【正文】 管理，是一種科學(xué)的管理方法和工作機(jī)制，不斷堅(jiān)持和完善黨建工作績(jī)效管理工作機(jī)制，探索黨建工作新模式。三、專業(yè)工作完成情況A月度任務(wù)書工作完成情況按照上半年每月月度任務(wù)書中的工作安排，我支部按時(shí)完成了所有工作。結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，確定了活動(dòng)的主題是?爭(zhēng)做黨性純潔表率，‘面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱?實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層?，在此基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，通過學(xué)、查、改、干、帶，抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)深入開展。在組織開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)方面：支部結(jié)合自身工作實(shí)際，作為?六有?支部試范點(diǎn)，按照?有組織、有制度、有陣地、有活動(dòng)、有保障、有檔案?的具體要求，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按照?六有?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)、完善規(guī)章制度、完善黨員活動(dòng)室、開展黨員活動(dòng)、規(guī)范工作檔案，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。B、支部工作細(xì)則完成情況對(duì)照黨支部的評(píng)價(jià)細(xì)則，黨支部完成工作所占分值為1000分，自評(píng)得分為993分，完成率為99%.主要完成情況如下：支部班子建設(shè)成績(jī)顯著支部按時(shí)組織中心組、黨員、干部和職工按照學(xué)習(xí)計(jì)劃有步驟地開展學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使員工明確集團(tuán)?十二五?發(fā)展規(guī)劃，和打造品牌化新常村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，在支部扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立了活動(dòng)臺(tái)帳，完善了黨員踐諾制度，規(guī)范了?五個(gè)一?業(yè)務(wù)模式；按時(shí)召開了民主生活會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)，支委分工明確，職責(zé)清楚，黨政在工作中協(xié)調(diào)配合，規(guī)范了聯(lián)席會(huì)議記錄格式。努力提高組織生活質(zhì)量，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力。黨風(fēng)廉政建設(shè)有了很大提高工會(huì)黨支部認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，增強(qiáng)全體黨員干部抵制腐朽思想的能力，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)認(rèn)真貫徹預(yù)防為主，教育在先的原則，加強(qiáng)黨員干部教育管理；積極引入思想預(yù)警機(jī)制，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)守思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線，堅(jiān)持勤儉辦工會(huì)，堅(jiān)決反對(duì)奢侈享樂、鋪張浪費(fèi)。企業(yè)文化有很大進(jìn)步在企業(yè)文化方面，積極開展主題活動(dòng)，并建立與完善企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，主動(dòng)完成企業(yè)辦交給的各項(xiàng)任務(wù)，全面貫徹落實(shí)潞安理論文化，不僅在工作中還是日?；顒?dòng)中，員工都能文明用語、行為規(guī)范。通過與內(nèi)部市場(chǎng)化管理接軌，工作中存在的浪費(fèi)現(xiàn)象得到了最大的抑制，提高了工作效率。和諧礦區(qū)穩(wěn)定工作逐步進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)方式和活動(dòng)內(nèi)容，我們本著?自編、自導(dǎo)、自演、自辦?的原則，注重深受職工群眾和家屬喜愛的活動(dòng)，突出活動(dòng)質(zhì)量，創(chuàng)新組織形式，滿足礦區(qū)文化建設(shè)的要求。二是重大節(jié)日的慶典，體現(xiàn)我礦的活力。通過發(fā)動(dòng)全礦、周密組織，延伸我礦文化活動(dòng)朝氣蓬勃、豐富多彩、健康向上的靚麗風(fēng)景，提升礦區(qū)文化發(fā)展活力。支部要求黨員要在各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)、日常工作以及工會(huì)集體等活動(dòng)中起模范帶頭作用，特別強(qiáng)調(diào)全體黨員在工作中要以維護(hù)職工群眾根本利益為第一目標(biāo)，處處為職工群眾著想。