【正文】 (4)、年底考核具體的責任人。(1)、保障從業(yè)人員依法享有的安全生產(chǎn)障權(quán)利。(3)、對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉本崗位的安全操作技能。(4)、為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育其正確佩戴、使用。二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，從業(yè)人員享有的安全保障權(quán)利有以下幾個方面：(1)、有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。(2)、有獲得符合國家標準或行業(yè)標準勞動防護用品的權(quán)利。從業(yè)人員有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理工作存在的問題提出建議、批評、檢舉、控告，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此做出對從業(yè)人員不利的處分。從業(yè)人員對管理者做出的可能危及安全的違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并不得因此受到對自已不利的處分。(6)、在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權(quán)利等。(2)、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識。(4)、正確使用和佩戴勞動保護用品。(6)、嚴格遵守《裝卸作業(yè)安全守則》和各貨類裝卸工藝規(guī)程，保質(zhì)保量完成當班生產(chǎn)任務(wù)。(8)、按規(guī)定穿戴勞動保護用品，杜絕“三違”行為，有權(quán)對“三違”行為進行舉報和批評。協(xié)助有關(guān)部門進行事故的調(diào)查、取證工作，按規(guī)定時限書面報告事故的經(jīng)過。三、安全指標 一年內(nèi)沒有發(fā)生因“三違”行為(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)造成的傷亡事故、火災(zāi)、失竊事故或其它造成重大經(jīng)濟損失的事故。最大限度地減少一般事故和輕傷事故，保障港口生產(chǎn)各項經(jīng)濟指標的順利實現(xiàn)。安行沒有完成安全生產(chǎn)全指標，公司將給予政和經(jīng)濟處罰。、考核底由公司組織有關(guān)責任書內(nèi)所規(guī)定的對安全生產(chǎn)責任制查、考核驗收，并產(chǎn)情況作出達標與司行政會議審議。一、責任服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。裝卸作業(yè)時，應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴格按操作規(guī)程進行裝卸。裝卸作業(yè)前應(yīng)對照運單，核對危險貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量，有權(quán)拒絕貨物的安全技術(shù)說明書、安全標志、標識、標志等與運單不符合有關(guān)規(guī)定的貨物應(yīng)裝車。不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的，發(fā)行一次扣50元發(fā)現(xiàn)問題，不及時制止，造成嚴重后果的，處以100—200元行駛途中，擅離職守者處以100——200元不按操作規(guī)程進行作業(yè)，發(fā)行一次扣100200元。負責人： 責任人：年 月 日篇五：裝卸工安全生產(chǎn)責任制裝卸工安全生產(chǎn)責任制裝卸工是本崗位的安全直接責任者。裝卸工必須掌握相關(guān)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)。嚴格執(zhí)行手指口述安全確認制度，經(jīng)班組長對裝料地點和運輸路線進行全面檢查，并確認達到安全規(guī)定要求后，方可工作。裝料前首先檢查運輸設(shè)備（設(shè)施）、安全設(shè)施、保護設(shè)施、信號設(shè)施的齊全、完好, 裝料后檢查裝材料的裝封車必須達到規(guī)定要求；確認無誤后，方可上道。裝卸工必須熟悉所經(jīng)道路的路況、車場情況，需經(jīng)大路口時，要觀察好車輛和行人。裝卸物料前必須觀察好工作環(huán)境，看好退路，并做到喊號一致，輕抬輕放。1服從班組長領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，搞好自主保安和互保、聯(lián)保，共同搞好本班的安全工作。1按時參加單位組織的安全培訓(xùn)和安全活動。1必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。第四篇： 裝卸工安全技術(shù)操作規(guī)程裝卸工安全技術(shù)操作規(guī)程１、工作前應(yīng)檢查裝卸地點及道路情況，清除周圍障礙物，保證在安全環(huán)境下工作。２、作業(yè)前應(yīng)檢查所使用的機械和工具，若有損壞，應(yīng)修好后才能使用。人力裝卸搬運時應(yīng)注意，①物件應(yīng)輕拿輕放，禁止亂摔亂砸。③在采用滾卷法裝卸車時，重物可能滾下的地方不得有人。⑤左裝卸易燃易爆物品時，隨身嚴禁帶火柴、打火機及作業(yè)時吸煙。⑥在裝卸成堆物品時，要防止貨物倒塌傷人。卸車后物件應(yīng)堆放整齊。并調(diào)整好繩扣捆綁位置，使物件水平起吊。②使用管子拖車或裝車架裝運超長物件時，要擺放平穩(wěn)均勻，防止偏重。③起吊保溫管、絕緣管時，繩扣應(yīng)套膠皮管，防止鋼繩勒壞保溫，絕緣層。