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“三級聯(lián)創(chuàng)”工作匯報(專業(yè)版)

2025-10-13 19:27上一頁面

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【正文】 及時掌握反饋社情民意,防范個人極端案件發(fā)生。居民小組充分發(fā)揮作用,組織居民對與切身相關的事項充分行使自治權,制定切實遵守“村規(guī)民約”。每年的農(nóng)忙期間,我村的黨員干部紛紛走進千家萬戶、田間地頭,幫助解決貧困戶在育苗、插秧、施肥、收割、脫谷等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各種難題,這幾年總是為洪昌男、崔江秀、金永杰等6家困難戶解決資金、找雇工、聯(lián)系機械以及賣糧等。幾年來,通過學習,使每一位黨員都能真正發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是工作作風進一步切改進。二是深入開展“五送”活動。三是明確責任,建立領導干部聯(lián)系點。另一方面,認真執(zhí)行黨的紀律,以黨內(nèi)反面材料為典型,進行警示教育,加強領導干部廉潔自律工作,樹立了良好形象。一是進一步加強支部班子建設。注重提高領導干部自身素質(zhì),以制度建設為保證,加強對領導干部的教育管理,維護領導班子團結,努力使維護團結成為領導內(nèi)在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求,成為班子成員的自覺行動。一、關于班子建設情況領導班子組成及人員基本情況:辦事處領導班子由6名成員組成:書記、主任1名,副書記1名,副主任2名,紀工委書記1名,武裝部長1名。積極組織黨員開展豐富多彩的活動。村級組織規(guī)范化建設以創(chuàng)建領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、群眾反映好“五個好”農(nóng)村黨支部為目標,建立和完善“一制三化”為核心的農(nóng)村組織體系。我們堅持領導干部調(diào)查研究制度、督辦落實制度、干部實績考核制度、領導信訪日接待制度,實行領導干部包村聯(lián)企責任制、結對扶貧幫困責任制、重大項目跟蹤服務責任制。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達到了95%以上;三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的,班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調(diào)能力,近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭;四是注重自身建設班子成員具有較好的精神狀態(tài),大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足,尤其是去年成立辦事處以來,在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下,大家沒有任何怨言,兢兢業(yè)業(yè),扎實工作,班子成員和全體工作人員無任何違紀現(xiàn)象。辦事處班子幾個特點:一是配備比較合理,是一個老中青三結合的班子,幾個副職年輕有朝氣,敢說敢干,都很能干;從文化水平上看,都是大專以上、知識結構也比較合理。我們規(guī)定,每個班子成員要結合工作實際,選準迫切需要解決的熱點、難點問題,每年確定一、二項特色工作計劃,進行深入調(diào)查研究,制定攻堅方案,不斷提出解決問題的新思路、新辦法,形成推陳出新的長效機制,推進本單位工作不斷邁上新臺階。二是重視非公經(jīng)濟黨建工作。一年來,我辦的各項工作任務都按規(guī)定目標基本完成,并受到了上級的肯定。二是個別村黨組織制度堅持不好,對黨員的教育和管理抓的不緊黨內(nèi)生活制度流于形式;有的黨員黨性觀念淡薄,不愿過組織生活,有的村一年開一二次黨員大會,人員到不齊。學習中做到“三個結合,三個提高”,即將業(yè)務知識學習與政治理論學習相結合,提高把握時代脈搏,開拓創(chuàng)新的能力;將理論學習與解決實際問題相結合,增強運用理論解決實際問題的能力;將理論學習與個人思想實際相結合,增強自覺改造世界觀的能力,提高拒腐防變和抵御風險的能力。2003年培養(yǎng)入黨積極分子18名,發(fā)展黨員7名(機關3名,焦邵村2名,段邵村2名),今年計劃發(fā)展14名(機關2名,鐵佛寺3名,焦邵村2名,段邵村3名,孝民屯2名,日新鐵廠2名)。在去年的非典防治、雙創(chuàng)、秸稈禁燒等各項工作中,廣大黨員干部率先垂范,不辭辛勞,堅守崗位,一心為公,保證了各項工作的順利進行和中心任務的圓滿完成。二是定期研究,及時解決問題。一是探索黨組織設置新模式。二是工作機制進一步完善。