每月收集職工合理化建設(shè)，針對(duì)職工關(guān)心的工資、材配費(fèi)用等內(nèi)容，分會(huì)及時(shí)公示相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真接受職工群眾提出的意見并整改。促發(fā)展工作效果良好圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益為中心，結(jié)合黨委績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系和內(nèi)部市場(chǎng)化改革，創(chuàng)新工作機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系，宏揚(yáng)企業(yè)文化，結(jié)合本單位實(shí)際找差距、找不足。找思想道德精神文明建設(shè)方面的不足，對(duì)照活動(dòng)找差距，通過抓思想建設(shè)，抓文明建設(shè)，弘揚(yáng)好人好事，落后的人和事提出批評(píng)，圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)?維權(quán)、育人、送暖、夯基?四大工作，打造?和諧、和美、和揩、和順?的高標(biāo)準(zhǔn)的模范職工之家。創(chuàng)新工作效果顯著今年我單位關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽的新亮點(diǎn)是創(chuàng)星級(jí)競(jìng)賽和勞模建功工程。全年開展的七項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，采取星級(jí)考評(píng)制度，當(dāng)月按各項(xiàng)競(jìng)賽考核項(xiàng)目綜合成績(jī)打分排隊(duì)，當(dāng)月進(jìn)行公示，使各單位查有據(jù)。勞模建功工程分為開展勞模公開承諾、勞模帶徙、勞模經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣、勞模諫言獻(xiàn)策活動(dòng)，使勞模能更好的發(fā)揮帶頭作用。原因分析：一方面是支部在該方面對(duì)管理人員要求不嚴(yán)造成的，另一方面是由于工作人員不夠重視造成的。開展主題活動(dòng)方法上仍然較少，工作中創(chuàng)新力度不夠，在方案的實(shí)施運(yùn)行上還存在一些問題。B 專業(yè)工作中存在的問題在開展主題活動(dòng)項(xiàng)中的第二條，上交的主題活動(dòng)方案質(zhì)量不高，自扣2分。在隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)中的第一項(xiàng)，我支部有2人學(xué)習(xí)筆記不規(guī)范扣1分。整改措施：凡公出的人員回來后，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫全筆記；對(duì)應(yīng)付的人員進(jìn)行教育，要把做筆記當(dāng)成工作任務(wù)來完成。原因分析：一方面由于工作人員對(duì)會(huì)議重視程度不夠，會(huì)議記錄上只簡(jiǎn)單說明一下，未仔細(xì)對(duì)照月度自評(píng)表認(rèn)真寫，另一方面由于副隊(duì)級(jí)以上干部部分人員工作繁重，未認(rèn)真寫述學(xué)報(bào)告整改措施：對(duì)工作人員進(jìn)行深刻教育，絕不有私心，會(huì)議記錄要認(rèn)真完成，另一方面要求高質(zhì)量完成述學(xué)報(bào)告。原因分析：自己只把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與本部門工作相結(jié)合，未按照制定的方案開展整改措施：要求黨員緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)第二活動(dòng)方案五、今后打算面對(duì)新形勢(shì)，如何開創(chuàng)新局面，面對(duì)新任務(wù)，如何取得新成績(jī)，為了保持我們的發(fā)展勢(shì)頭，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。要在開展每日一題、崗位練兵活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每季組織三個(gè)以上工種的大比武活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)的積極性。二是圍繞礦井的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，重點(diǎn)組織好九項(xiàng)競(jìng)賽。三是組織開展群眾安全監(jiān)督檢查。對(duì)網(wǎng)員查出的?三違?、隱患要納入全礦的安全處理系統(tǒng)，落實(shí)整改，閉合管理。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，引深職工代表競(jìng)選制，開展職工代表述職評(píng)價(jià)工作，加大職工代表培訓(xùn)力度，提高職工代表參政、議政能力。深入開展職工代表巡視活動(dòng)，建立職工意見反饋制度，確保職工的意見和建議有落實(shí)、有反饋。