④卸車后應(yīng)按規(guī)格型號分別堆放。要保守公司生產(chǎn)、工藝、技術(shù)，不向外泄漏。3)工作中能做到隨叫隨到，任勞任怨，能勝任本職工作，并能保質(zhì)保量完成任務(wù)。裝卸中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題應(yīng)及時向班長匯報，問詢解決辦法。二、勞動紀律：1)有裝卸任務(wù)時要隨叫隨到，不能有任何推托。2)裝卸車時要服從領(lǐng)導(dǎo)安排。3)不能向司機或貨主索要物品。5)員工對公司有合理建議和意見可以直接和公司領(lǐng)導(dǎo)談,不得私下搬弄事非,擾亂人心。對無視安全，強令冒險作業(yè)生產(chǎn)指揮、指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場負責人或安全部門匯報。樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。登高和船倉作業(yè)時，更應(yīng)謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守“八禁止、十不吊”。嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真吸取教訓(xùn)。做好機械與機械之間、機械與人力之間的配合工作，安全作業(yè)。作業(yè)完畢要做到“大清”。人力做關(guān)，卸關(guān)嚴禁倒關(guān)，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤。裝車時工人不少于2 人。起吊前，應(yīng)用手扶住鉤子，待完全吃緊松手，穩(wěn)起穩(wěn)吊穩(wěn)落。裝車不少于2人。嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火。按規(guī)定穿戴好必要的防護用品，作業(yè)中的工索具設(shè)施應(yīng)符合危險品作業(yè)要求，采用機械裝卸時，應(yīng)按規(guī)定負荷降低25%。采取必要的通風(fēng)措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業(yè)現(xiàn)場周圍的動態(tài)，防止中毒、失火、爆炸等事故的發(fā)生。作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)做好清理工作，不能殘留酸、堿、油質(zhì)或危險物質(zhì)。一、裝卸工作基本要求裝卸過程中對貨物應(yīng)輕拿輕放，避免不必要的損失，嚴禁野蠻裝卸，如損壞貨物應(yīng)照價賠償。嚴禁踩踏產(chǎn)品。在進行裝卸作業(yè)中應(yīng)注意安全，嚴禁打鬧嬉戲和上班前酗酒。香煙、火種、個人衣物、水具等與工作無關(guān)的物品，應(yīng)放在休息室，不得放在庫區(qū)內(nèi)。裝卸工應(yīng)在休息室休息，不允許在庫房內(nèi)休息。裝卸作業(yè)中不能刁難客戶和送貨司機，更不得向客戶和司機索取錢物。停放的位置應(yīng)不影響現(xiàn)場通行，有利裝車，有利安全。承運車輛應(yīng)不會污損裝運的產(chǎn)品。如有疑問，應(yīng)及時報告當班保管員。取完兩列再從頭至尾取另兩列，取貨后，貨位上剩余的產(chǎn)品應(yīng)齊整。取貨結(jié)束后，由最后一次取貨的人員，對照貨位卡，對該批號產(chǎn)品發(fā)貨數(shù)，結(jié)存數(shù)進行核實。固定貨位的墊倉板嚴禁移動。發(fā)現(xiàn)出庫產(chǎn)品外包有損壞的應(yīng)立即處理，處理不了的報告當班保管員。發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有污損、漏液現(xiàn)象的，應(yīng)立即報告庫管員，嚴禁把污損或漏液的產(chǎn)品裝車出廠。1產(chǎn)品裝卸高度：軟袋產(chǎn)品在裝貨小車上堆碼高度不超過7層，玻瓶產(chǎn)品堆碼高度不超過 層，若采用叉車裝車以叉車安全裝車作為小車堆碼高度。自行乘車返回時，不得故意延誤。卸貨過程中，應(yīng)清點產(chǎn)品與出庫單是內(nèi)容否一致，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。三、原輔包材裝卸工作要求卸貨過程中應(yīng)輕拿輕放，愛惜貨物，裝卸玻璃瓶時不能隨意拋扔。卸貨中發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)報告庫房管理人員處理。發(fā)現(xiàn)出庫成品未打批號、“三期”和電子監(jiān)管碼的，經(jīng)確認獎勵50元/次。發(fā)現(xiàn)保管員所發(fā)產(chǎn)品與出庫單不一致的，經(jīng)確認獎勵20元/次。通過合理方式阻止其他有損公司利益的現(xiàn)象或情況發(fā)生的，視其行為對公司的貢獻，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示予以獎勵。有具體處罰規(guī)定的，按具體規(guī)定執(zhí)行。取貨后堆碼不符合要求，在半個工作日內(nèi)仍未整理的，按10元/次予以處罰。將已經(jīng)污損、漏液產(chǎn)品裝車出廠的，按50元/次予以處罰，并賠償損失和承擔往返費用。與收貨單位的工作人員發(fā)生糾紛，受到客戶單位投訴，影響公司形象，亂講企業(yè)情況的，按50元/人給予以處罰。非因裝卸過程中造成的產(chǎn)品污損，不承擔賠償責任。裝卸作業(yè)中刁難客戶和送貨司機，向客戶和司機索取錢物的，公司予以除名處理。如不服從的，經(jīng)確認，按50元/次進行處罰；情節(jié)嚴重的，退回公司行政部，予以辭退。上述獎懲能確定具體人員的應(yīng)落實到個人，無法落實到個人的由裝卸組集體承擔。篇四：裝卸工管理制度 a,裝卸工的管理規(guī)章制度 **裝卸工安