【正文】 達(dá)全鄉(xiāng)平均分教師獎5分；（2）、名次分：全鄉(xiāng)一、二、三名獎1分；（3）、超全鄉(xiāng)平均分每5分加1分。此項(xiàng)總分最高限額為 15分。此項(xiàng)總分最高限額為15分。如既發(fā)表又獲獎，可分別計(jì)分。1擔(dān)任縣級（含縣級）以上教育行政部門或教育業(yè)務(wù)主管部門組織的學(xué)科培訓(xùn)的輔導(dǎo)教師：1分/次，擔(dān)任鄉(xiāng)級學(xué)科培訓(xùn)輔導(dǎo)教師：。第七條：質(zhì)性評價(jià)考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)性評價(jià)主要從參聘教師近3年的政治思想表現(xiàn)、出勤情況和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考評。B、工作態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，完成效果好。D、大局意識強(qiáng)，服從工作安排，積極參加學(xué)?；顒?。F、遵守規(guī)章制度，按時(shí)上交各種材料，表現(xiàn)較好。（三）業(yè)務(wù)能力測評（30分）述職報(bào)告（15分）參聘教師在競聘時(shí)須向考評領(lǐng)導(dǎo)小組作近3年來的工作報(bào)告，考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參聘教師的述職報(bào)告予以綜合評分。第十條、當(dāng)年12月30日前，男年滿55周歲、女年滿50周歲已取得小學(xué)教師資格的教師，依據(jù)本方案質(zhì)性評價(jià)55分以上，不參加量化考核，可優(yōu)先聘任。競聘教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向聘任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)職位，并提供相關(guān)材料原件（文件）和復(fù)印件，填寫相關(guān)表冊，逾期不予受理。競聘教師按規(guī)定時(shí)間參加說課活動，聘任領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場評分。公示競聘教師質(zhì)性評價(jià)得分，公示期7天。公示競聘教師量化考核得分，公示期7天。聘任教師填寫相關(guān)表冊，學(xué)校簽署意見報(bào)中心校，中心校簽署意見報(bào)縣教育局、人事局聘任。政治思想覺悟高，工作態(tài)度端正者。擔(dān)任行政職務(wù)較高者、擔(dān)任職務(wù)較多者。自我發(fā)展成長較快者。屬聘任領(lǐng)導(dǎo)小組成員在申請競聘時(shí)自然回避。整個(gè)聘任過程由中心校成立監(jiān)督小組予以全程監(jiān)督。第十五條、各學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，結(jié)合本細(xì)則，另行制定實(shí)施方案。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究制定本實(shí)施方案。四、基本條件參加聘任人員必須獲得相應(yīng)的職稱任職資格。具有扎實(shí)的專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)水平及教學(xué)能力，能出色完成該學(xué)科教學(xué)任務(wù)，有一定教研能力,教育教學(xué)成績突出。參加聘任人員必須按規(guī)定擔(dān)任相應(yīng)的教學(xué)工作量（教科研中心人員可不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)）。五、聘任程序（一）制定和公布實(shí)施方案。（二）教師申請和資格審查。（三）自評和復(fù)評。（四）確定人選。公示期滿后，由學(xué)校對公示無異議的人選報(bào)縣教育局批準(zhǔn)辦理聘任手續(xù)簽訂聘約，發(fā)給《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書》。附：紅廟中心校聘任量化評定實(shí)施細(xì)則紅廟中心校量化評定實(shí)施細(xì)則(量化分值97分)一、量化評分細(xì)則（一）競聘教師自評：12分。：5分。：10分。：10分。（含經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、案例、教案設(shè)計(jì)等）：10分。（測）：8分。：5分。課題申報(bào)以報(bào)送中心校教科研中心和教育局教研室備案為準(zhǔn)。（公開課、優(yōu)質(zhì)課、示范課、研討課、觀摩課、說課等）：5分。9．命名：5分。：5分。說明：1）團(tuán)體競賽項(xiàng)目（如體操、文娛匯演、合唱、全能競賽等）以各標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)分，所得分?jǐn)?shù)由各指導(dǎo)老師平攤；2）以上競賽均以教育行政業(yè)務(wù)部門組織的或相關(guān)部門聯(lián)辦的，經(jīng)中心校選拔推薦參與的競賽活動為準(zhǔn)，非教育部門或聯(lián)辦單位舉行的活動不計(jì)分。