社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)工作制度-在線瀏覽
2024-10-06 09:12本頁面
【正文】 虛作假，內(nèi)容與實(shí)際不符等情況一次給予警告，二次給予嚴(yán)重警告，三次建議相關(guān)部門辭退。第二篇：社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)工作制度講解鐵東街道化院社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn) 鐵東街道化院社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)工作制度一、網(wǎng)格管理員工作職責(zé)(一認(rèn)真貫徹落黨委和政府的各項(xiàng)方針政策、重要決策, 積極主動地向群眾做好宣傳解釋工作,引導(dǎo)群眾自覺 貫徹執(zhí)行,積極做好群眾思想政治工作。掌握流出黨員生產(chǎn)生活情 況,加強(qiáng)與流出黨員聯(lián)系并為其提供服務(wù),向所在黨 組織反饋流入黨員相關(guān)信息。及時(shí)反饋黨代表對社區(qū)兩委工作的意見、建議。(四做好責(zé)任區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的勸解、調(diào)解,將網(wǎng)格區(qū) 內(nèi)法輪功、吸毒、涉訴上訪、非法傳銷等相關(guān)人員納 入維穩(wěn)范疇,協(xié)助維護(hù)責(zé)任區(qū)的社會治安,化解不安 定因素,維護(hù)社會穩(wěn)定。(六掌握網(wǎng)格區(qū)勞動力就業(yè)和下崗失業(yè)人員狀況,協(xié)助相 關(guān)部門搞好“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”活 動。(七按照相關(guān)規(guī)定為責(zé)任區(qū)的服務(wù)對象提供各類代理代 辦服務(wù),做好社情民意的收集工作,及時(shí)了解網(wǎng)格服 務(wù)對象有關(guān)信息,并上報(bào)信息管理人員進(jìn)行維護(hù)更 新。二、網(wǎng)格管理員例會制度(一網(wǎng)格管理員工作例會由社區(qū)黨支部召集,原則上每周 召開一次,會議時(shí)間為每周三。(三會議內(nèi)容為各單元網(wǎng)格責(zé)任人匯報(bào)工作開展情況,查 找分析工作中存在的問題,并針對問題提出意見建 議,研究解決問題的方式方法。(四所有與會人員須遵守會議時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)到會,不得遲到或早退。三、網(wǎng)格化服務(wù)民情分析工作制度(一社區(qū)民情分析會每月一次,如遇到上級重點(diǎn)工作任務(wù) 安排等可適時(shí)召開。(三社區(qū)民情分析會主要對社區(qū)內(nèi)各網(wǎng)格所反映的,或由 居民直接向社區(qū)反映、訴求的問題事件中關(guān)乎區(qū)域性 和群眾反映比較強(qiáng)烈的問題進(jìn)行梳理分析研究,商討 確定解決問題的辦法方案。(五與會人員必須遵守會議時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)到會,不得遲到早 退。會議決定的須保密事項(xiàng),所有與會人員須保 密,確保信息不外泄。(一社區(qū)設(shè)立民情熱線,號碼對外公布。(二社區(qū)每天均有一名工作人員認(rèn)真接聽群眾來電,詳實(shí) 記錄反映的問題,并根據(jù)來電反映情況負(fù)責(zé)答復(fù)、反 饋或協(xié)調(diào)處理。(四第一個(gè)接受交辦任務(wù)的工作人員為辦理的第一責(zé)任 人,應(yīng)對交辦事項(xiàng)負(fù)責(zé)并及時(shí)反饋辦事過程和結(jié)果。(六民情受理工作納入作風(fēng)建設(shè)考評內(nèi)容,定期進(jìn)行考核,加大獎懲力度,并與獎金、評優(yōu)評先掛鉤。(二一般性問題由網(wǎng)格負(fù)責(zé)人在本網(wǎng)格內(nèi)自行解決,并將 辦理結(jié)果向服務(wù)對象反饋。(四全局性問題由社區(qū)兩委主要負(fù)責(zé)人及時(shí)向上級有關(guān)單位報(bào)告,經(jīng)上級協(xié)調(diào)解決后向服務(wù)對象反饋。六、網(wǎng)格管理員工作紀(jì)律（一、六不準(zhǔn)不準(zhǔn)弄虛作假,欺騙組織和群眾。不準(zhǔn)推諉扯皮,故意拖延辦事時(shí)間。不準(zhǔn)以下責(zé)任區(qū)為參與違法亂紀(jì)活動。(二六不讓不讓上級布置的工作在我手中延誤。不讓正在辦理的事情在我這里積壓。不讓各種差錯(cuò)在我手里出現(xiàn)。七、網(wǎng)絡(luò)管理員工作要求網(wǎng)格管理員每天認(rèn)真記好走訪工作記錄,管理員原則每天入戶走訪20戶,網(wǎng)負(fù)責(zé)人對網(wǎng)格管理員走訪記錄每日抽查2戶進(jìn)行核實(shí)。網(wǎng)格管理員每天須到社區(qū)簽到，簽到時(shí)間早 8：30，下午 3：30，視情況對為按時(shí)簽到的按遲到、早退、礦工處理。（二）分網(wǎng)格長工作職責(zé)：，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，現(xiàn)場不能處理的問題要及時(shí)上報(bào)社區(qū)；，要及時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行核實(shí)，并及時(shí)處理，社區(qū)不能處理的要積極配合有關(guān)部門做好問題處置工作；，熟悉本網(wǎng)格內(nèi)居民的基本情況；、殘疾人、生活困難、就業(yè)困難、外來人員等特殊群體，了解他們的需求，對群眾反映的問題及時(shí)回應(yīng)，幫助解決；，已處置到位的問題要及時(shí)復(fù)核確認(rèn)，建立好臺帳；，記入《社區(qū)社情民意調(diào)查記錄簿》，同時(shí)錄入網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺。負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)動態(tài)信息（包括住戶、婚喪嫁娶、懷孕出生、人員流動、?。ㄉ蹋舭徇w、市容環(huán)境、安全隱患、矛盾糾紛等）的收集、上報(bào)。積極參與社區(qū)文明創(chuàng)建工作。社區(qū)網(wǎng)格實(shí)行“專人專格專責(zé)”，嚴(yán)格保守本網(wǎng)格內(nèi)居民的個(gè) 人隱私和不便公開的個(gè)人信息。例會由社區(qū)書記或主任負(fù)責(zé)組織，參會人員為各分網(wǎng)格長、網(wǎng)格員。會議主要內(nèi)容：(1)聽取轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)網(wǎng)格本月工作情況匯報(bào)及下月工作安排；(2)通報(bào)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格服務(wù)管理情況、存在的問題，研究對策辦法，安排部署近期工作任務(wù)；(3)研究處理排查出的重大疑難問題，隨時(shí)召開會議研究協(xié) 調(diào)解決。(1)黨的路線、方針、政策和國
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1