解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書-在線瀏覽
2024-10-06 22:45本頁面
【正文】 或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。勞動(dòng)合同約定的其他條款：（1）乙方應(yīng)于年 月 日前辦理調(diào)出手續(xù)；（2）存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。（4）。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。解除您的理由是：（1）過失性解除 口在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的； 口嚴(yán)重違反公司依法制定的規(guī)章制度的； 口嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；口以欺詐、脅迫的手段使用人單位違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的； 口員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事責(zé)任的；（2）非過失性解除口勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；口員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；口員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；（3）經(jīng)濟(jì)性裁員口依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；口生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的口公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁員的。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng) ：（1）您薪資結(jié)算至 年 月日；計(jì) 元（2）此種情況下：口不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；口公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)元。通知單位（蓋章）通知時(shí)間： 年 月日說明：本通知一式二份，送達(dá)勞動(dòng)者一份，用人單位留存一份，涂改無效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）： 簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日 協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲 方：aa公司乙 方：（員工身份證號(hào)：）甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；二、乙方薪資結(jié)算至 年 月 日；計(jì) 元二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元；三；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改無效。根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動(dòng)合同相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您終止勞動(dòng)合同。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。送達(dá)記錄：受送達(dá)人簽字： 簽收時(shí)間勞動(dòng)合同到期終止通知書（適用于企業(yè)提出）先生/小姐公司與員工 訂立的勞動(dòng)合同（年 月 日至 年 月 日），即將屆滿。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng) ：（1）您薪資結(jié)算至 年 月日；計(jì) 元（2）此種情況下：公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì) 元。通知單位（蓋章）通知時(shí)間： 年 月日說明：本通知一式二份，送達(dá)勞動(dòng)者一份，用人單位留存一份，涂改無效。您與公司訂立的勞動(dòng)合同將于 年 月 日解除。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。確認(rèn)記錄：員工簽字： 簽收確認(rèn)時(shí)間勞動(dòng)合同解除確認(rèn)書（適用于員工單方解除）先生/小姐根據(jù)相關(guān)
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1