要按照《潞安集團(tuán)二級(jí)單位黨務(wù)企務(wù)公開工作辦法》的要求，不斷豐富公開內(nèi)容，拓寬公開渠道，規(guī)范公開程序。要嚴(yán)格把握勞動(dòng)關(guān)系和諧模范科隊(duì)、模范班組、模范職工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，規(guī)范評(píng)價(jià)流程，確保創(chuàng)建活動(dòng)的扎實(shí)開展。著力培育?為人至誠(chéng)、為業(yè)至精?的潞安核心理念和?務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越?的常村企業(yè)精神，大力開展?以陽光的心開采光明，以感恩的心回報(bào)社會(huì)，以真誠(chéng)的心造福員工?的核心價(jià)值觀教育，實(shí)施文化興企工程。要緊緊圍繞礦井發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)照潞安領(lǐng)先、全國(guó)一流的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建?一流工會(huì)、有為工會(huì)、滿意工會(huì)?三大品牌。九是加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)。十是進(jìn)行《工會(huì)工作質(zhì)量目標(biāo)管理體系》修訂和完善。第四篇：學(xué)校自評(píng)報(bào)告黃商紅安覓兒配送倉庫工程基 質(zhì) 量 自 評(píng) 報(bào) 告湖北立方建設(shè)工程有限公司二零一二年五月礎(chǔ)基礎(chǔ)自評(píng)報(bào)告一、工程概況黃商紅安覓兒配送倉庫工程位于紅安縣覓兒工業(yè)園由湖北立方建設(shè)工程有限公司 施工。三、自評(píng)依據(jù)１、施工圖紙和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集、圖紙會(huì)審記錄、投標(biāo)答疑文件及計(jì)劃變更；２、現(xiàn)行《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》及現(xiàn)行相應(yīng)國(guó)家、地方規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；３、符合國(guó)家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； ４、依據(jù)施工合同要求； ５、施工單位材料檢測(cè)報(bào)告。２、進(jìn)場(chǎng)材料檢查：進(jìn)場(chǎng)材料合格證由監(jiān)理進(jìn)行檢查核實(shí)，并確認(rèn)其質(zhì)量及代表批量，需復(fù)核材料由監(jiān)理人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行見證取樣，送檢測(cè)單位合格后方可使用。４、質(zhì)量檢驗(yàn)批驗(yàn)收：在施工過程中堅(jiān)持“三檢”制度，確保質(zhì)保體系有效運(yùn)行，每項(xiàng)工程施工過程中各專業(yè)人員和質(zhì)檢員跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，施工完成后，由作業(yè)工長(zhǎng)、施工隊(duì)專業(yè)人進(jìn)行自檢，同時(shí)交由下道工序作業(yè)組長(zhǎng)互檢，互檢及自檢符合要求后由專業(yè)工程師重檢合格后，再通過建設(shè)單位、監(jiān)理工程師及設(shè)計(jì)部門等進(jìn)行驗(yàn)收，同時(shí)做好隱蔽工程記錄。對(duì)施工過程中存在的問題，經(jīng)監(jiān)理工程師指導(dǎo)后及時(shí)整改，確保工程質(zhì)量。六、檢驗(yàn)分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量驗(yàn)收情況基礎(chǔ)工程分部4項(xiàng)，分項(xiàng)20項(xiàng)，其中土方驗(yàn)收批質(zhì)量驗(yàn)收記錄計(jì)2份，砼驗(yàn)收批質(zhì)量驗(yàn)收記錄計(jì)6份，鋼筋檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄計(jì)6份，模板檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄計(jì)6份，工程質(zhì)量驗(yàn)收資料整理齊全、完整，所有填寫記錄完整、合格。八、工程安全、保證措施本工程自2012年3月6日開始施工，至2012年4月10日完成基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)工程?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)專職安全員，勞務(wù)人員全員接受建筑施工安全生產(chǎn)三級(jí)教育，特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)格實(shí)施安全生產(chǎn)交底制度，杜絕違章作業(yè)現(xiàn)象。在監(jiān)理公司、業(yè)主和主管部門大力支持下，安全文明施工取得較好效果，整個(gè)主體施工中無安全事故發(fā)生。