【正文】 的要求成立了審批股，并安排了具體的工作人員，落實(shí)了入駐縣政務(wù)中心的辦事人員；精簡(jiǎn)了行政審批事項(xiàng)、減少了行政審批環(huán)節(jié)、規(guī)范了行政審批程序；按照要求將辦理《糧食收購(gòu)資格許可證》的行政審批職能全部歸集并集中于行政審批股；行政審批股按要求成建制入駐政務(wù)中心；單位一把手將行政審批權(quán)授權(quán)給行政審批股股長(zhǎng)；辦理《糧食收購(gòu)資格許可證》在縣政務(wù)中心就能夠得到及時(shí)辦理。一是南城家屬院 64 戶住戶因建設(shè)資料丟失十四年未辦理房產(chǎn)證、土地證，今年 7 月 18 日，部分住戶到縣政府上訪，恰好是縣長(zhǎng)大接訪日，原縣長(zhǎng)李春（現(xiàn)縣委書記）召集糧食、建設(shè)、國(guó)土、地稅、房管等部門領(lǐng)導(dǎo)參加了接訪，李春縣長(zhǎng)要求糧食局及時(shí)查找資料，若資料查找不到，要求有關(guān)部門按照遺留問題進(jìn)行解決。二是我局深入定點(diǎn)幫扶的虎讓鄉(xiāng)玉皇村，了解到該村無辦公室和黨員活動(dòng)室，不便于村里工作的開展，局黨組研究決定，為玉皇村捐資xxx 元，幫助該村修建村辦公室，為該村各項(xiàng)工作的開展奠定基礎(chǔ)。四是為了認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府定點(diǎn)扶貧工作，我局經(jīng)常深入虎讓鄉(xiāng)玉皇村，了解村民的生產(chǎn)、生活情況，根據(jù)該村地勢(shì)等條件，與鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)一道，為該村制定了發(fā)展規(guī)劃，積極幫助村民脫貧致富。局機(jī)關(guān)職工還與該村困難群眾結(jié)成了對(duì)子，積極幫助困難群眾解決具體問題，在資金、扶貧點(diǎn)子、文化知識(shí)等方面給予扶持，盡快使村民脫貧致富。我局下屬企業(yè)近幾年來均實(shí)行了改制，下崗職工較多，有很大一部分下崗職工家庭困難，我局與就業(yè)局協(xié)調(diào)，幫助部分下崗職工進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)目前有 50 名職工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第二次就業(yè)。開展了“五零服務(wù)”、“一案三卡”、“ 爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)明星”、“五看五查”等活動(dòng)；進(jìn)一步改進(jìn)了會(huì)風(fēng)文風(fēng)，盡量少開會(huì)、開短會(huì)，讓職工有充足的時(shí)間干好本職工作，對(duì)文件也進(jìn)行了精簡(jiǎn)，不該發(fā)的文件不發(fā)，文字要盡量簡(jiǎn)潔，提高辦文質(zhì)量；通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展，我局不存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)職工都能夠做到熱情接待群眾，使群眾高興而來，滿意而歸；我局不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀(jì)律渙散、執(zhí)法不嚴(yán)、吃拿卡要等現(xiàn)象，堅(jiān)持依法行政，文明執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)了零投訴。如達(dá)州宇立糧油有限公司是我局引入達(dá)縣的一個(gè)招商項(xiàng)目，為了使該企業(yè)在達(dá)縣立足，提高達(dá)縣的米業(yè)市場(chǎng)占有率，增加達(dá)縣的財(cái)政收入，一是幫助該企業(yè)落實(shí)場(chǎng)地，二是為該企業(yè)爭(zhēng)取了 xxx 噸縣級(jí)糧食儲(chǔ)備，保證了該企業(yè)糧食加工原料。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展，我局完善了機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度，提高了機(jī)關(guān)管理水平和機(jī)關(guān)形象。七、效能建設(shè)監(jiān)督評(píng)議設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)了效能監(jiān)察員，建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò)；開展了效能綜合監(jiān)察和專項(xiàng)督查，加強(qiáng)了事前、事中、事后的監(jiān)督；在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項(xiàng)，凡是查實(shí)屬違規(guī)違紀(jì)的堅(jiān)決按規(guī)定處理，并及時(shí)進(jìn)行反饋或說明；及時(shí)辦理上級(jí)交辦的投訴，協(xié)助、配合投訴調(diào)查；12 月 3 日開展了“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)效能”活動(dòng)，繳請(qǐng)了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)，部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、下屬企業(yè)法人代表、離退休職工代表及部分服務(wù)對(duì)象共 33 人，通過征求參會(huì)者的意見，大家均無意見，認(rèn)為我局通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，全心全意為人民服務(wù)的思想，是真正為群眾在辦實(shí)事、做好事。