解除或終止勞動合同協(xié)議書-預覽頁
【正文】 ____日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。解除您的理由是：（1）過失性解除 口在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的； 口嚴重違反公司依法制定的規(guī)章制度的； 口嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；口以欺詐、脅迫的手段使用人單位違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效的； 口員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事責任的；（2）非過失性解除口勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；口員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；口員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；（3）經(jīng)濟性裁員口依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；口生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的口公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁員的。通知單位（蓋章）通知時間： 年 月日說明：本通知一式二份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動合同相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準，依法與您終止勞動合同。送達記錄：受送達人簽字： 簽收時間勞動合同到期終止通知書（適用于企業(yè)提出）先生/小姐公司與員工 訂立的勞動合同（年 月 日至 年 月 日），即將屆滿。通知單位（蓋章）通知時間： 年 月日說明：本通知一式二份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。您需要按照公司的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項 ：（1）您薪資結(jié)算至 年 月日；計 元（2）此種情況下：口不予支付經(jīng)濟補償金；口公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償，計元。請您于收到此《意向書》后7天之內(nèi)填妥回執(zhí)意見并歸還人力資源部，逾期將視為本人不同意與公司續(xù)簽勞動合同。本人意見：0同意續(xù)簽 0不同意續(xù)簽簽名： 單位（簽章）年 月日年 月日篇三：解除勞動合同協(xié)議書公司模版解除勞動合同協(xié)議書甲方(用人單位)：安徽天大 (勞動者)： 身份證號碼：甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。按規(guī)定乙方由社區(qū)管理機構(gòu)發(fā)放基本生活費，并代繳社會保險費，待其達到提前退休年齡時辦理退休手續(xù)。第三條乙方必須遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得泄露損害甲方的商業(yè)、技術(shù)機密和形象，如違約將承擔違約責任。③金額合計應大寫。二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。第三條 甲方應按《勞動合同法》第條款之規(guī)定，向乙方額外支付一個月工資：元；支付一次性經(jīng)濟補償費：元；支付一次性補償費：元，合計（大寫）。甲方（簽名蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：年月日備注：①一式三聯(lián)，一聯(lián)甲方留存，二聯(lián)乙方留存，三聯(lián)代
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