根據(jù)《建設(shè)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（ＧＢ50300200）要求，我單位組識(shí)有關(guān)人員對(duì)基礎(chǔ)及主體工程進(jìn)行認(rèn)真檢查和驗(yàn)收，工程資料齊全，分項(xiàng)工程與驗(yàn)收批抽檢合格率為95％，觀感質(zhì)量良好，基礎(chǔ)及主體分部工程綜合評(píng)定為合格。學(xué)?，F(xiàn)有66個(gè)教學(xué)班，其中高中部有33個(gè)教學(xué)班2100多人，現(xiàn)有教職員工262名，其中專任教師210名(高中111名)，教師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)；中學(xué)高級(jí)教師25名(高中17名)，中學(xué)一級(jí)教師139名(高中80名)；隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高。班子人員齊整團(tuán)結(jié)，廉政奉公。特別是近幾年，在上級(jí)的關(guān)懷和支持下，學(xué)校校容校貌日新月異，校風(fēng)學(xué)風(fēng)端正淳樸，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，創(chuàng)造了良好的辦學(xué)效益，社會(huì)知名度不斷上升，先后被評(píng)為 “汕尾市一級(jí)學(xué)?！?、“廣東省綠色學(xué)?！?、“汕尾市文明單位”、“汕尾市高考達(dá)標(biāo)單位”。廣東省普通高中教學(xué)水平評(píng)估材料——自評(píng)報(bào)告教學(xué)管理——規(guī)范高效一、發(fā)展為先，目標(biāo)明確在新課改的大背景下，我們理解好新課改的精神實(shí)質(zhì)，關(guān)注每一位學(xué)生的成長(zhǎng)，努力讓他們成為新時(shí)代所需要的合格人才。前三年（2006年—2008年）著力夯實(shí)辦學(xué)基礎(chǔ)，注重內(nèi)涵式的發(fā)展，按省一級(jí)學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)做好軟硬件建設(shè)，致力于將學(xué)校辦成“師資質(zhì)量?jī)?yōu)良，教學(xué)質(zhì)量上乘，文化底蘊(yùn)豐厚，辦學(xué)特色顯明，管有風(fēng)格，教有特色，學(xué)有所長(zhǎng)”的完全中學(xué)，為學(xué)校成為省一級(jí)學(xué)校和省示范性高中奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、班子建設(shè)，務(wù)實(shí)和諧學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)。班子成員創(chuàng)新辦學(xué)理念，改變工作作風(fēng)，在管理中形成了和諧的人際關(guān)系、民主參與意識(shí)、平等寬容的氛圍；遵循教學(xué)教育規(guī)律，有科學(xué)管理學(xué)校的方法，務(wù)實(shí)拓新的創(chuàng)業(yè)精神；注重深入教學(xué)實(shí)際并積極帶領(lǐng)教師進(jìn)行教研，促進(jìn)新課改的落實(shí)；在管理上堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使學(xué)校上下凝心聚力，保證新課改的順利進(jìn)行。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4人均為大學(xué)本科學(xué)歷，其中2人具有中學(xué)高級(jí)職稱。整個(gè)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)，廉潔奉公，治校能力強(qiáng)，在師生中有較高威信，為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起到了“領(lǐng)頭人”的作用。圍繞這一核心理念和科學(xué)發(fā)展觀，我校明確“育人為本、教學(xué)為主、發(fā)展為先”的辦學(xué)理念，準(zhǔn)確鎖定了學(xué)校辦學(xué)的發(fā)展方向。學(xué)校堅(jiān)持“育人為本”就是充分依靠管理隊(duì)伍、教師隊(duì)伍和學(xué)生群體，育一切人，不主張教育要擇天下英才而教之，而應(yīng)當(dāng)是為所有未經(jīng)選擇的每一個(gè)學(xué)生打好基礎(chǔ)。教學(xué)為主“教學(xué)為主”就是以學(xué)為本的教育。培養(yǎng)學(xué)生具有終身學(xué)習(xí)的愿望和能力，使學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，具有強(qiáng)健的體魄、頑強(qiáng)的意志，形成積極健康的生活方式和審美情趣，促進(jìn)學(xué)生多方面素質(zhì)全面提高，使他們成為社會(huì)所需要的人。四、教學(xué)理念，奠定發(fā)展在學(xué)校辦學(xué)理念下，我們確立的教學(xué)理念是“以生為本、合作相長(zhǎng)、靈動(dòng)個(gè)性”。“以生為本”就是要讓全體學(xué)生都得到發(fā)展，而不是個(gè)別學(xué)生得到發(fā)展，“以生為本”就是要讓學(xué)生得到全面