今后，我局將繼續(xù)鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，提高機(jī)關(guān)辦事效率，提高工作人員服務(wù)水平，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有進(jìn)一步提高。10 月 25 日，市委常委、組織部長(zhǎng)熊承家來我縣調(diào)研后，對(duì)我縣組織工作給予了高度評(píng)價(jià)，并在匯報(bào)材料上作出“**黨建工作有不少創(chuàng)新，如：管黨責(zé)任、在打工青年中培養(yǎng)黨員、農(nóng)村社區(qū)黨建等，請(qǐng)研究室認(rèn)真總結(jié)”的批示。一是學(xué)習(xí)政治理論。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。三是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。四是學(xué)習(xí)公用知識(shí)。（二）在學(xué)習(xí)方式上求“活”。部機(jī)關(guān)每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次專題討論，每季度開展一次業(yè)務(wù)專題講座，今年共組織集中學(xué)習(xí)20 次。機(jī)關(guān)干部每年完成一個(gè)調(diào)研課題。三是專題講座。四是參觀考察。五是電化教育。組織觀看學(xué)習(xí)了《蛻變》、《懺悔錄》、《于丹論語(yǔ)心得》、《大國(guó)崛起》等電教片。一是用制度管“學(xué)”。二是以考試促“學(xué)”。今年共組織統(tǒng)一考試 3 次，并對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。要求每位干部每年在市級(jí)以上刊物采用調(diào)研文章 1 篇以上，組工信息 4 篇以上，截止目前，市以上刊物共采用調(diào)研文章 46 篇，組工信息 45 篇，在全市組織系統(tǒng)排名前列。把 3 月定為作風(fēng)整頓月，率先在全縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。認(rèn)真檢查自己是否存在得過且過、不思進(jìn)取的思想，是否存在領(lǐng)導(dǎo)不安排就不行動(dòng)、不指示就不執(zhí)行、不詢問就不匯報(bào)、不檢查就不落實(shí)的問題。認(rèn)真檢查自己是否存在上班遲到、早退甚至?xí)绻さ默F(xiàn)象，是否存在上班時(shí)間玩游戲、聊天、串崗的情況，是否存在不聽從指揮、不服從安排的問題，是否存在有違公務(wù)員、共產(chǎn)黨員、組工干部身份的言行。認(rèn)真檢查自己是否坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，深入基層抓落實(shí)的時(shí)間少；是否真心實(shí)意幫助基層和群眾解決具體困難和問題；是否對(duì)工作只安排、不檢查，做樣子、搞形式，應(yīng)付差事。認(rèn)真檢查自己是否做到了與時(shí)俱進(jìn)，是否適應(yīng)組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，是否堅(jiān)持解放思想與實(shí)事求是的統(tǒng)一，是否在增強(qiáng)創(chuàng)新觀念、探索創(chuàng)新途徑、提高創(chuàng)新本領(lǐng)上下功夫。認(rèn)真檢查自己是否存在群眾觀念淡漠，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，缺乏主動(dòng)為群眾排憂解難的責(zé)任心；是否存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象；是否存在以自我為中心，有利于個(gè)人的事爭(zhēng)著干，對(duì)公共事務(wù)和他人的事情漠不關(guān)心的思想。（二）主題活動(dòng)彰顯特色。在注重理論學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”等方式，突出提升組工干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。二是扎實(shí)開展“創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)工作落實(shí)”主題活動(dòng)。三是開展“豐富業(yè)余生活，培養(yǎng)健康情趣”主題活動(dòng)。在全縣首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我部獲團(tuán)體總分第一名。一是真心扶貧。對(duì)村兩委班子進(jìn)行整頓，重新選舉產(chǎn)生了村黨支部書記。精心設(shè)計(jì)，加強(qiáng)督辦，解決資金，幫助建成全縣一流的辦公活動(dòng)場(chǎng)所，并在該村召開了全縣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。為更好服務(wù)聯(lián)系群眾，切實(shí)了解群眾想什么、盼什么，部機(jī)關(guān)開展問計(jì)于基層問題活動(dòng)，大力推選“一線工作法”，真正做到情況在一線掌握，思路在一線形成，問題在一線解決，工作在一線落實(shí)。三是真情接訪。（四）完善制度規(guī)范管理。從組織部門機(jī)構(gòu)與職責(zé)、民主決策、機(jī)關(guān)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理、業(yè)務(wù)工作程序等方面入手，建立各種規(guī)章制度 55 個(gè)，實(shí)行了管理制度化，決策民主化，工作程序化。堅(jiān)持實(shí)施目標(biāo)管理、過程管理和精細(xì)管理，推行年初任務(wù)分解、月初提示、月中督辦、月末通報(bào)制度，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)一要求，制定效能建設(shè)考評(píng)細(xì)則，分工作完成情況、落實(shí)“七個(gè)嚴(yán)禁”、落實(shí)“五辦”作風(fēng)三個(gè)部分進(jìn)行量化，進(jìn)行月中考評(píng)、季度考評(píng)和年終考評(píng)，采取自評(píng)、科室評(píng)、群眾評(píng)、專班評(píng)相結(jié)合的辦法，對(duì)每位職工的考評(píng)進(jìn)行評(píng)分定等，考評(píng)結(jié)果與經(jīng)濟(jì)直接掛鉤，和年度考核掛鉤，和職務(wù)晉升掛鉤。