【正文】 ，建立和完善“一制三化”為核心的農村組織體系。我辦我嚴格按照實施方案，高起點、高標準組織實施，目前該工作進展順利。一是我們本著以人為本，從嚴管理，增強為基層、為群眾服務的宗旨意識。在去年的非典防治、雙創(chuàng)、秸稈禁燒等各項工作中，廣大黨員干部率先垂范，不辭辛勞，堅守崗位，一心為公，保證了各項工作的順利進行和中心任務的圓滿完成。一方面，按照國家公務員行為規(guī)范八方面的要求，以區(qū)委、區(qū)政府“三優(yōu)一滿意”和區(qū)政府辦公室系統(tǒng)開展的“六抓一樹”活動為載體，大力加強機關作風建設，領導干部帶頭實踐“三個代表”，勤奮工作，文明辦公，切實做到把群眾擁護不擁護，答應不答應，滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，加強了黨和人民群眾的血肉聯系。三是細化量化工作任務，實行目標責任管理辦法。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制，定期組織人員考核。注重發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。積極組織黨員開展豐富多彩的活動。去年七一期間，各支部積極組織參加學習黨的知識建設小康社會，開展“三講一樹”征文和“公民道德進萬家”活動演講比賽。在七一期間各支部還開展了豐富多彩的活動，段邵村支部組織了獻血，鐵佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都組織打掃衛(wèi)生，柴庫支部組織黨員修剪洹河風景林。建立健全任期目標和年度目標責任制和年度工作責任制，嚴格實績考核；認真落實民主評議制度，加強民主監(jiān)督。嚴肅處置不合格黨員；堅持村務公開制度。辦事處黨委班子每年至少召開一次民主生活會，有征求意見、會議記錄、整改措施和整改落實等情況的資料。有的村由于某些歷史原因，發(fā)展黨員數量少，現有的黨員多是從部隊轉業(yè)復員回鄉(xiāng)和離退休的職工，致使黨的基層組織的領導班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。三是部分村級集體經濟薄弱，各項工作開展難度大。一、關于班子建設情況領導班子組成及人員基本情況：辦事處領導班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀工委書記1名，武裝部長1名。辦事處機關現有人員38人（其中干部名、工人名）。辦事處班子幾個特點：一是配備比較合理，是一個老中青三結合的班子，幾個副職年輕有朝氣，敢說敢干，都很能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結構也比較合理。工作中做到能夠認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策和上級決議，堅持民主集中制原則，分工明確，團結協調，政治堅定，作風過硬，密切聯系群眾。具體做法是做到“五興五創(chuàng)”：(一)大興學習之風，創(chuàng)學習型組織。自去年初以來，辦事處黨工委認真組織班子成員和各支部認真學習原鐵西區(qū)委六屆五次會議精神和殷都區(qū)第一次黨代會精神，組織有關人員進行了如何加快發(fā)展的大討論，區(qū)委書記王立林同志率機關部分同志專門參加了我們的討論，并提出了很好的指導性意見，為我們轄區(qū)的發(fā)展開拓了思路。班子成員之間自覺做到團結協作、互諒互讓，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了進一步增強。(二)大興團結之風，創(chuàng)團結型堡壘。注重提高領導干部自身素質，以制度建設為保證，加強對領導干部的教育管理，維護領導班子團結，努力使維護團結成為領導內在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求，成為班子成員的自覺行動。班子成員要帶頭堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新本領。我們規(guī)定，每個班子成員要結合工作實際，選準迫切需要解決的熱點、難點問題，每年確定一、二項特色工作計劃，進行深入調查研究，制定攻堅方案，不斷提出解決問題的新思路、新辦法，形成推陳出新的長效機制，推進本單位工作不斷邁上新臺階。