【正文】 及時掌握反饋社情民意，防范個人極端案件發(fā)生。居民小組充分發(fā)揮作用，組織居民對與切身相關的事項充分行使自治權，制定切實遵守“村規(guī)民約”。每年的農(nóng)忙期間，我村的黨員干部紛紛走進千家萬戶、田間地頭，幫助解決貧困戶在育苗、插秧、施肥、收割、脫谷等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各種難題，這幾年總是為洪昌男、崔江秀、金永杰等6家困難戶解決資金、找雇工、聯(lián)系機械以及賣糧等。幾年來，通過學習，使每一位黨員都能真正發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是工作作風進一步切改進。二是深入開展“五送”活動。三是明確責任，建立領導干部聯(lián)系點。另一方面，認真執(zhí)行黨的紀律，以黨內(nèi)反面材料為典型，進行警示教育，加強領導干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。一是進一步加強支部班子建設。注重提高領導干部自身素質(zhì)，以制度建設為保證，加強對領導干部的教育管理，維護領導班子團結，努力使維護團結成為領導內(nèi)在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求，成為班子成員的自覺行動。一、關于班子建設情況領導班子組成及人員基本情況：辦事處領導班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀工委書記1名，武裝部長1名。積極組織黨員開展豐富多彩的活動。村級組織規(guī)范化建設以創(chuàng)建領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、群眾反映好“五個好”農(nóng)村黨支部為目標，建立和完善“一制三化”為核心的農(nóng)村組織體系。我們堅持領導干部調(diào)查研究制度、督辦落實制度、干部實績考核制度、領導信訪日接待制度，實行領導干部包村聯(lián)企責任制、結對扶貧幫困責任制、重大項目跟蹤服務責任制。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達到了95%以上；三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的，班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調(diào)能力，近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭；四是注重自身建設班子成員具有較好的精神狀態(tài)，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足，尤其是去年成立辦事處以來，在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下，大家沒有任何怨言，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，班子成員和全體工作人員無任何違紀現(xiàn)象。辦事處班子幾個特點：一是配備比較合理，是一個老中青三結合的班子，幾個副職年輕有朝氣，敢說敢干，都很能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結構也比較合理。我們規(guī)定，每個班子成員要結合工作實際，選準迫切需要解決的熱點、難點問題，每年確定一、二項特色工作計劃，進行深入調(diào)查研究，制定攻堅方案，不斷提出解決問題的新思路、新辦法，形成推陳出新的長效機制，推進本單位工作不斷邁上新臺階。二是重視非公經(jīng)濟黨建工作。一年來，我辦的各項工作任務都按規(guī)定目標基本完成，并受到了上級的肯定。二是個別村黨組織制度堅持不好，對黨員的教育和管理抓的不緊黨內(nèi)生活制度流于形式；有的黨員黨性觀念淡薄，不愿過組織生活，有的村一年開一二次黨員大會，人員到不齊。學習中做到“三個結合，三個提高”，即將業(yè)務知識學習與政治理論學習相結合，提高把握時代脈搏，開拓創(chuàng)新的能力；將理論學習與解決實際問題相結合，增強運用理論解決實際問題的能力；將理論學習與個人思想實際相結合，增強自覺改造世界觀的能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力。2003年培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展黨員7名（機關3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年計劃發(fā)展14名（機關2名，鐵佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新鐵廠2名）。在去年的非典防治、雙創(chuàng)、秸稈禁燒等各項工作中，廣大黨員干部率先垂范，不辭辛勞，堅守崗位，一心為公，保證了各項工作的順利進行和中心任務的圓滿完成。