【正文】 甲方：乙方： 日期：日期：終止或解除勞動合同2劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明。逾期不答復的，視為同意按對方的要求變更勞動合同；雙方同意變更勞動合同的應及時就變更的條件和內容進行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商達到一致意見的，應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》（附件二）；一方當事人不同意變更勞動合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，雙方應繼續(xù)履行勞動合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動合同?！蹲兏鼊趧雍贤瑓f(xié)議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。經(jīng)協(xié)商不能達成一致或一方當事人不同意解除勞動合同的，雙方應繼續(xù)履行勞動合同。三、勞動合同終止程序勞動合同期限屆滿或其他的法定約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求終止勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《終止勞動合同通知書》（附件五）；勞動合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)后，用人單位應按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動合同手續(xù)：四、勞動合同解除、終止后，用人單位應在十日內為職工辦理下列手續(xù)：結清職工應得的工資及各項社會保險和福利待遇費用，并按照國家和省、市有關規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟補償金（或生活補助費）和醫(yī)療補助費；為職工辦理養(yǎng)老保險停保手續(xù)和審核失業(yè)救濟金手續(xù)；協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；按照本市有關規(guī)定，將職工的個人的檔案轉移到其戶口所在地的區(qū)或縣級市勞動部門；出具《解除（終止）勞動關系證明書》（附件六），并將《勞動手冊》、《失業(yè)救濟金通知書》發(fā)還給職工本人。五、勞動合同續(xù)訂程序勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》（附件七），并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權的勞動合同鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。附件一：變更勞動合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第____條第_________款第________項的內容作如下變更___________________勞動合同的其他內容不變。通知方（簽名或蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。甲方(蓋章)乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）__年__月__日__年__月__日鑒證機構（蓋章）鑒證人：鑒證日期：__年__月__日附件三：解除勞動合同協(xié)議書______(方)因_____________原因，要求提前解除與_______（方）于__________年______月______日簽訂的勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟補償金_________元。甲方(蓋章)乙方（簽名）法定代表人或委托代理人：__年__月__日__年__月__日附件四：解除勞動合同通知書__________：我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》____條第_______款第_____項和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》____條第____款第___項的規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于___年___月___日前到____部門（給予）辦理解除勞動合同手續(xù)。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件五：終止勞動合同通知書_____：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件六：解除（終止）勞動關系證明書_______區(qū)勞動服務公司：本單位與職工___________（性別：_____，年齡______，身份證號碼______）簽訂的勞動合同已于___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞動手冊》、《失業(yè)救濟金通知書》已發(fā)給勞動者本人，請予以辦理失業(yè)登記和領取《失業(yè)證》手續(xù)。職工簽名：__年__月__日附件七：續(xù)訂勞動合同通知書________：單位（本人）與你（單位）于____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》的期限將于_____年_____月_____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于_____月_____日上/下午_____時到______（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。通知方《簽名或蓋章》__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。延續(xù)的勞動合同從____年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：一、合同期限延續(xù)的勞動合同期限采取以下第______種方式：有固定期限：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。以完成一定的工作為期限：從________年_____月_____日起到______工作任務完成時止，并以______為工作任務完成并終止合同的標志。甲方：(蓋章)乙方：（簽名）法定代表人或委托代理人：__年__月__日__年__月__日鑒證機構（蓋章）鑒證人：鑒證日期：__年__月__日終止或解除勞動合同4終止或解除勞動合同證明茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________?，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。2) 無固定期限合同。根據(jù)《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項辦理。2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務機構一份。_____________________________________。_____________________