班子成員談話談心制度-在線瀏覽
2024-10-06 08:33本頁面
【正文】 作中發(fā)現(xiàn)的問題、群眾提出的意見建議，找深找全問題。專題民主生活會前，開展兩輪談心活動。第二輪是在對照檢查材料形成后、專題民主生活會召開前，每名班子成員都要將自己的對照檢查材料印發(fā)其他班子成員，就對照檢查材料征求意見，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏、完善提高。五、談心要求開展談心要堅(jiān)持實(shí)事求是、真心誠意、注重實(shí)效的原則，本著對黨和人民、對事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行。談心時(shí)，貴在深入交心，每名班子成員都要有虛懷若谷、從善如流的胸懷和氣度，既要肯定成績，更要指出問題，敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，要帶著問題談，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探索解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要多作自我批評，有話講在當(dāng)面，力求把問題談透，把思想談通，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。每名班子成員開展批評的發(fā)言提綱形成后，要報(bào)經(jīng)理、書記審閱把關(guān)，重點(diǎn)看批評內(nèi)容是否嚴(yán)肅認(rèn)真，是否實(shí)事求是、客觀公正，避免輕描淡寫、失真失實(shí)或搞突然襲擊，防止影響團(tuán)結(jié)，帶來后遺癥。每名班子成員的談心全部結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理、書記報(bào)告。六、談心時(shí)間。附：1.****公司班子談心安排表。*************公司2014年5月30日第三篇：談心談話制度談心談話制度20180720 點(diǎn)擊：[144] 為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、完善黨員干部談心談話工作機(jī)制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。二、談心談話原則。對談心對象提出的批評意見，保持有則改之、無則加勉的態(tài)度，不得壓制批評、打擊報(bào)復(fù)。彼此間心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議。實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見，做到有根有據(jù)，講實(shí)情、說真話、反映真實(shí)情況、暴露真實(shí)思想，實(shí)話實(shí)說，不得無中生有、任意夸大事實(shí)。本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把問題擺上桌面，把意見提在當(dāng)面，在原則問題上亮明態(tài)度，不姑息遷就、一團(tuán)和氣。三、談心談話方式，采用“一對一、面對面”的交流方式。、地點(diǎn)進(jìn)行面談。四、談心談話時(shí)機(jī)校委班子成員間、常務(wù)副校長與黨總支、支部書記間、校領(lǐng)導(dǎo)與分管部室黨總支、支部成員間每年至少談心談話2次，黨總支、支部書記、副書記與黨員開展經(jīng)常性的談心談話活動。黨總支、支部書記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般在組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員工作前進(jìn)行，也可結(jié)合主題黨日活動進(jìn)行。，應(yīng)對其進(jìn)行談心談話：黨員、干部工作變動時(shí)，受到表彰或處分時(shí)，遇到困難或挫折時(shí)，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)，考察干部或民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，群眾有不良反映時(shí)，離退休時(shí)。談
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