勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書-在線瀏覽
2024-10-08 22:23本頁(yè)面
【正文】 話：***，辦公室電話：08522525312。六、要求補(bǔ)償2003年到2008年養(yǎng)老保險(xiǎn)金。未料到申請(qǐng)人于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年9月20日前自愿申請(qǐng)一次性解除勞動(dòng)合同，逾期則按上級(jí)有關(guān)規(guī)定“競(jìng)爭(zhēng)上崗，至今本人未等到任何通知與誰(shuí)“競(jìng)爭(zhēng)”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請(qǐng)（口頭、書面）解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。特書面申請(qǐng)，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁甚謝。目前工作單位:廣州快批信息科技有限公司，職業(yè):高級(jí)軟件開發(fā)工程師。申請(qǐng)事項(xiàng)一、要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按一個(gè)月工資計(jì)算15000元。三、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)償未提前30日書面通知申請(qǐng)人離職待通知費(fèi)按一個(gè)月工資計(jì)算15000元。要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人電腦補(bǔ)貼75元。被申請(qǐng)人在7月15號(hào)當(dāng)天直接刪除申請(qǐng)人考勤賬號(hào)，導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法完成當(dāng)天的考勤，要求被申請(qǐng)人補(bǔ)齊考勤記錄，以無(wú)缺勤計(jì)入當(dāng)月工資。要求被申請(qǐng)人提供考勤記錄，根據(jù)考勤記錄計(jì)算每個(gè)自然周周一至周五的加班費(fèi)用，因?yàn)楣疽?guī)定每天晚上8點(diǎn)半以后打卡才算做加班計(jì)時(shí)。七、要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人開具離職證明,不得惡意評(píng)語(yǔ)。申請(qǐng)事實(shí)和理由申請(qǐng)人原籍安徽省淮南市潘集區(qū)賀疃鄉(xiāng)史圩村井莊，偏遠(yuǎn)農(nóng)村，于2013年本科畢業(yè)，畢業(yè)之后即到廣州從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作。于2015年12月28日入職快批公司，任高級(jí)軟件工程師一職，主要負(fù)責(zé)快批公司互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目重新架構(gòu)方面的工作。因?yàn)楣卷?xiàng)目緊張，經(jīng)常在出租屋加班到凌晨一點(diǎn)以后，一度因熬夜加班過(guò)多導(dǎo)致腎虛需要自購(gòu)幾療程的腰痛丸解決病痛。2016年6月29日晚21時(shí)左右，部門經(jīng)理廖國(guó)新以沒有及時(shí)提交代碼為由與申請(qǐng)人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。部門經(jīng)理未給予任何說(shuō)明直接刪除申請(qǐng)人所有的操作權(quán)限。(申請(qǐng)人與部門經(jīng)理此前有多次爭(zhēng)執(zhí))。部門經(jīng)理在談話中說(shuō)，公司老板人脈和資源都很廣泛，愿意花費(fèi)更大的代價(jià)來(lái)處理好這件事，最好不要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，即使申請(qǐng)了沒有半年一年不會(huì)有結(jié)果，即使你勝訴了，也最多補(bǔ)償一個(gè)月工資，這樣浪費(fèi)的只是大家的時(shí)間。劉文靜以已經(jīng)簽字為由要求申請(qǐng)人直接離職。申請(qǐng)人在未收到任何通知的情況下，公司郵箱賬號(hào)、工資條發(fā)放賬號(hào)、考勤打卡賬號(hào)被全部刪除。在勞動(dòng)合同上，公司也嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)定，公司在沒有任何書面通知的情況下，單方面延長(zhǎng)工作時(shí)間，合同上寫明雙休，未經(jīng)申請(qǐng)人同意，私自將工作時(shí)間調(diào)整為大小周且沒有任何變更協(xié)議書，嚴(yán)重藐視勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同第七條第一小則。公司忽視勞動(dòng)法，私自規(guī)定加班時(shí)間計(jì)算方法，規(guī)定自然周周一至周五，每晚8點(diǎn)30分以后打卡才算做加班，侵害申請(qǐng)人合法權(quán)益。申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的上述行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》(第35條、第38條、第40條、第41條、第46條)、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(第6條、第20條)、《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察
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