醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度推薦閱讀-在線瀏覽
2024-10-08 22:28本頁面
【正文】 良好（8094分無一項扣10分）、一般（6079分）、較差（60分以下）?？荚u結(jié)果進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。連續(xù)3年醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀的，給予獎勵。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評成員包括醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職能科室負(fù)責(zé)人。根據(jù)本《制度》，結(jié)合實際制定出具體的切實可行的《實施方案》，（三）加強監(jiān)督檢查。注重建立切實可行的考評責(zé)任制和責(zé)任追究制度，完善醫(yī)務(wù)人員考核、激勵、懲戒制度和社會監(jiān)督制度等，形成醫(yī)院、科組和社會群眾相結(jié)合的評價監(jiān)督機制，扎扎實實抓好各項工作的落實。、精神文明等先進(jìn)工作者，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“三八”紅旗手、青年崗位能手等稱號，受到全國表彰的加20分；受到區(qū)級表彰的加15分；受到主管部門和市級表彰的加10分；受到鎮(zhèn)、院級表彰的加8分?？剖耀@“文明科室”、“三八”紅旗集體、先進(jìn)集體等榮譽稱號的科內(nèi)人員各加2分。（報紙、電臺、電視臺）點名表揚個人的加10分；表揚集體的，有關(guān)人員各加2分。、開單提成、出具假醫(yī)學(xué)證明、收受病人財物不上繳以及亂收費、私自收費等不正之風(fēng)行為的，且檢舉情況經(jīng)查屬實的加5分。、普法教育和業(yè)務(wù)知識考試（包括三基訓(xùn)練考試）90分以上者加1分。，挽回或避免他人出現(xiàn)的醫(yī)療差錯加5分；挽回或避免他人出現(xiàn)的醫(yī)療責(zé)任事故加10分。醫(yī)德考評基本標(biāo)準(zhǔn)分100分，為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，設(shè)立加分和扣分項目。如既無加分，也無扣分，則維持100分的基礎(chǔ)分。（10分）加分項：見義勇為，維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為斗爭，收到本單位或者上級有關(guān)部門表揚的；積極參加義診活動及突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作；檢舉他人受各種回扣、開單提成、擅自接受資助、經(jīng)查屬實的；堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式回扣（經(jīng)核實），按規(guī)定把難以拒收的財務(wù)全部及時上繳單位有關(guān)部門的；自覺拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財物（經(jīng)核實），或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳的；在工作中責(zé)任心強、認(rèn)真細(xì)致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責(zé)任事故的，內(nèi)未被投訴和舉報的；收到患者及其家屬或單位表揚信、錦旗給個人的；減分項：每一次給減分警告，第二次給通報批評。醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的。因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人。隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的。不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品，精神藥品和放射性藥品的。違反規(guī)定，私自外出行醫(yī)的或者泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的。1在臨床診療活動中，接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、制劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的；或為藥品產(chǎn)生、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計醫(yī)生處方或為此提供方便的。1發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時、不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的。1發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報告的。1受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。自我評價：醫(yī)務(wù)人員根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考評表》，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對照檢查，實事求是地進(jìn)行自我評分。單位評價：由單位考評領(lǐng)導(dǎo)小組及下屬辦公室組織進(jìn)行?？荚u結(jié)果：總分達(dá)95分為優(yōu)，94—80分為良，79—60為一般，59分以下為差。三、實施辦法實施范圍：涉及全院職工。獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總評結(jié)果與績效工資獎勵直接掛鉤，作為應(yīng)聘、提薪、晉升、評先的條件之一。第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，同情患者，治病救人，具有崇高的人道主義精神。，舉止端莊，掛牌上崗。，不準(zhǔn)
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