中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度-在線瀏覽
2024-10-08 20:30本頁面
【正文】 ，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)出院病人、門診病人調(diào)查問卷反饋情況，病人投訴情況的現(xiàn)實表現(xiàn)進行總評?？荚u結(jié)果：總分達(dá)到98分為優(yōu)秀，90－97分良好，80－89分為合格，79分以下為不合格。其中醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員適用本制度，行政管理人員，工勤人員考評辦法參照本制度執(zhí)行。：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果與綜合目標(biāo)考核結(jié)構(gòu)，作為應(yīng)聘，提薪、晉升、評先的首要條件。對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“不合格”者進行批評教育，取消該年度的評先資格，并限期改正。：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作在院黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行風(fēng)辦具體組織實施，有關(guān)職能科室和考評小組要認(rèn)真考評、落實責(zé)任。一、考評標(biāo)準(zhǔn) 基本標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)分 100 分）⒈救死扶傷，極端負(fù)責(zé)（20 分）。⒉尊重病人的人格和權(quán)利（10 分）。⒊舉止端莊，文明服務(wù)（15 分）。⒋廉潔奉公，不謀私利（30 分）。⒌言語謹(jǐn)慎，保守醫(yī)密（7 分）。⒍團結(jié)協(xié)作，尊重同行（5 分）。⒎鉆研技術(shù)，精益求精（5 分）?？鄯謽?biāo)準(zhǔn) ，堅守崗位，救死扶傷，盡職盡責(zé)，及時解除病人病痛。不諷刺挖苦病人，不調(diào)戲女病人，對病人不分民族、性 別、職業(yè)、地位一視同仁。態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止 穩(wěn)重。不接受病人宴請和錢物，不開人情方、人情假、“搭車 藥”，不濫檢查、亂開藥、亂收費，處處維護病人的利益。不拿病人病情當(dāng)談話笑料。、互敬互愛、互相支持、互相幫助，遇到疑難病人 不得推諉扯皮，工作中不得抬高自己，貶低他人。刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不發(fā)生差錯、事故。二、考評方法 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為四個等次：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（一）自我評價：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)考核的 7 條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和加分、扣分項，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。（三）領(lǐng)導(dǎo)評價：由黨支部考評小組組織進行。（四）社會評價：由行風(fēng)辦組織考評?？荚u結(jié)果：總分達(dá) 98 分為優(yōu)秀，90 分—97 分為良好，80 分—89 分為合格，79 分以下（含 97 分）為不合格。醫(yī)院在編職工均接受評價。⒉評價要求。⒊獎懲規(guī)定。每年對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“優(yōu)秀”人員給予獎勵表彰；對醫(yī)德醫(yī)風(fēng) “不合格”者進行批評教育，取消該的評先資格，并限期改正。⒋組織領(lǐng)導(dǎo)。第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度為加強醫(yī)院的科學(xué)管理，增強醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念和職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度。，進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并注意抓典型，以點帶面。，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵全院職工爭創(chuàng)合格的醫(yī)務(wù)工作者。，做好日?？己斯ぷ鳎瑘猿制綍r檢查考核，并做好記錄。設(shè)置醫(yī)院意見箱和監(jiān)督舉報電話，并有專人負(fù)責(zé)管理。2016年1月1日第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度為進一步加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。醫(yī)院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平
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