機關作風與效能建設活動辦公室整改方案-在線瀏覽
2024-10-28 13:58本頁面
【正文】 對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，促使自己不斷進步，工作取得新的進展。理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進一步提高。滿足于著作、報刊和摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握；③理論學習與現(xiàn)實工作相脫節(jié)，不能將理論應用于實際，很好地解決實際問題。主要存在著以下一些問題：缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神，使工作責任心和工作熱情降低；滿足狀態(tài)，放松了對自己的更高要求，忽視角色調整和重新定位。工作中存在一定的保守思想。工作中墨守成規(guī)，不能積極主動，放開手腳地開展工作；③工作積極性、主動性有待進一步提高。在一些問題的處理上，虛心聽取批評和相反意見不夠，科學民主決策氣氛不夠濃，以和為貴，不想得罪人，怕傷感情、怕丟面子，缺乏必要的原則立場。對干部職工批評的多，關心的少，對工作結果考慮的多，過程考核的少。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。（三）提高自身素質。（四）發(fā)揮表率作用。不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為干部的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把黨員作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。一要樹立為民形象，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權力，牢牢記住我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。重點整改階段，安排一個月時間，即4月1日至4月30日。第三篇：機關作風與效能建設活動個人整改方案效能建設活動個人整改方案自我局6月份開展機關作風與效能建設活動以來，我按照規(guī)定積極參與學習，并圍繞工作目標，認真對照自己實際工作及思想動態(tài)，查找了自己工作、學習、生活方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，促使自己不斷進步，工作取得新的進展。二、存在的主要問題和不足政治理論學習的主動性和自覺性不夠。主要表現(xiàn)在：①政治水平和思想意識有待進一步提高，對理論學習沒有擺到相應的高度；②學習流于表面。工作責任心，工作積極性、主動性有差距。工作中存在一定的保守思想。③工作積極性、主動性有待進一步提高。深入聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與做好崗位工作的要求有一定的差距。三、整改措施強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。牢記服務宗旨。提高自身素質。發(fā)揮表率作用。不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為干部的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把黨員作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。一要樹立務實形象。二要樹立清廉形象。四、時間安排自7從份開始為重點整改階段，安排一個月時間，即7月1日至7月30日。第四篇：鎮(zhèn)機關作風效能建設整改方案XX鎮(zhèn)機關作風效能建設整改方案XX鎮(zhèn)在機關作風效能建設第二階段，認真組織廣大黨員干部進行了學習討論、征求意見，查擺問題，進一步解放思想，理清發(fā)展思路。在此基礎上，我們對征求到的意見建議進行了認真地梳理匯總，結合鎮(zhèn)黨委、政府實際，進行了認真的自查自糾。不能按時上下班，有的干部點過名就走，有事不請假，工作時間干私活，工作日中午飲酒。工作不動腦筋，有應付思想。不愿意做過細的思想工作。辦事拖沓，工作效率不高，工作方法簡單。二、整改措施（一）加強學習，提高素質。（二）進一步強化紀律觀念進一步完善干部崗位責任制度、請假制度、考勤制度、督查制度。杜絕工作日中午飲酒現(xiàn)象。（三）進一步轉變工作作風實行首問負責制。深入基層，認真解決群眾反映的實際困難和問題，特別是要當前要結合抓好農村社會保障和民生工程的監(jiān)督檢查。每天鎮(zhèn)政府要有兩名班子成員值班，值班人員認真接待群眾反映的問題，并協(xié)調有關單位和個人抓好處理。增強工作的主動性，提高工作效率。杜絕反彈現(xiàn)象發(fā)生。進一步解放思想，更新觀念計劃于近期組織鎮(zhèn)村干部到先進地區(qū)學習，進一步解放思想，用新的理念和方法去武裝干部頭腦，去解決發(fā)展中遇到的復雜問題，以適應新時期工作的需要。（五）公開承諾，接受群眾
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