【正文】 用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。所以我們真正要慎獨(dú)慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、謹(jǐn)防得意忘本，保持一身正氣。其本質(zhì)要求就是求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢做敢為、善作善成，在實(shí)干中破解難題，在實(shí)干中搶抓機(jī)遇，在實(shí)干中增進(jìn)廣大群眾的福祉。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世做官應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動(dòng)上與黨和組織同步，對(duì)群眾真情實(shí)感，對(duì)同志真心實(shí)意，言行一致、表里如一，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣。如果用一句話來(lái)概括其核心思想，就是：對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。這是我們供熱分公司領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。有的不學(xué)理論，卻熱衷研究 “關(guān)系學(xué)”；有的心浮氣躁，靜不下心來(lái)學(xué)習(xí)；有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，需要用的時(shí)候臨陣擦槍；還有一些人不學(xué)無(wú)術(shù),不重學(xué)習(xí)導(dǎo)致不少干部肚子里沒(méi)真貨，往往對(duì)很多事物只知其一不知其二，拿不出管用的招數(shù)，做不成事。少數(shù)干部精神萎靡，工作不在狀態(tài)，無(wú)激情、無(wú)熱情，對(duì)于安排的任務(wù)不能及時(shí)有效地完成，計(jì)較干多干少，甚至推諉扯皮、貽誤工作；工作不負(fù)責(zé)，敷衍了事，甚至出現(xiàn)不作為、亂作為；工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事。這幾年公司的經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展，有些干部覺(jué)得小日子過(guò)得不錯(cuò)，自我感覺(jué)良好，小富即安，固步自封，滿足于享清福、好玩樂(lè)，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概齊”、“差不多”。尤其出現(xiàn)個(gè)別同志酒氣熏天就來(lái)上班，影響工作，破壞形象；工作時(shí)間想來(lái)就來(lái)、想走就走，常遲到早退；個(gè)人去向不及時(shí)報(bào)告，不及時(shí)履行請(qǐng)銷假手續(xù)，想找個(gè)人找不到，不知道去哪兒，工作崗位經(jīng)常見(jiàn)不到人影；不站在廣大熱用戶立場(chǎng)上存在的宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦和需求，服務(wù)不到位、群眾不滿意等問(wèn)題。作為與民生息息相關(guān)的供熱部門(mén)，我們肩負(fù)著三江人民群眾用熱的重任。沒(méi)有把自己當(dāng)成普通群眾來(lái)對(duì)待，不明白自己也是群眾的一員，把自己放在群眾之上，自以為是、高高在上、擺官架子，沒(méi)有感情，同廣大熱用戶平等相處，真心實(shí)意交朋友，用真心換得用戶的信任和支持，真正為群眾辦好事、辦實(shí)事。有的只顧眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，脫離實(shí)際。有的嘩眾取寵，口無(wú)遮攔當(dāng)大嘴巴，對(duì)涉及公司重大問(wèn)題發(fā)表反對(duì)意見(jiàn)，不講“正能量”，傳播“負(fù)能量”，隨聲附和、隨波逐流；有的對(duì)公司及上級(jí)有關(guān)單位的規(guī)定和決策部署合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至陽(yáng)奉陰違、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”，我行我素。有的經(jīng)常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說(shuō)三道四。有的黨員干部做事從本部門(mén)的利益出發(fā)，缺乏全局意識(shí)，各自為政，遇到問(wèn)題推諉扯皮，甚至上交矛盾；有的各行其是、我行我素，對(duì)集體研究決定了的事項(xiàng)執(zhí)行不到位，或想變就變；有的擺不正個(gè)人與組織的關(guān)系，過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人意志，過(guò)多向組織索取。有的陽(yáng)奉陰違，見(jiàn)風(fēng)使舵，當(dāng)面一套、背后一套，講空話、干虛活。供熱分公司幾年來(lái)出現(xiàn)的匿名舉報(bào)信就充分說(shuō)明了這一點(diǎn)，我們?yōu)槭裁淳筒荒軐?shí)話實(shí)說(shuō)、實(shí)事求是。但深究起來(lái)，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，宗旨意識(shí)淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。對(duì)于這些問(wèn)題，務(wù)必請(qǐng)同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”?？梢哉f(shuō)，學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。從古至今,我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先。我體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，實(shí)際上就是修煉為官之德，這不僅關(guān)系個(gè)人榮辱，更關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系政權(quán)的民心向背，關(guān)系事業(yè)的成敗。(三)秉公用權(quán)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。老實(shí)講，權(quán)力就是一把雙刃劍，用好了會(huì)利國(guó)利民，用不好則損害事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。