【正文】 制度。三、堅守崗位，忠于職守，嚴格執(zhí)行崗位責任制。五、值班時嚴禁睡覺、串崗；禁止喝酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑、打鬧；不準會客、看報書；不準做其他與值班執(zhí)勤無關的事。七、不準擅自帶人進單位宿舍，需要住宿必須經(jīng)單位主管部門領導批準。九、嚴格執(zhí)行請、銷假制度。門前值班與園區(qū)內(nèi)巡邏執(zhí)勤實行崗位輪換交接制，各崗位保安人員應相互配合，密切協(xié)作，共同做好整個區(qū)域的安全防范工作。維護大門進出秩序和門衛(wèi)區(qū)域的清潔衛(wèi)生（每天交接班進行一次衛(wèi)生清理，具體:周一周三周五，早晨6：407：30，夜班門崗、巡邏，負責打掃各自的區(qū)域衛(wèi)生。打掃范圍：崗亭周圍五米內(nèi)地面，設施設備表面，崗亭玻璃，彈力柱，反光錐，道閘系統(tǒng)表面，擺桿，電腦，墻面等。三、當值保安員必須嚴格履行職責，按照崗位要求，認真完成各項任務，規(guī)范填寫各種登記資料，做好交接班記錄，向接班人員匯報工作情況；向領導反映工作中遇到的問題，并提出處理意見。非緊急情況不得擅離職守。二、保安員實行24小時全天候兩班輪值制度。三、門崗應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。四、對進出園區(qū)的施工人員見條放行，施工材料進出必須由施工部門的簽字條。每天7:509：00實行站崗敬禮，對過往所有車輛進行敬禮。七、發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報，并協(xié)助有關部門處理。二、巡邏崗配合監(jiān)控室、門崗進行園區(qū)挪車工作。四、注意觀察來往人員的動向及攜帶的物品。五、巡邏時注意檢查消防栓、道路、清潔衛(wèi)生、昧化、公共設施的完好情況，發(fā)現(xiàn)故障應及時登記、匯報。七、發(fā)現(xiàn)火災，應迅速報警，并立即組織撲救。九、在巡邏中；注意隨時接收監(jiān)控中心的指令，并采取果斷措施應急處理。第五章 崗位交接班制度一、保安員應提前10分鐘著裝上崗接班，在交接班記錄表上記錄接班時間。三、交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡邏一遍進行驗收后才能下班，接班保安員驗收時間無特殊情況下不得超過30分鐘。五、所有移交事項交接清楚后，交班人員在離開崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。第六章 監(jiān)控中心管理制度一、制定各種防火制度，督促各部門貫徹落實防火安全措施，負責將每天和每周的防火情況書面報告公維主管。三、負責24小時監(jiān)視消防主機、閉路電視防盜報警信號，發(fā)現(xiàn)火警、火災及其它問題時，要及時向上級相關部門報告，并提出處理方法。四、負責監(jiān)控重點部位的防火滅火戰(zhàn)斗方案、并協(xié)助公維主管組織演練。第七章 處罰管理制度為加強保安人員行為管理，完善保安隊伍的建設，保護公司物業(yè)管理范圍內(nèi)財產(chǎn)及員工、客戶、住戶的生命安全，確保公司安全保衛(wèi)工作的順利進行，制定本條例：保安員在職期間不服從領導管理和工作安排，予以停班檢查，并扣工資50元。接班遲到半小時，按曠工半天處理，并扣工資30元；接班遲到一小時以上，按曠工一天處理，并扣工資50元；曠工除按公司規(guī)定處理外，并扣工資100元。在崗期間，不按規(guī)定進行交接登記、來訪登記、車輛進出在位登記，發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元。當班期間，私自會客、聊天、家屬陪伴值班，或做與本職無關的事，發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元。私自換班、換崗、換休，發(fā)現(xiàn)一次扣工資30元；參與隊員連帶處理。1當班期間發(fā)現(xiàn)問題，隱瞞情況，不及時報告，當事人除追究責任外，扣工資100元；知情者不報，承擔連帶責任，一次扣工資50元。