二是定期研究，及時解決問題。一是探索黨組織設置新模式。二是工作機制進一步完善。為進一步加強企事業(yè)單位黨員干部的日常管理，充分調(diào)動其工作積極性、進一步提高工作效率、強化服務質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委出臺了《平安鎮(zhèn)機關建設十二項制度》、《平安鎮(zhèn)基層領導班子及干部考核管理辦法》，依據(jù)“績效掛鉤、獎懲結合、動態(tài)管理”的原則，對我村黨員干部實行績效管理的新方法。為提高農(nóng)村黨員教育和培訓水平，2010年年初縣委組織部為我村安裝了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)。每個網(wǎng)格都落實了網(wǎng)格員。平安和諧創(chuàng)建工作有序開展。三、平安和諧鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）工作我鎮(zhèn)平安和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設在黨政領導的指導下，綜治維穩(wěn)群眾工作辦組織協(xié)調(diào)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，組織社會力量和群眾廣泛參與，共同開展民生服務、治安防范、矛盾化解，工作成效明顯。第三、治安秩序良好，無重大突發(fā)事件，群眾安全感較高。八、開展“七支隊伍”、“設崗定責”、“亮身份、創(chuàng)紅旗、爭先進”、等一系列活動，服務于民按照上級黨委的要求，我們積極開展了一系列的為民服務活動，通過這些活動的開展，使一批共產(chǎn)黨員，特別是無職黨員充分發(fā)揮了自身知識、技術、信息等方面的優(yōu)勢，在新農(nóng)村建設中傾情為群眾服務，形成了黨委指路，支部引路，黨員帶路、群眾上路的農(nóng)村黨建工作新機制。我村有針對性地制定了主題明確、特色鮮明的活動方案，并開展了各具特色的載體活動。加強工作調(diào)度和督查，定期召開經(jīng)濟形勢分析會、招商引資和開發(fā)區(qū)、集鎮(zhèn)建設匯報會、重點項目和民生工程調(diào)度會，狠抓落實，加快發(fā)展，樹立了良好的形象。通過主動爭取上級支持、全力協(xié)調(diào)有關部門和金融機構、深入企業(yè)一線調(diào)研等方法，研究應對措施，切實幫助企業(yè)解難題、渡難關，助推企業(yè)發(fā)展，為非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供堅強的組織保證。而且完善了領導干部聯(lián)系點。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制，定期組織人員考核。目前六個村“兩委”關系，團結心齊。圍繞“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，我們從創(chuàng)新制度機制和管理人手，把創(chuàng)新寓于各項具體工作中。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。辦事處獲得了優(yōu)秀組織獎，有3名同志獲獎，其中梁邵村小學教師獲二等獎、鐵佛寺小學教師杜先獲優(yōu)秀獎，辦事處孫書記積極答題并獲得三等獎，受到了市委宣傳部的表彰。切實加強干部隊伍建設，不斷提高干部素質(zhì)。二、黨員隊伍的基本情況相臺街道黨工委是隨著安陽市區(qū)劃調(diào)整，于2003年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎上改制而成的。自去年初以來，辦事處黨工委認真組織班子成員和各支部認真學習原鐵西區(qū)委六屆五次會議精神和殷都區(qū)第一次黨代會精神，組織有關人員進行了如何加快發(fā)展的大討論，區(qū)委書記王立林同志率機關部分同志專門參加了我們的討論，并提出了很好的指導性意見，為我們轄區(qū)的發(fā)展開拓了思路。具體分工情況是：書記、主任朱運富負責全面工作；副書記孫言訓分管計劃生育、城管、精神文明建設等工作；副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作；副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作；紀工委書記胡忠民分管紀檢、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、土地等工作；武裝部部長李俊利負責轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。(三)大興開拓創(chuàng)新之風，創(chuàng)開拓型團隊。去年以來，按照“兩推一選”、公開選拔的辦法，先后對柴庫村黨支部、梁邵村黨支部、段邵村支部、孝民屯支部、鐵佛寺幾個小村的支部班子進行了調(diào)整，充實了部分作風好、公道正派、在群眾中有較高威信的年輕同志。三是細化量化工作任務，實行目標責任管理辦法。