我想在座的各位都有體驗(yàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以后，奉承、追捧的人就多了，主動(dòng)送好處、說(shuō)好話的也多了，但是大家一定要清醒，千萬(wàn)不要以為自己多了不起，實(shí)際上有些人心里是沖著你手中的權(quán)力來(lái)的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也難免有極個(gè)別的暗藏玄機(jī)。(四)堅(jiān)持實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)實(shí)干。實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。堅(jiān)持實(shí)事求是，最基礎(chǔ)的工作在于搞清楚“實(shí)事”，關(guān)鍵在于“求是”。第二，要勇于擔(dān)當(dāng)。第三，要真抓實(shí)干。一，要有“釘釘子”精神。二，“馬上就辦”。三，一張藍(lán)圖繪到底。同志們，搞好這次專題教育，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。我今天的黨課是按照專題教育實(shí)施方案中“三個(gè)講清楚”的要求準(zhǔn)備的，同時(shí)也是在學(xué)習(xí)專題黨課的基礎(chǔ)上，談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)和想法。第一部分 充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵一、“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，簡(jiǎn)潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，既繼承了我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵；既堅(jiān)持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又提出了新的更高要求，是對(duì)黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實(shí)的鮮明執(zhí)政風(fēng)格，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。一是“三嚴(yán)三實(shí)”是新時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)指南。黨的十八大以來(lái)，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)呈現(xiàn)出新變化新面貌。正如總書(shū)記所指出的，廣大干部群眾最擔(dān)心的是“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，雨過(guò)地皮濕、活動(dòng)一陣風(fēng)；最盼望的是能形成常態(tài)化，常抓不懈、保持長(zhǎng)效?！叭龂?yán)三實(shí)”從精神支柱、價(jià)值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時(shí)期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，更是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的“導(dǎo)航儀”和“標(biāo)尺”?！叭龂?yán)三實(shí)”對(duì)黨員干部的精神狀態(tài)、做事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了攻堅(jiān)克難的精氣神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為我們搶抓機(jī)遇、破解難題提供了強(qiáng)大思想武器。做官先做人，做人必修身。中華民族歷來(lái)崇尚信念品格。意為有氣節(jié)的人即使粉身碎骨，也不改信念。方志敏烈士在獄中表白：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動(dòng)搖我們的信仰！”古往今來(lái)流芳百世、為后人傳頌的故事，都贊美了氣節(jié)、信念的可貴。習(xí)總書(shū)記給我們指明了加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念的根本途徑。馬克思主義的權(quán)力觀概括起來(lái)就是兩句話：權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用。把握了這一點(diǎn)，就把握了嚴(yán)以用權(quán)的關(guān)鍵。有些干部認(rèn)為，職務(wù)和權(quán)力是靠個(gè)人奮斗干出來(lái)的，對(duì)組織培養(yǎng)和人民養(yǎng)育缺乏感恩之心，甚至不以為然；有的干部把權(quán)力異化為謀取私利的工具，濫用權(quán)力，設(shè)租尋租，最終，走向了人民的反面。第三，嚴(yán)以律己，是領(lǐng)導(dǎo)干部永葆本色的護(hù)身符。居家教子是這樣，黨員干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)也是這樣。各級(jí)干部都要做到嚴(yán)于律己，一要嚴(yán)明黨紀(jì)，不碰“紅線”。嚴(yán)守組織紀(jì)律，核心是貫徹民主集中制原則。要牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，干干凈凈做事，清清白白做人。黨員干部要自覺(jué)遵守黨紀(jì)黨規(guī)，更要帶頭遵守國(guó)法。三要嚴(yán) 格規(guī)矩，保持傳統(tǒng)。黨的十八大以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體總結(jié)黨的作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)立規(guī)矩，做出改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)和工作慣例，每個(gè)黨員干部必須自覺(jué)地傳承。第一，謀事要實(shí)，體現(xiàn)的是一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線。當(dāng)前，對(duì)于各級(jí)干部來(lái)講，謀事要實(shí)，就是要以總書(shū)記系列重要講話為指針，圍繞中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的要求，認(rèn)真研究謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的問(wèn)題，努力做到改進(jìn)服務(wù)上有新的思路，推進(jìn)改革上有新的突破，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求上取得新的成效。