任現(xiàn)職以來，所教班級獲“優(yōu)秀班集體”、“先進(jìn)班集體”或“文明班級”、“優(yōu)秀中隊(duì)”等，按省級、市級、縣級分別計(jì)3分。近五年以來，學(xué)校受上級黨政或教育部門綜合表彰的先進(jìn)單位、文明學(xué)校等，按省級、市級、縣級、鎮(zhèn)級分別給予校長2分，分別給予分管行政1分。：5分。校長最多得5分，副校長最多得4分，主任最多得3分，副主任含其他最多得2分，教研組長及班主任最多得1分（兼職的按最高分計(jì)算，不累計(jì)）。在中心校教育教學(xué)量化考核中，每學(xué)期在本校：初中、中心小學(xué)總分獲得第一、第二位次的，分別得2分、1分，其它完小總分獲得第一位次的得2分，有兩人并列第一的各得1分，累計(jì)最高2分。在單位組織的獻(xiàn)血活動中，；任職期中獻(xiàn)血一次加1分（以獻(xiàn)血證為準(zhǔn)），累計(jì)滿5分止。（二）紅廟中心校職稱評審小組復(fù)評，由評審小組負(fù)責(zé)核查自評得分，進(jìn)行復(fù)評，算出參評教師的實(shí)際得分。二、評定方法根據(jù)縣人事局和縣教育局共同下達(dá)的推薦數(shù)，從高分到低分按順序報(bào)送，若總得分累計(jì)相同者，由職評小組投票決定推薦人選。，弄虛作假、偽造證件者，取消其推薦評聘資格。，其解釋權(quán)歸屬紅廟中心校職稱評審小組?！拔幕蟾锩逼陂g，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升完全停止。1985年國家批準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作。1922年，云南省職稱評聘轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?。到2005年底，共有8種職稱資格考試和46 種執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。（一）職稱資格考試：計(jì)算機(jī)遇軟件專業(yè)、會計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、衛(wèi)生專業(yè)、翻譯專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、船舶專業(yè)等8 種。除房地產(chǎn)評估價(jià)師由省建設(shè)廳負(fù)責(zé)外，其余均由省人事廳負(fù)責(zé)。年滿55周歲、博士學(xué)位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人員、在國外留學(xué)1年以上的專業(yè)技術(shù)人員，不可要求參加職稱外語考試。參加云南省統(tǒng)一組織的全國職稱外語等級考試和全國職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得國家人事部頒發(fā)的合格證書和省內(nèi)有效合格證書，在申報(bào)、聘任相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，從2004年起不再規(guī)定有效期。云南省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省經(jīng)濟(jì)委員會 云南省自然科學(xué)研究人員職務(wù)評審會 云南省社科院 云南省社會科學(xué)研究人員職務(wù)評審委員會 云南省社科院 云南省衛(wèi)生技術(shù)評審委員會 云南省衛(wèi)生廳 云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會 云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳 云南省教授、副教授評審委員會 云南省教育廳 云南省中等專業(yè)學(xué)校高級講師評審委員會 云南省教育廳 云南省高級會計(jì)師評審委員會 云南省財(cái)政廳云南省圖書、資料專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省文化廳 云南省文物博物專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省文化廳 云南省新聞高級職務(wù)評審委員會 中共云南省宣傳部 云南省黨校副教授和高級講師評審委員會 中共云南省委黨校 云南省出版專業(yè)編審、副編審職務(wù)評審委員會 云南省新聞出版局 云南省播音專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省廣播電視廳 云南省檔案專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省檔案局 云南省高級教練評審委員會 云南省體委 云南省高級律師職務(wù)評審委員會 云南省司法廳 云南省外語翻譯高級職務(wù)評審委員會 云南省外辦 云南省技工學(xué)校教師高級職務(wù)評審委員會 云南省勞動廳 云南省統(tǒng)計(jì)專業(yè)高級職務(wù)評審委員會 云南省統(tǒng)計(jì)局 云南省工藝美術(shù)評審委員會 云南省輕工業(yè)廳云南省自然科學(xué)研究系統(tǒng)高級工程師評審委員會 云南省科技廳 云南省高級公證員專業(yè)職務(wù)評審委員會 云南省司法廳 云南省民族語文翻譯高級職務(wù)評審委員會 云南省民委（二）職稱評審專業(yè)技術(shù)職稱（資格）由各級評審委員會評審。