門診醫(yī)生工作制度-在線瀏覽
2024-10-07 01:02本頁面
【正文】 院形象。都不允許大吵大鬧，直接找門診主任協(xié)調(diào)，首先影響醫(yī)院形象，第二影響一個醫(yī)生的醫(yī)德和品德，如發(fā)現(xiàn)此類大吵大鬧的事情發(fā)現(xiàn)一次罰款5002000元（視情節(jié)情況），第二次直接開除給予處分。附注：此要求目的在于嚴格要求醫(yī)生服務質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量及接診質(zhì)量，醫(yī)院既要做到為患者解決病痛問題，也要求醫(yī)院適當?shù)拈T診效益。，醫(yī)務人員應相互尊重，團結(jié)友愛。如發(fā)現(xiàn)不聽勸告者，給予處罰或除名。遲到、早退超過15分鐘罰款5元，超過20分鐘按曠工處理，并處罰當天工資。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。，堅守崗位，不串崗，不閑談、不吃零食、不看電視、不玩電腦游戲與本職無關(guān)的事情。，不歧視、推諉病員，不泄露病員的個人隱私和秘密，違者每次罰款50元。，定期消毒，保持室內(nèi)整潔，物品排列整齊規(guī)范，護士長定期組織檢查，如發(fā)現(xiàn)不合格者。、主任要堅守醫(yī)療原則，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，不準把本醫(yī)院的病員介紹到別的醫(yī)院或個人診所就醫(yī)，被發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金及工資。，執(zhí)行“四查八對”如因疏忽大意，出現(xiàn)護理差錯，后果由當事人負責，給予扣罰當月工資或除名。情節(jié)嚴重者，直接開除。、治療室、輸液室、化驗室、B超室等科室的登記本除本科室人員外任何人都不允許過問或查看，發(fā)現(xiàn)一次者扣50元，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好者發(fā)現(xiàn)一次，以免擾亂排班秩序和缺崗的現(xiàn)象發(fā)生，．各科室參加門診工作的醫(yī)務人員，在醫(yī)務科或門診部統(tǒng)一門診主任領(lǐng)導下進行工作人員調(diào)換時，應與醫(yī)務科或門診部共同商量。20．吃飯時間不得提前，應按規(guī)定時間執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次提早吃飯者罰款20元。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。、脫崗的情況、必須要提前一個月打離職報告給主任，否則提前離職扣除所有的工資和獎金。各科主任，副主任應加強對本科門診的業(yè)務指導。2:各科室參加門診工作的醫(yī)務人員，在醫(yī)療護理管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導下進行工作。3：門診的醫(yī)護人員應是具有一定臨床經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，注冊護士擔任；實行醫(yī)師兼管門診和病房的科室，必須安排好人力；實習人員及未授權(quán)的進修人員應在上級人員指導下工作，不得獨立執(zhí)行?？浦魅?，主任醫(yī)師應定期出門診，解決疑難病例。5：對高燒病員，重病員，60歲以上老人及來自遠地的病員，應優(yōu)先安排門診。7：門診檢驗，放射等科室檢查結(jié)果，必須做到準確及時；門診手術(shù)應根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。8：門診科室與住院處及病房要加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。10：門診標識要清晰明白，設(shè)有導診服務工作人員的，要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌耐心地解答問題，盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。12：門診醫(yī)師要采用保證療效，經(jīng)濟適用的診療方法，合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔。門診部主任職責1：在院長領(lǐng)導下負責門診部的醫(yī)療，護理，預防，教學，科研和行政管理工作。3：組織制定門診部的工作計劃。4：負責領(lǐng)導，組織，檢查門診病員的診治和急診，危重，疑難病員的會診和搶救工作。5：定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作標準。6：負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教，清潔衛(wèi)生，消毒隔離，疫情報告等工作。8：領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修及實習人員的工作。10：門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作?？浦魅呜撠煴究频拈T診工作。要求門診醫(yī)師相對穩(wěn)定，護士一般較長期固定。四、科主任、主任醫(yī)師應定期上門診解決疑難病例，每人每周一般不少于兩個半天。六、門診醫(yī)技科室所做各種檢查結(jié)果，必須做到準確、及時。八、做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。十、門診應保
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