)民主生活會(huì)、自查自糾找問(wèn)題等方式，對(duì)聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行廣泛的征求意見(jiàn)。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以著力解決基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題為重點(diǎn)，以更好地服務(wù)客戶、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹(shù)立高效、務(wù)實(shí)、勤勉、廉潔、和諧的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān)，推進(jìn)汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。聯(lián)社沒(méi)有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)手段單一、培訓(xùn)時(shí)間少、對(duì)員工自學(xué)缺乏激勵(lì)機(jī)制，員工自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)一些新政策、新理念，新業(yè)務(wù)我們雖然組織了有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒(méi)有做到深入研究和分析探討；。工作不深入不細(xì)致，聽(tīng)取基層的意見(jiàn)少；存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。對(duì)遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束；機(jī)關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作時(shí)間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無(wú)關(guān)的事常有發(fā)生。沒(méi)有建立重大決策合法性審查制度，對(duì)于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距，尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級(jí)聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn)，存在對(duì)具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進(jìn)不力。規(guī)章制度不健全。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，制度聯(lián)社培訓(xùn)計(jì)劃，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部落實(shí)培訓(xùn)資金來(lái)源；在整改落實(shí)階段，我們要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周二學(xué)習(xí)日來(lái)深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來(lái)進(jìn)行鞏固，同時(shí)加大對(duì)員工自學(xué)的激勵(lì)，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要注重進(jìn)一步加大對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實(shí)得以提高。加強(qiáng)流程建設(shè)，提高辦事效率。對(duì)于涉及多個(gè)部門的工作，由牽頭部門負(fù)主要責(zé)任，有關(guān)部門主動(dòng)配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時(shí)，各部室必需嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)制的要求，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對(duì)當(dāng)前工作，從業(yè)務(wù)品種和管理上進(jìn)行創(chuàng)新，信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)新的信貸品種，資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道，風(fēng)險(xiǎn)管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法，各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時(shí)，應(yīng)加大管理創(chuàng)新。加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度管人。責(zé)任部門：人力資源部、辦公室；責(zé)任人：費(fèi)仁龍、任國(guó)文；時(shí)間要求：制度制訂六月底前完成。不折不扣的貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的自