【正文】 線工作的干部傾斜。強(qiáng)化干部的四種作用：我在工作中非常注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責(zé)任意識和村組干部的操作能力。我跳出“圍繞黨建抓黨建” 的思維，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。**鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)較差，欠帳較多，因此，我認(rèn)為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。堅(jiān)持用制度規(guī)范黨建工作。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告一、把握精神，理清思路，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)工作。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，打造“包容和諧型班子”；強(qiáng)化責(zé)任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強(qiáng)化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強(qiáng)化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。把一批致富本領(lǐng)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進(jìn)入支部班子。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動性。進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)和重大事項(xiàng)的公開力度，切實(shí)規(guī)范公開的內(nèi)容、形式和程序。實(shí)行崗位動態(tài)管理制，對鎮(zhèn)所有的中層干部進(jìn)行動態(tài)管，每年年底進(jìn)行綜合考察，形成以工作取人的良好導(dǎo)向。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點(diǎn)工作為中心來重新整合干部力量，同時(shí)，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進(jìn)行把關(guān)和督查，每村安排一名掛點(diǎn)干部，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)。三、突出重點(diǎn)，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。四、常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷提升**黨建工作水平。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設(shè)。采取“六抓”措施，強(qiáng)力推進(jìn)村級黨組織規(guī)范化建設(shè)：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設(shè)。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對村級后備干部實(shí)行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。抓待遇，提高村干部工作的積極性。抓公開，規(guī)范村務(wù)管理。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇，落選的干部則進(jìn)入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進(jìn)入待崗。鎮(zhèn)黨委對某村主任進(jìn)行了誡勉談話。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬元的錢物。通過活動，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我鎮(zhèn)重點(diǎn)工作的穩(wěn)步實(shí)施。實(shí)行“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化黨建責(zé)任人的責(zé)任意識。三是上下聯(lián)動、齊心協(xié)力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。其中農(nóng)村黨支部***個(gè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨總支***個(gè)，兩新組織黨總支***個(gè)。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)任務(wù)和要求；二是踐行廉政準(zhǔn)則，積極優(yōu)化政治生態(tài)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時(shí)組織觀看“反腐倡廉警示教育片”；三是樹立正氣、公正辦事、公正用人。二、以黨組織建設(shè)為抓手，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 。成立了非公有制經(jīng)濟(jì)綜合黨總支，著重在建好支部班子、落實(shí)活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。除了加強(qiáng)硬件建設(shè)外，我們又對全鄉(xiāng)所有村的內(nèi)部管理與工作制度進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村各項(xiàng)工作更加有章可循。三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建和黨內(nèi)民過定期交流，結(jié)對辦實(shí)事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)起到良好的推動作用。三是進(jìn)一步壯大黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員教育管理，深入開展?fàn)幃?dāng)黨員先鋒活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時(shí)掌握流動黨員的動向。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進(jìn)展不平衡。繼續(xù)抓好建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力。大力倡導(dǎo)鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召第四篇：黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告黨委書記履行黨建工作責(zé)任述職報(bào)告中共**鄉(xiāng)黨委書記朱****鄉(xiāng)設(shè)18個(gè)黨支部，有黨員1332名。一、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。針對理論學(xué)習(xí)存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度；針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實(shí)辦公室人員，進(jìn)一步明確辦公人員責(zé)任，制定《辦公室工作制度》；針對縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，我們層層分解，責(zé)任到人，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核機(jī)制；加強(qiáng)、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。一年來，作為黨建工作“直接責(zé)任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)到位，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強(qiáng)對基層黨建工作的具體指導(dǎo)，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。大力開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮最大效益。一是成立了鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案，確定 “筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹立先鋒形象、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧**” 為活動主題。全鄉(xiāng)上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。（三）爭取支持強(qiáng)組織，互幫互助共發(fā)展。（四）強(qiáng)化黨性教育、精心打造先進(jìn)典型。（五）、抓好黨員教育管理。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏強(qiáng)有力的支撐，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務(wù)艱巨。大力倡導(dǎo)鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實(shí)意說想法，加強(qiáng)班子成員間信息溝通，增進(jìn)了解，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，做好鄉(xiāng)、村兩級干部績效考核，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。二、層層動員、加強(qiáng)宣傳，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”濃厚氛圍為使活動順利推進(jìn)，先后組織召開了班子成員會議、支部書記會議、村兩委干部會議，將上級有關(guān)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神進(jìn)行 1學(xué)習(xí)和傳達(dá)。制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月集中學(xué)習(xí)不少于4次，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果“四落實(shí)”。通過“亮牌示范”，引導(dǎo)、規(guī)范了基層黨組織盡職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，形成了全體黨員處處作表率、人人爭先鋒的氛圍。三是開展慰問活動。年底，對各支部和支部書記進(jìn)行了集中點(diǎn)評，對好的做法給予了肯定，對存在的問題給予指正，以便更好地促進(jìn)工作開展。二、小城鎮(zhèn)建設(shè)力度進(jìn)一步加大。三、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善。五、農(nóng)民收入不斷增加。在組織廣大黨員開展義務(wù)巡邏的同時(shí)，聘請德高望重的老黨員、老干部為義務(wù)調(diào)解員，化解矛盾糾紛，促進(jìn)鄰里和諧，有效減少了治安案件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生；各村克服經(jīng)濟(jì)困難，4投入資金60余萬元，26個(gè)全部安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，給廣大群眾增添了一份安全保障。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，舉辦黨組織書記、黨員和入黨積極分子培訓(xùn)班，確?；鶎狱h組織有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。