高級評委庫入庫人選原則上不少于40人，其中副高級評委庫，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人選不少于二分之一（無正高級職務(wù)檔次的系列除外）；中級評委庫入庫人選原則上不少于30 人，其中具有副高級專業(yè)資格人選不少于二分之一；初級評委庫入庫人選原則上不少于25人，其中具有中級專業(yè)資格人選不少于三分之一。專業(yè)技術(shù)職稱評定，嚴(yán)格按照各系列的《條列》、《實(shí)施意見》和《評審條件》規(guī)定進(jìn)行。對有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員破格升職稱。（2）具備有關(guān)條例規(guī)定的本專業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。對于國家規(guī)定必須參加考試才能取得專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、層次，一律不再組織評審，須參加相關(guān)系列、專業(yè)、層次的考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。事業(yè)單位的各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員聘任。打破聘任職務(wù)終身制，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任應(yīng)有一定的任期，每一任期一般不超過五年。聘任單位對受聘任命的專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績，應(yīng)進(jìn)行定期和不定期的考核。作為提職、調(diào)薪、獎懲和能否繼續(xù)聘的依據(jù)?？己朔譃閮?yōu)秀、合格（稱職）、不合格（不稱職）三個(gè)檔次，優(yōu)秀率控制在15%以內(nèi)。連續(xù)三年不合格者，低聘或解聘。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須在下達(dá)的崗位數(shù)額或批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。(四)破格評聘對確有真才實(shí)學(xué)，在各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年。：凡開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列中，年齡在40 歲以下破格破格評聘副高（含正高）級專業(yè)職務(wù)，45歲以下破格評聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。：（1）個(gè)人申報(bào)。（2）所在單位人事（職改）部門按照堅(jiān)持條件、保證質(zhì)量、民主公開、擇優(yōu)推薦的原則，對申報(bào)人的材料按照破格評聘的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和要求進(jìn)行審核和選拔推薦；選拔推薦時(shí)須征詢本單位專業(yè)技術(shù)人員、評議（學(xué)術(shù)）組織或領(lǐng)導(dǎo)對破格申報(bào)人員的推薦意見、征詢?nèi)藬?shù)、推薦人數(shù)須分別占實(shí)有人數(shù)、征詢?nèi)藬?shù)的三分之二以上方可推薦上報(bào)。組建優(yōu)秀中青年破格晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評審委員會，進(jìn)行專場評審；評審結(jié)果通過新聞媒體予以公告，增加透明度，接受社會的監(jiān)督。：破格評聘工作要嚴(yán)肅職改紀(jì)律，反對不正之風(fēng)，申報(bào)者如實(shí)公開展示自己的學(xué)術(shù)水平、業(yè)績成果等申報(bào)材料，提供的論文、外語合格證及學(xué)歷證書等必須真實(shí)和準(zhǔn)確無誤，對于弄虛作假、抄襲、謊報(bào)論文和業(yè)績成果及出生年月者，將堅(jiān)決取消其申報(bào)或已獲資格（職務(wù)）、三年內(nèi)不得參加申報(bào)，并視情況予以通報(bào)。第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書注：