一是推行基層黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議，找準(zhǔn)全面落實(shí)管黨責(zé)任的切入點(diǎn)。此項(xiàng)工作得到省委組織部、市委組織部的推介。在全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員中全面開展了“關(guān)愛留守家庭、共建和諧社區(qū)”主題活動(dòng)，按照“相鄰、靠親、自愿、分類”幫扶的原則，以農(nóng)村黨支部為單位，組織黨員結(jié)合自身的能力條件，采取一幫一或多幫一的方式，與“留守家庭”結(jié)成幫扶對(duì)子，分類明確幫扶責(zé)任。及時(shí)總結(jié)推廣了水田壩鄉(xiāng)赦倉(cāng)坪村第三黨小組以黨小組為單位、利用農(nóng)閑時(shí)間、黨員輪流提供場(chǎng)所、指定專人主講、靈活組織黨員學(xué)習(xí)的方式，使農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)更加經(jīng)常有效。對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了基礎(chǔ)臺(tái)帳，并堅(jiān)持實(shí)行季報(bào)制，準(zhǔn)確掌握全縣流動(dòng)黨員情況。此項(xiàng)工作得到市委組織部的肯定。我縣從外出農(nóng)民工中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)作法，《三峽日?qǐng)?bào)》頭版頭刊載。建立了生產(chǎn)、生活、思想、保障四位一體的常內(nèi)關(guān)愛制度，對(duì)農(nóng)村特困黨員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員、思想上有情緒的黨員和困難村干部進(jìn)行“黨內(nèi)關(guān)懷”。七是組建非公企業(yè)黨組織，突破“兩新”組織黨建工作薄弱點(diǎn)。6 月 4 日，召開了全縣非公黨建座談會(huì)，就如何發(fā)揮企業(yè)黨組織作用進(jìn)行了專題研討。非公企業(yè)黨建工作得到市委組織部的充分肯定。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組織抓“五好”創(chuàng)建工作責(zé)任制考評(píng)辦法，精心籌辦全縣農(nóng)村“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和“七一”紀(jì)念大會(huì)，全面推進(jìn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)“五好”創(chuàng)建示范點(diǎn)建設(shè)。（二）圍繞規(guī)范抓改革，干部工作水平得到進(jìn)一步提高。我們以提高縣鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和行政效能為目標(biāo)，以理順情緒、完善機(jī)制、強(qiáng)化根基、端正作風(fēng)為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子集體、和諧干群關(guān)系、和諧工作環(huán)境為主題，開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐與體會(huì)”調(diào)研征文活動(dòng)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力。積極探索干部初始提名新辦法,制定出臺(tái)《選拔任用干部初始提名辦法》，對(duì)干部調(diào)整動(dòng)議的時(shí)機(jī)和規(guī)模、干部初始提名的方式和范圍、程序和條件等都進(jìn)行了規(guī)范。積極探索干部任免決定新途徑,在票決主體上由縣委常委會(huì)票決向縣委全委會(huì)票決拓展,在票決對(duì)象上由票決提拔任職干部向票決平職交流干部拓展,在票決方式上由任職票決向免職票決拓展。三是以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部宏觀管理。注重后備干部的培養(yǎng)，大力加強(qiáng)選調(diào)生、年輕干部和非黨干部的培養(yǎng)。同時(shí)選拔 3 名非黨干部兼任縣政協(xié)專門委員會(huì)副主任，充分發(fā)揮非黨干部的參政議政作用。在從優(yōu)秀村主職干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作中，我縣楊林橋鎮(zhèn)白鶴洞村黨總支書記譚勁松、梅家河鄉(xiāng)龜坪河村黨支部書記馬天華經(jīng)過激烈角逐，以優(yōu)異成績(jī)錄取。在團(tuán)市委公開招考三個(gè)職位中，我縣有兩名年輕干部被錄用。一是社會(huì)工作人才開發(fā)邁出新步伐。全縣社會(huì)工作人員 2617 名，其中農(nóng)村社區(qū)理事長(zhǎng) 859 名。二是農(nóng)村人才培養(yǎng)有了新突破。與縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合開展了農(nóng)村科技示范戶培訓(xùn)活動(dòng)，200 多人參加了培訓(xùn)。三是人才使用管理有了新舉措。開展了“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”、“優(yōu)秀社會(huì)工作人才”、“優(yōu)秀高技能人才”、“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”評(píng)選活動(dòng)?？h委組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照縣委、縣政府的要求還存在很大的