【正文】 大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規(guī)范公開的內容、形式和程序。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。實行崗位動態(tài)管理制，對鎮(zhèn)所有的中層干部進行動態(tài)管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。實行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協(xié)調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯(lián)絡。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對入黨積極分子實行統(tǒng)一管理、培訓。三、突出重點，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四、常抓不懈，穩(wěn)步推進，不斷提升**黨建工作水平。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。我把學習貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發(fā)展”、“服務主城區(qū)，建設新**”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規(guī)范化建設：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農村后備干部，對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。抓陣地，規(guī)范村級組織活動場所。抓待遇，提高村干部工作的積極性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。抓公開，規(guī)范村務管理。在實行“村財鎮(zhèn)管”的基礎是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮(zhèn)機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進入待崗。完善干部激勵、獎懲機制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。鎮(zhèn)黨委對某村主任進行了誡勉談話。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬元的錢物。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。通過活動，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)步實施。**鎮(zhèn)黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。堅持用制[page_break]度規(guī)范黨建工作。三是上下聯(lián)動、齊心協(xié)力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告履行黨建工作責任述職報告***鄉(xiāng)黨委書記 ***2011年1月***鄉(xiāng)位于莊河市西北部，面積***平方公里，人口***萬余人。其中農村黨支部***個，機關、事業(yè)單位黨總支***個，兩新組織黨總支***個。財政供養(yǎng)人員的工資按時足額發(fā)放，繳納保險、住房公積金***萬元。履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求；二是踐行廉政準則，積極優(yōu)化政治生態(tài)，帶頭嚴格執(zhí)行關于廉政建設的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”；三是樹立正氣、公正辦事、公正用人。二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 。，提高黨建工作覆蓋率。成立了非公有制經濟綜合黨總支，著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經濟發(fā)展。經過近幾年的努力，我鄉(xiāng)5個村中已有3個村級活動場所符合要求，***村、***村陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，2010年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。除了加強硬件建設外，我們又對全鄉(xiāng)所有村的內部管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村各項工作更加有章可循。開展了黨員“設崗定責”和“百名黨員幫百戶”活動，最大限度的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設起到良好的推動作用。一是利用七一活動契機，開展了慰問貧困黨員、上黨課、評選表彰、重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。我們從市委黨校、市農業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：一是***鄉(xiāng)以前底子薄、基礎差，近幾年雖發(fā)展較快，風清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。五是經濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮(zhèn)化任務艱巨。繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力。理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。大力倡導鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召第四篇：黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告黨委書記履行黨建工作責任述職報告中共**鄉(xiāng)黨委書記朱****鄉(xiāng)設18個黨支部，有黨員1332名。2010年，全鄉(xiāng)各項經濟指標保持快速增長，農林牧漁總產值完成7100萬元， %；農民人均純收入完成3100元，%；全社會固定資產投入完成4620萬元， %；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成總產值1450萬元， %。一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結合本地實際，制定我鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉(xiāng)工作大局。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用。全力加強干部隊伍建設。針對理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建