為防止和克服官僚主義、形式主義，我們強化制度建設，樹立真抓實干、求真務實的良好風氣。(五)大興艱苦奮斗之風，創(chuàng)廉政型集體。二、黨員隊伍的基本情況相臺街道黨工委是隨著安陽市區(qū)劃調整，于2003年4月份在原鐵西區(qū)農工委的基礎上改制而成的。截止目前，共有黨員397名，其中農民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機關黨員14人，離退休黨員156人；從年齡結構來看，35歲以下的黨員數為44人，36至45歲的63人，46至54歲的108人，55歲至59歲的70人，60歲以上的112人。一年來，我們堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、盛市委關于加強農村基層組織建設的指導方針和工作要求，從思想上、組織上、作風上全面加強農村黨的基層組織建設，使農村基層黨組織在農村經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用。一是進一步加強支部班子建設。通過調整，班子的整體水平有了明顯提高。二是重視非公經濟黨建工作。三是開展了村級組織規(guī)范化建設試點和推廣工作。強化村黨支部在村級組織的領導核心地位，保障村委會依法行使職權，落實村民對村務的監(jiān)督權，理順村黨支部與村委會及其他村級組織的關系。切實加強干部隊伍建設，不斷提高干部素質。充分利用周二和周五集中學習時間，認真組織黨員干部系統(tǒng)學習十六大精神，同時狠抓理論學習，普遍提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，進一步增強了黨員干部的為民意識。二是強化制度管理，規(guī)范干部言行，提高辦事效率。另一方面，認真執(zhí)行黨的紀律，以黨內反面材料為典型，進行警示教育，加強領導干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初下達的目標任務，辦事處黨委從領導班子抓起，嚴格實行目標責任制度，合理細化量化工作任務，使全體機關干部個個心中有目標，人人肩上有擔子，增強了工作責任心和緊迫感。一年來，我辦的各項工作任務都按規(guī)定目標基本完成，并受到了上級的肯定。去年夏天一場突如其來的非典災難，對我們的黨員是一次嚴峻的考驗，在這場考驗面前，我們的黨員隊伍可以說拿到了合格證書，把守路口的人員中多數是我們的黨員，焦邵村支部一班人全部堅守在把路口的一線，不計報酬，其它各村的黨員們也都是防非典一線的主力軍。去年我們組織黨員認真學習第三篇：三級聯創(chuàng)工作匯報在縣“三級聯創(chuàng)”座談會發(fā)言材料XX鎮(zhèn)黨委書記——XXX各位領導：近年來，在市委、市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建為重點，不斷創(chuàng)新工作機制，探索工作方法，夯實工作基礎，為全縣經濟社會更好更快發(fā)展提供了堅強的思想、組織和作風保證。一是制定規(guī)劃，明確目標任務。目前，全縣村級黨組織活動場所全部達標?？h委經常召開專題會議，研究農村基層組織建設、選派、選聘工作。三是明確責任，建立領導干部聯系點。不但明確了農村基層組織建設工作三級責任人職責?？h委書記湯春和聯系我鎮(zhèn)及我鎮(zhèn)的九連村、橋西社區(qū)、紅花山集團，盡管工作很忙，但他總是擠出時間到鎮(zhèn)、到村、到企業(yè)開展以“四聯四問四幫”為主題的“千名干部下基層、排憂解難暖民心”活動，幫助解決困難和問題，并到我鎮(zhèn)整村推進村義興村調研，現場解決整村推進工作中遇到 1的問題和困難。四是加強教育，建立村級考核體系。出臺了《XX縣村班子考核獎勵辦法》，積極實施“一村一名大學生”計劃，每年舉辦各村黨組織書記培訓。目前，我鎮(zhèn)已有80多名村干部參加了大專學歷教育。縣委書記經常帶領縣四大班子、縣直單位負責人到我鎮(zhèn)企業(yè)、農戶開展農村基層組織建設調研活動，聽取意見，了解實情，發(fā)現問題，研究對策，探尋新形勢下黨建工作新思路。在非公黨組織建設中，按照“有利于加強黨組織建設，有利于改進黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織和黨員作用”的要求，在XX