為進一步加強企事業(yè)單位黨員干部的日常管理,充分調(diào)動其工作積極性、進一步提高工作效率、強化服務質(zhì)量,鎮(zhèn)黨委出臺了《平安鎮(zhèn)機關建設十二項制度》、《平安鎮(zhèn)基層領導班子及干部考核管理辦法》,依據(jù)“績效掛鉤、獎懲結合、動態(tài)管理”的原則,對我村黨員干部實行績效管理的新方法。為提高農(nóng)村黨員教育和培訓水平,2010年年初縣委組織部為我村安裝了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)。每個網(wǎng)格都落實了網(wǎng)格員。平安和諧創(chuàng)建工作有序開展。三、平安和諧鎮(zhèn)(鄉(xiāng))工作我鎮(zhèn)平安和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設在黨政領導的指導下,綜治維穩(wěn)群眾工作辦組織協(xié)調(diào)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,組織社會力量和群眾廣泛參與,共同開展民生服務、治安防范、矛盾化解,工作成效明顯。第三、治安秩序良好,無重大突發(fā)事件,群眾安全感較高。八、開展“七支隊伍”、“設崗定責”、“亮身份、創(chuàng)紅旗、爭先進”、等一系列活動,服務于民按照上級黨委的要求,我們積極開展了一系列的為民服務活動,通過這些活動的開展,使一批共產(chǎn)黨員,特別是無職黨員充分發(fā)揮了自身知識、技術、信息等方面的優(yōu)勢,在新農(nóng)村建設中傾情為群眾服務,形成了黨委指路,支部引路,黨員帶路、群眾上路的農(nóng)村黨建工作新機制。我村有針對性地制定了主題明確、特色鮮明的活動方案,并開展了各具特色的載體活動。加強工作調(diào)度和督查,定期召開經(jīng)濟形勢分析會、招商引資和開發(fā)區(qū)、集鎮(zhèn)建設匯報會、重點項目和民生工程調(diào)度會,狠抓落實,加快發(fā)展,樹立了良好的形象。通過主動爭取上級支持、全力協(xié)調(diào)有關部門和金融機構、深入企業(yè)一線調(diào)研等方法,研究應對措施,切實幫助企業(yè)解難題、渡難關,助推企業(yè)發(fā)展,為非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供堅強的組織保證。而且完善了領導干部聯(lián)系點。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制,定期組織人員考核。目前六個村“兩委”關系,團結心齊。圍繞“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,我們從創(chuàng)新制度機制和管理人手,把創(chuàng)新寓于各項具體工作中。黨員13名,大專以上文化21人,占60%,中專文化6人,占17%,高中文化的8人,占23%;35歲一下人員22人占57%,35至45歲的8人占23%,45歲以上的5人占14%;享受財政拔款的12人,自收自支的23人。辦事處獲得了優(yōu)秀組織獎,有3名同志獲獎,其中梁邵村小學教師獲二等獎、鐵佛寺小學教師杜先獲優(yōu)秀獎,辦事處孫書記積極答題并獲得三等獎,受到了市委宣傳部的表彰。切實加強干部隊伍建設,不斷提高干部素質(zhì)。二、黨員隊伍的基本情況相臺街道黨工委是隨著安陽市區(qū)劃調(diào)整,于2003年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎上改制而成的。自去年初以來,辦事處黨工委認真組織班子成員和各支部認真學習原鐵西區(qū)委六屆五次會議精神和殷都區(qū)第一次黨代會精神,組織有關人員進行了如何加快發(fā)展的大討論,區(qū)委書記王立林同志率機關部分同志專門參加了我們的討論,并提出了很好的指導性意見,為我們轄區(qū)的發(fā)展開拓了思路。具體分工情況是:書記、主任朱運富負責全面工作;副書記孫言訓分管計劃生育、城管、精神文明建設等工作;副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作;副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作;紀工委書記胡忠民分管紀檢、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、土地等工作;武裝部部長李俊利負責轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。(三)大興開拓創(chuàng)新之風,創(chuàng)開拓型團隊。去年以來,按照“兩推一選”、公開選拔的辦法,先后對柴庫村黨支部、梁邵村黨支部、段邵村支部、孝民屯支部、鐵佛寺幾個小村的支部班子進行了調(diào)整,充實了部分作風好、公道正派、在群眾中有較高威信的年輕同志。三是細化量化工作任務,實行目標責任管理辦法。
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