【正文】 斷完善各項制度，這樣才會達到標(biāo)本兼治，真正有效遏制腐敗的效果。通過學(xué)習(xí)十七屆四中全會的精神，使我深深的認(rèn)識到，在新的歷史時期，如何加強我黨的建設(shè)和執(zhí)政能力，是關(guān)系到我黨的生死存亡和國家的前途命運的大問題，作為一個普通的黨員積極分子，首先應(yīng)提高對黨的深厚的無產(chǎn)階級感情，堅持把思想理論建設(shè)的學(xué)習(xí)放在首位，堅持黨的思想路線，解放思想，實事求是，與時俱進；勇于批評與自我批評，增強黨性觀念。十七屆四中全會是一次在重要歷史關(guān)頭召開的意義深遠(yuǎn)的大會。第三篇：學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神心得體會學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神心得體會今年?七一?前夕，中共中央政治局就推進黨內(nèi)民主進行集體學(xué)習(xí)，這一重大舉措被權(quán)威媒體解讀為是對十七屆四中全會重要主題的釋放。民主集中制是我們黨的根本組織原則，也是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準(zhǔn)則。然而，黨內(nèi)民主建設(shè)在各地、各級黨組織中的發(fā)展?fàn)顩r并不均衡。一方面是民主發(fā)展存有較大空間，另一方面是集中的落實也存在不少問題，例如在實踐中各行其是、對上級陽奉陰違的情況并不鮮見。?因此，無論從黨的建設(shè)的整體性看，還是從黨目前面臨的自身建設(shè)的重大挑戰(zhàn)看，進一步加強黨內(nèi)民主建設(shè)都勢在必行，社會公眾對此也充滿期待。與此同時，要強調(diào)?民主?，也要注意?集中?，使二者達到有機結(jié)合。胡錦濤在主持學(xué)習(xí)時發(fā)表講話強調(diào)：?堅持在實踐民主中學(xué)習(xí)民主、在學(xué)習(xí)民主中實踐民主。發(fā)展民主，一方面是保護黨內(nèi)生活有序進行，不能搞亂了。?葉篤初教授談到：十七大修改通過的新黨章中增加的黨務(wù)公開、巡視制度等內(nèi)容，也應(yīng)該會有下文。而在黨內(nèi)民主的另一個關(guān)鍵問題上，即理順和完善黨代會、全委會、常委會等黨內(nèi)?三會?的關(guān)系方面，基層的相關(guān)工作也已經(jīng)向前推進。有關(guān)專家表示：各地黨組織已有的實踐和探索，或?qū)⒃谒闹腥珪暮暧^視野內(nèi)集中表述，從而在發(fā)展黨內(nèi)民主的宏大背景下，進一步審視和把握黨內(nèi)民主發(fā)展的高度以及發(fā)展節(jié)奏。腐敗分子雖然是少數(shù)，但對我們黨、對國家、對事業(yè)造成的危害卻相當(dāng)巨大，上海市紀(jì)委的一位領(lǐng)導(dǎo)就曾感嘆：黨內(nèi)腐敗，足以令黨和政府的公信度遭到嚴(yán)重破壞，而公信度的修復(fù)將是一個相當(dāng)痛苦和長時間的過程，這才是最慘痛的傷害。以公權(quán)與私利的不法結(jié)合為其基本特征的腐敗問題，毫無疑問是黨與人民群眾之間一個最不和諧音，也是有可能動搖黨的群眾基礎(chǔ)的一個最大隱患。社會也十分期待，黨在反腐敗上有更有效的辦法出臺，在保持對腐敗?零容忍?的前提下，著力研究讓干部?不能腐敗、不敢腐敗?的預(yù)防制度體系建設(shè)，充分運用一切有利于鏟除腐敗的成果，比如官員財產(chǎn)申報制度等。中國共產(chǎn)黨歷來重視對干部隊伍的建設(shè)，歷來從嚴(yán)要求干部的作風(fēng)問題、廉潔問題、能力問題等。應(yīng)該說，黨執(zhí)政能夠取得今天的成就，能夠受到人民群眾真心擁護，與有一支好的干部隊伍是分不開的。葉篤初教授也表示，最近反腐敗案件的增多，歸功于社會公眾民主意識和民主參與的擴大，歸功于媒體、網(wǎng)絡(luò)對民主的推動。究竟是全心全意為人民服務(wù)，還是從思想上感情上脫離群眾，這不僅是一個作風(fēng)問題，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)問題。葉篤初教授告訴記者：群眾參與政治的積極性在提高，特別是網(wǎng)絡(luò)平臺、網(wǎng)絡(luò)民主的發(fā)展，使我們在工作中既獲得了良機也增加了難度。有的干部處理問題簡單粗暴，還習(xí)慣于做官當(dāng)老爺。這些問題我們黨并不回避。有理由相信，十七屆四中全會必將對黨性、作風(fēng)提出新的更高的要求。?葉篤初教授如是?基礎(chǔ)不牢，地動山搖?不是新詞匯，黨中央一直用這樣的形象比喻來告誡自己的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、告誡基層組織——基礎(chǔ)必須根植在基層中，基層必須根植在民意中。因此可以預(yù)見，?強基?始終會是新時期黨建的一個重要抓手。再比如黨組織為黨員過?政治生日?，強化黨員的黨員意識。開放各類黨組織資源，用統(tǒng)籌共建的辦法來引導(dǎo)黨建要素的流動，實現(xiàn)互聯(lián)互補互動等。然而基層工作中的新情況新問題也層出不窮。葉篤初教授認(rèn)為，如何加強新一代黨員和干部的教育，如何加強新領(lǐng)導(dǎo)班子的團隊建設(shè)，是近年來在干部換代中出現(xiàn)的一個亟須研究的問題。有權(quán)威媒體評論指出，從當(dāng)前不斷增多的群體性事件來看，一些基層干部在處理社會矛盾上存在本能恐慌，一些干部甚至到了離開公安武警就無法開展工作的地步，不會做群眾思想工作，在利益協(xié)調(diào)上缺少彈性，有的甚至缺少公正性，其帶來的結(jié)果是，把小事情處理成大事情，把局部問題演變成全局問題。與之相應(yīng)的是，從去年底以來，縣委書記大培訓(xùn)、公安局長大培訓(xùn)、萬名組織部長下基層……種種跡象表明，黨把干部執(zhí)政能力建設(shè)放在一個極高的位置來謀劃。?四中全會的亮點，不是三言兩語可以講明白的。第四篇：學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神心得體會學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神心得體會天上人間——多彩萬山特區(qū)的自然風(fēng)景通過這幾天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻理解和掌握了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》提出的一系列新觀點、新舉措，為我們組織部門改革創(chuàng)新提供了很大的空間。一、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度十七屆四中全會指出：“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機制,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵”。從以往干部選任實踐來看，由于干部初始提名方面的制度不夠健全，出現(xiàn)了干部選任“潛規(guī)則”：“黨委書記先提出人選，再由組織部‘走程序’考察人選”，造成“程序上看似中規(guī)中矩，實質(zhì)上體現(xiàn)個人意志”的現(xiàn)象。根據(jù)萬山的實踐情況來看，我認(rèn)為規(guī)范縣委書記用人行為就應(yīng)從規(guī)范干部初始提名這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手。從干部調(diào)整動議就開始對干部初始提名工作進行了規(guī)范，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整動議暫行辦法》、《