【正文】 業(yè)、黨建等明確到人。三是注重團結共事。對事關民生的大事好事，絕對做到了集中民智、體現(xiàn)民意、符合民愿。要求干部職工既分工又合作，分工不分家，相互學習，取長補短，共同進步，和睦相處。四、創(chuàng)新活動載體，力求黨建工作新實效堅持分類開展黨建主題活動，激發(fā)基層黨組織和黨員干部隊伍活力，形成推動科學發(fā)展的強大合力。在全鎮(zhèn)各基層黨組織和廣大黨員中大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在農(nóng)村環(huán)境整治中，積極引導黨員進行公開承諾。二是開展“干部進村入戶大走訪”活動，切實解決民生問題。同時，通過對走訪活動收集到的民生問題進行梳理，通過民情會商，有計劃、分步驟，針對性的予以解決。3月份，我們圍繞組織設置領導班子建設、組織制度建設、工作作風保障作用發(fā)揮與履職是否到位等情況，認真搞好了自清自查，嚴格核實了各類措施，在采取民主測評、群眾評議、考核考評的基礎上，對全鎮(zhèn)24個村（社區(qū)）黨支部進行了分類定級，為整改提高打下了堅實的基礎。我們計劃到2012年底“較差”類黨組織晉位升級率達到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達20%，“較好”類黨組織晉位升級率達10%以上，“好”類黨組織鞏固率達到100%。主要表現(xiàn)在：農(nóng)村基層班子建設有待進一步加強。同時，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題也有待于繼續(xù)認真解決。針對這些問題，我將從以下幾個方面加以改進：一是注重學習、團結班委、加強隊伍建設，把基礎體現(xiàn)在隊伍戰(zhàn)斗力上；二是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；三是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中?，F(xiàn)作如下述職：一是統(tǒng)一標準，嚴格把關，做好政治理論學習工作。目前，學習次數(shù)達到45次，人均記筆記3萬字以上，撰寫心得4篇以上，全面提高了廣大黨員干部的思想理論水平。堅持狠抓黨委班子建設不放松，統(tǒng)一思想，提高認識，深入堅持民主集中制原則。今年，結合正在進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，及時安排，積極宣傳，按照法定程序有序推進鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，產(chǎn)生了鄉(xiāng)新一屆黨委班子，班子成員中本科以上學歷x人，35周歲以下x人，平均年齡xx歲，女性x人。同時，組織人員建立完善了各項規(guī)章制度，全面推行黨務政務公開工作，做到了陽光公開，廉潔從政。三是注重培訓，嚴格管理，不斷壯大基層黨員隊伍。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員14名，其中農(nóng)民黨員12名，為基層黨組織注入了新鮮血液。（添加部分重點工作）盡管，過去一年，我鄉(xiāng)的黨建經(jīng)濟工作取得了一定成效，但也存在村級兩委班子和黨員干部隊伍整體素質不高，村級集體經(jīng)濟薄弱的困難和問題，我決心在今后的工作中，進一步加強學習，總結經(jīng)驗，調整思路，完善措施，不斷深化黨建責任意識，切實履行好第一責任，相信通過我們鄉(xiāng)村兩級領導班子和廣大黨員干部的共同努力，一定會把全鄉(xiāng)的黨建經(jīng)濟社會及各項工作推上一個新的臺階。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。二是切實抓好村級組織建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規(guī)劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現(xiàn)在的村委會辦公場所進行維修。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動性。目前鎮(zhèn)黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規(guī)范公開的內容、形式和程序。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。實行崗位動態(tài)管理制，對鎮(zhèn)所有的中層干部進行動態(tài)管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。實行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報批評，并給予每人100元的經(jīng)濟處罰。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協(xié)調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯(lián)絡。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對入黨積極分子實行統(tǒng)一管理、培訓。三、突出重點，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四、常抓不懈，穩(wěn)步推進，不斷提升**黨建工作水平。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。我把學習貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發(fā)展”、“服務主城區(qū)，建設新**”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規(guī)范化建設：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對村級后備干部實行動態(tài)管