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的魄力、能力和擔(dān)當(dāng)精神。第三，做人要實(shí)，體現(xiàn)的是光明磊落的道德品行。要忠實(shí)地面對(duì)組織、面對(duì)人民、面對(duì)同志。做人要實(shí)，第二部分 干部隊(duì)伍中“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)一是理想信念不堅(jiān)定。一些同志不重視理論學(xué)習(xí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)疏于組織，偶爾組織學(xué)習(xí)也是流于形式，走過(guò)場(chǎng)、裝樣子，以干代學(xué)的傾向比較突出；有的干部自身要求標(biāo)準(zhǔn)低，對(duì)別人是馬列主義，對(duì)自己是自由主義，思想政治上混同與普通群眾，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；還有些干部工作缺乏進(jìn)取心，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)事業(yè)缺乏追求；更有甚者，攀比待遇、追求享受，價(jià)值取向出現(xiàn)了偏差，想個(gè)人的事多、想后路多，斗志衰退、缺乏擔(dān)當(dāng)。有些黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性原則弱化，在一些錯(cuò)誤思潮面前喪失立場(chǎng)；妄議國(guó)家政策、傳播小道消息，口無(wú)遮攔；黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)淡化，長(zhǎng)期不參加組織生活；不能認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，搞個(gè)人說(shuō)了算、一言堂。組織紀(jì)律意識(shí)淡漠，領(lǐng)導(dǎo)班子研究問(wèn)題跑風(fēng)漏氣，甚至現(xiàn)場(chǎng)直播。三是黨建工作不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)人員黨的意識(shí)淡漠，造成實(shí)際工作中黨的建設(shè)明顯弱化。這些年，由于我們過(guò)多地強(qiáng)調(diào)發(fā)展的速度，往往忽視和放松了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。對(duì)這些問(wèn)題一定要提高警醒，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制不良思想侵蝕。一些干部漠視群眾冷暖，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不聞不問(wèn)，面對(duì)困難、矛盾和壓力，一些干部持回避態(tài)度。這些都是我們?nèi)罕娪^念出現(xiàn)了問(wèn)題，不能設(shè)身處地站在群眾立場(chǎng)謀劃工作、思考問(wèn)題、破解難題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各種物質(zhì)和利益誘惑，一些干部道德觀念發(fā)生了扭曲?？床磺宄皺?quán)力”本質(zhì)，沒(méi)有意識(shí)到權(quán)力是組織給的，產(chǎn)生了“有權(quán)不用、過(guò)期作廢”的思想。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，眼睛里面只有利益，有好處的事情就爭(zhēng)著干，沒(méi)好處的事或難辦的事，就極力往外推。對(duì)黨而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出問(wèn)題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，給黨的組織會(huì)造成極大傷害，久而久之會(huì)削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。對(duì)于這些問(wèn)題，務(wù)必請(qǐng)同志們高度警惕，反躬自省，引以為戒。謝謝大家！第四篇：三嚴(yán)三實(shí)專題教育黨課稿從嚴(yán)從實(shí)做為民服務(wù)的合格黨員干部 同志們：根據(jù)中央決定，從今年5月底開(kāi)始在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。5月25日，郝鵬省長(zhǎng)在省政府黨組擴(kuò)大會(huì)上針對(duì)政府部門(mén)存在的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，就扎實(shí)開(kāi)展全省政府系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，從嚴(yán)從實(shí)的做好政府工作，完成目標(biāo)責(zé)任，對(duì)政府系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”五個(gè)立起來(lái)的要求。這既是中央和省委要求，也是對(duì)我廳“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的動(dòng)員和部署。一、充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的深刻內(nèi)涵及其重大意義“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”只有短短6句話24個(gè)字，言簡(jiǎn)意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴（zhen）言，針對(duì)性強(qiáng)，意義重大。習(xí)總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身?！皣?yán)以用權(quán)”就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，為黨分憂、為國(guó)干事、為民謀利，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。“謀事要實(shí)”就是要求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是謀劃事業(yè)和工作，要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合人民群眾的根本利益?！