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村黨支部對照檢查材料-在線瀏覽

2024-10-10 17:15本頁面
  

【正文】 救濟名單,嚴禁優(yōu)親厚友。如首次調(diào)解未果,則由包組干部向村調(diào)解委員會報告后,再由村調(diào)解委員會組織人員進行調(diào)解。以開展“四個一、四聯(lián)系“活動為契機,使“雙親”工作的開展不斷深入,不斷強化“雙親”工作的內(nèi)涵,每周各位干部下隊時間不少于2天,到所包區(qū)域去 “接地氣”,訪貧問苦,認親結(jié)對,進一步拉近黨群、干群關(guān)系,真正達到干部把群眾當親人,群眾把干部當親人的理想效果。把踐行和培育社會主義核心價值觀和教育實踐活動緊密結(jié)合起來,實現(xiàn)“道德講堂”進村,通過“請進來、走出去”學(xué)習,踐行社會主義核心價值觀。匯報人:xiexiebang二〇一四年八月十一日第三篇:村黨支部對照檢查材料專題**鄉(xiāng)**村黨支部對照檢查材料(2014年7月)按照縣委要求,我村按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署,積極開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動,深入學(xué)習總書記系列講話精神,特別是習總書記講話精神,以“為民、務(wù)實、清廉”為主題和 “三嚴三實”要求,在反復(fù)征求群眾意見的基礎(chǔ)上,對照黨章,對照焦裕祿精神,認真貫徹“照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的總要求,扎實開展“六個一”活動,通過開展專題討論會、調(diào)研座談、發(fā)放征求意見表、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見,共聽取群眾意見和建議67條,通過梳理查擺黨員干部存在的問題如下:一、存在問題“四議兩公開”執(zhí)行的不好,造成農(nóng)村低保、五保存在不公平現(xiàn)象,群眾意見很大。如近兩年我村危房改工作,雖然有農(nóng)戶符合改造政策,因為指標少,不夠分,怕群眾告狀出問題,認為多一事不如少一事,鄉(xiāng)里每年都安排指標我村一個也不要,造成群眾不滿。如農(nóng)村低保存在關(guān)系保、人情?,F(xiàn)象;村里找保潔員,優(yōu)先安排有親戚鄰居情況發(fā)生;逢年過節(jié)救濟物質(zhì)有考慮優(yōu)先照顧“自己1人”問題。群眾觀念淡漠,漠視群眾合理訴求。干部致富帶富能力不強,發(fā)展思路不多,因循守舊,得過且過。公共設(shè)施落后,村里還存在臟亂差問題。對于困難群眾情況摸不透,吃不準,沒有像焦裕祿那樣與群眾心貼心交談,共同解決問題。個別村干部只拿補貼不干事,干私事現(xiàn)象;在新農(nóng)合,新農(nóng)保征收工作中,存在著只看名次和百分比,認為只要不落后,不挨批評就行。1村級財務(wù)管理制度不規(guī)范。1廉潔自律標準不高,對支部班子要求不嚴。放松了對自己要求,是廉潔自律的意識不強的表現(xiàn)。理論信念教育不足,黨員教育和黨組織活動開展的少,在一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升。五、努力方向和整改措施加強對黨員的理論信念教育,進一步強化學(xué)習,學(xué)以致用,促進工作。搞好班子自身建設(shè),切實履行職能職責。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的原則,充分調(diào)動村干部的工作積極性。提高服務(wù)意識。解放思想,拓寬致富渠道,大力開展招商引資工作,有效解決群眾打工問題。第四篇:村黨支部對照檢查材料村黨支部班子對照檢查材料這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。為此,我們聯(lián)系工作實際,通過民主生活會、個別談心、班子交換意見等形式查找問題和不足,并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析,進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。(二)黨組織的生活和活動堅持的不夠好,組織的不認真。(三)在執(zhí)行中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風等方面時緊時松,上級抓的嚴了,查的多了就嚴格,說的少了,查的不緊,就松懈,沒有持續(xù)貫徹,抓落實到底。主要體現(xiàn)在以會議落實上級黨委有關(guān)文件會議精神、以通知落實有關(guān)通知,關(guān)注具體過程不夠,工作效率有待深化,工作效果有待提高。在實際工作中,被動聽匯報多,主動深入群眾了解情況少,特別是深入特困戶、五保戶、老黨員少,與班子同志及黨員群眾溝通不夠,沒有能夠完全調(diào)動班子成員和黨員的積極性和創(chuàng)造性。發(fā)展動力不足,車到碼頭船到岸的意識有時還會存在。(四)奢靡之風方面有些干部不是迎難而上,而是知難而退,怕吃苦、怕吃虧、怕被埋怨。三、對照檢查存在問題的主要原因
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