1無正當理由不參加集體活動的，一次扣工資20元，當月二次扣工資50元。1在職期間因個人原因給公司、住戶、客戶造成經(jīng)濟損失的，除按規(guī)定扣考核工資外，并承擔相應經(jīng)濟損失。第三篇：物業(yè)保安管理制度物業(yè)保安管理制度第一章總 則第一條 目的建立健全物業(yè)保安服務規(guī)章制度，預防、維護樣板范示區(qū)的人身及財產(chǎn)安全及公共設備設施的安全。第二條 適用范圍： 適用于本公司所管轄的區(qū)域第二章 崗位職責第三條 保安隊長崗位職責（一）熟悉各崗位防范情況，了解各崗位治安動態(tài)，對隊內(nèi)的工作進行合理安排，對何處設崗，加崗提出建議，對隊里每一個保安員的工作能力以及工作狀況要做到心中有數(shù)。儀容、佩帶值勤標志、檢查保安員裝備完好程度，按崗位要求上崗值勤。（四）工作時負責各崗位之間的協(xié)調(diào)工作，工作中，以身作則，起好帶頭作用，負責檢查崗位上崗情況，崗位發(fā)生事件隊員處理不了的問題，由領班妥當處理。（六）熟悉本隊情況，了解隊員的思想，搞好隊員上崗前的業(yè)務指導。（八）寫好值班記錄，對重大治安狀況要及時報告，負責檢查落實工地、樣板示范區(qū)、臨建辦公區(qū)域的防火安全。第四條 保安員崗位職責（一）保護服務單位的財產(chǎn)安全，維護服務場所的正常秩序。維護現(xiàn)場秩序。（五）做好服務區(qū)域內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。（七）與客戶交往只限于服務性禮節(jié)，不能過于親近，未經(jīng)組織許可不得同任何客戶有其他來往。（九）不準私自接受客人贈送的物品，如謝絕不了應及時報告，一切贈品一律上繳。（十一）保安員拾到任何物品、錢財都應上交公司。（十三）有事必須先請假，不準用電話請假，他人代假，不得無故拖延、拒絕或終止工作。（十五）尊敬領導、團結同事、禮貌的對待每位業(yè)主，樹立良好的保安員形象，不論在何種情況下，不準先動手打人。第七條 交接班制度（一）隊長提前15分鐘集合全隊人員，清點人數(shù)，整理著裝，隊長要簡單扼要交待上崗工作，提出注意事項，隊員對待的相關內(nèi)容清楚后方可上崗。檢查通訊器材和崗位上的各種設備，物品是否齊全、完好，對上班遺留問題，及時向隊里匯報。第八條 請銷假制度（一）請假人需書面申請（寫請假條）經(jīng)批準后方可外出。（三）不按時歸隊或不經(jīng)批準私自外出者按曠工處理。（五）隊員外出每天只限一人次，由隊長安排，超過比例由公司批準。（七）隊員外出未按時上班的，隊長、公司都有權做出處理。第九條 考勤制度（一）保安員實行24小時制，兩班倒制，分白班夜班，每班12小時，每周日轉(zhuǎn)換班次。下午下班后用餐。（三）保安員工資現(xiàn)執(zhí)行標準，基本工資 2300元，（工齡工資滿一年，每月 30 元依次類推、待定）。無遲到、早退全月出勤30分，無故遲到、早退一次扣1分，及每分1元，遲到，早退累計10次以上，扣完本項分數(shù)及扣發(fā)全勤獎。請事假1天，病假3天以上，扣全月出勤分值。第十條 學習訓練（一）堅持每星期二、四下午學習，內(nèi)容以《保安工作條令》、《管理工作細則》和消防知識為主，每月進行一次考核。（三）堅持每天和隊長聯(lián)系，聽取班長工作匯報和意見。（二）在工作中一貫忠于職守，積極負責，遵守工作細則及各項規(guī)章制度的。（四）在值勤中及時發(fā)現(xiàn)火險，火情等事故苗頭，并及時果斷處理的。（六）積極配合班長做好各項工作，內(nèi)務衛(wèi)生評比優(yōu)勝者，當月評比無扣分、被評為標兵的。（八）其他應給與獎勵。（十一）對雨天用過的雨衣、雨鞋要及時用抹布擦拭干凈并折疊整齊后交當班負責人保管，對使用完畢的手電要用布擦拭干凈并將電池摳出；（十二）交班時對對講機、警棍、雨衣、手電筒、雨鞋進行檢查后，是否完好或正常，并記錄在《保安員值班記錄》上，發(fā)現(xiàn)問題及時報告部門負責人； 第十六條 保安員服裝使用規(guī)定（一）保安員服裝冬季、夏季制服使用期限均為2年；（二）帽子、領帶、精神帶、肩章、臂章等佩戴使用期限為2