白鋈艘獙?shí)”就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派?！叭龂?yán)三實(shí)”是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的客觀要求，是推進(jìn)廉潔政治建設(shè)的重要保障，是對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承創(chuàng)新，是對(duì)中華民族傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)發(fā)展，是民政事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。二、民政廳黨員干部中“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的突出表現(xiàn)在開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我廳的整改工作取得了顯著的成效，得到了基層民政部門(mén)和廣大群眾的擁護(hù)和認(rèn)可，應(yīng)當(dāng)給予充分肯定。一是“民政為民”的宗旨理念樹(shù)的不牢。我們有的黨支部組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，一兩個(gè)月不開(kāi)一次支部生活會(huì)，“三會(huì)一課”制度形同虛設(shè)；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干部缺乏組織觀念、紀(jì)律意識(shí)，不主動(dòng)參加支部生活會(huì)，有時(shí)支部通知也有各種理由不到會(huì)。分配人員調(diào)配干部時(shí)，只要求增加人員，不研究如何調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性；全廳重點(diǎn)或中心工作需要抽調(diào)人員時(shí)，只強(qiáng)調(diào)自己?jiǎn)挝蝗蝿?wù)重，工作量大，人手不夠，不考慮全廳工作大局；選拔任用干部時(shí)，只要求本部門(mén)的同志晉級(jí)，不從全廳工作需要和干部綜合能力素質(zhì)考慮。二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)不高。但是，我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部干工作習(xí)慣于按部就班，照老規(guī)矩辦事，缺乏創(chuàng)新精神，不深入思考，不學(xué)習(xí)新知識(shí)，面對(duì)改革發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，思路不廣、辦法不多，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。有的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)甚至一年都沒(méi)有一個(gè)對(duì)工作改進(jìn)或改革的合理化建議。有的同志即便上級(jí)安排了工作，也不主動(dòng)跟蹤落實(shí)進(jìn)度，創(chuàng)造性完成工作的意識(shí)在一些干部身上表現(xiàn)較差。有些黨員干部在崗位上并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，處理解決基層困難、接待群眾上訪時(shí)，首問(wèn)負(fù)責(zé)制執(zhí)行的不好，怕麻煩，責(zé)任推給同事，推給別的處室局，推給領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)進(jìn)位意識(shí)差。有少數(shù)同志，工作交給他，領(lǐng)導(dǎo)不放心、同事不信任、群眾不滿意。有的干部經(jīng)常遲到早退、上班時(shí)間辦私事。這些庸懶散的情況在我廳各個(gè)單位都不同程度的存在。挫傷了守紀(jì)律、干工作同志的積極性，損害了紀(jì)律和制度的嚴(yán)肅性、約束性。我們有些部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)年初制定的工作目標(biāo)責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，目標(biāo)責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到每一個(gè)時(shí)間段和責(zé)任人，也不按要求及時(shí)督導(dǎo)檢查任務(wù)落實(shí)情況，不查看工作進(jìn)度，不檢查工作效率。比如我們黨建目標(biāo)工作中要繼續(xù)開(kāi)展承諾踐諾評(píng)諾工作，每季度評(píng)選支部的踐諾之星，但是據(jù)機(jī)關(guān)黨委介紹，只有三分之一的支部做了這項(xiàng)工作。各處室局各單位在履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任方面還存在著不夠重視、不夠主動(dòng)、不夠到位的情況，如部分處室單位未按黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任要求，及時(shí)安排本單位的黨風(fēng)廉政工作。我們有些干部對(duì)于本處室本單位的重點(diǎn)工作是什么？需要重點(diǎn)抓什么？什么時(shí)候抓？心里沒(méi)有底，缺乏統(tǒng)籌決策和落實(shí)的能力。重點(diǎn)該抓什么，采取什么措施抓，要心中有數(shù)。如有的處室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全年的工作不做細(xì)致的細(xì)化分解，責(zé)任不到人，完成時(shí)效不確定，工作心中無(wú)數(shù)。產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，一是理論武裝缺失，重視理論學(xué)習(xí)不夠，放松了世界觀的改造；二是宗旨意識(shí)淡化，沒(méi)有把“群眾滿意不滿意”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事辦好事解難事的主動(dòng)性不夠；三是干部管理松懈，領(lǐng)導(dǎo)干部不敢管、不愿管在一定程度上助長(zhǎng)了不守紀(jì)律、不講規(guī)矩、我行我素的心理；四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足，一些干部怕惹麻煩、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不求有功但求無(wú)過(guò)，不思進(jìn)取混日子，能力