【正文】 政府的執(zhí)行力和公信力，樹立讓人民滿意的良好形象。努力學習憲法和法律法規(guī)、黨和政府的方針政策、各種專業(yè)知識，堅持依法行政和依法辦事，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高為人民服務的本領。二、做努力工作的模范。要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，精心把改革和建設的每一件事情做好，及時為群眾排憂解難。三、做清正廉潔的模范。堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，牢記黨的根本宗旨，以讓人民滿意為標準。電視劇[絕密]敘述的是建國初期一個解放軍小分隊，帶領一隊士兵執(zhí)行絕密任務，因絕密活動，隊長不能告訴隊員，被隊員誤解，隊員甚至要求上級解除隊長職務，如果是你，如何處理工作和戰(zhàn)友之間的關系？ 【試題分析】這是一道人際關系類試題，面對工作和友情的沖突，如何處理?！窘忸}思路】首先，破題表態(tài)，強調戰(zhàn)友情感的真摯；其次，提出自己處理工作和戰(zhàn)友之間關系的看法；最后，進行總結，拔高升華。生活上我們與戰(zhàn)友是兄弟關系，工作上我們與戰(zhàn)友是同志關系。工作永遠是第一位的，為了完成某一項任務和工作，需要戰(zhàn)友們榮辱共進，患難共存，需要大家齊頭并進，榮辱與共。戰(zhàn)友之間的有效溝通極為重要，溝通暢通了，工作任務才能完成的好。在人際交往中，自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度，因此，若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。與戰(zhàn)友建立密切的關系，必須彼此尊重對方，以誠相待，互相幫助，才能共同進步、共同發(fā)展。部隊是一個錘練人才，培養(yǎng)綜合型人才的有機平臺，為了完成共同訓練科目，完成各項任務，需要戰(zhàn)友之間的配合、理解、諒解、信任和支持，不能唱“獨解戲”。團結出戰(zhàn)斗力，是不變的真理。我會和戰(zhàn)友們攜手同行，以團結協助的祥和關系，努力建設好連隊。通過考生的回答來了解考生認識問題看待問題的深度廣度，了解考生分析問題能力，思辨能力等?！緟⒖即鸢浮拷洕m用住房是指已經列入國家計劃，由城市政府組織房地產開發(fā)企業(yè)或者集資建房單位建造，以微利價向城鎮(zhèn)中低收入家庭出售的住房。廉租房是指政府以租金補貼或實物配租的方式，向符合城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質的住房。兩者比較來看，經濟適用房房主要存在的問題在于政府開發(fā)建設經濟適用房,是使中低收入者能夠買得起、住得上而實行的一項重要政策。以北京為例，據北京市開發(fā)辦提供的信息，北京自1998年推出經濟適用房以來，購房者中有84%屬于中低收入家庭，16%則屬于高收入者。其一，由于房地產開發(fā)企業(yè)銷售機制不完善。其二，由于我國對居民高、中、低收入線劃分不十分明確所致，以前所規(guī)定的標準與現階段實情已不再相符。然而，隨著社會的發(fā)展，各個地區(qū)劃分標準也不應一致。同時在實際的操作過程中，由于許多地方的經濟適用房政策中，沒有對經濟適用房的建筑面積作出嚴格而明確的上限規(guī)定，許多開發(fā)商為了得到更多的經濟利益，往往把經濟適用房建得很大，以此來降低成本，以至于目前市場上有的經濟適用房建到了150多平方米、200多平方米，幾乎成為“豪宅”。導致了經濟適用房在某種程度流于形式，沒有達到真正解決人民群眾住房難的問題。廉租房只租不售，而經濟適用房用于出售。對于地方政府而言，廉租房建設無益于財政和政績。對于房地產開發(fā)商而言，由于無利可圖，故反應冷淡。對于廉租房也要加大推廣力度，加強政策性的幫助，相信能夠緩解人民群眾購房住房難的問題。第二題：你剛進單位愛提意見，引起同事和領導的不滿，你該怎么做？第三題：政府用太陽傘在廣場作圖案，很多市民去搶，用法不責眾的思想結合法律談看法。第二題：理想和現實中總是一道陰影，請說出對這話的理解。2010年6月20日重慶公務員面試真題“公務員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解?！驹囶}類別】：綜合分析類【測評要素】：考生對“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”三種社會現象的理解?？忌诖痤}過程中，應注意從題目中所給出的職業(yè)、社會、家庭這三個角度闡述自己對“德”概念的認識?！緟⒖即鸢浮浚郝殬I(yè)道德、社會公德、家庭美德是構建我國社會主義道德體系的重要基礎。三種道德觀念對于現實工作生活都具有重要的指導價值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹于日常工作生活中來，力爭做一名合格的公務人員?！敬痤}思路】：首先，考生應表明自己遇在到問題時會努力保持冷靜態(tài)度。分析過后，再根據不同的分析結果運用相應的溝通方式化解矛盾?！緟⒖即鸢浮浚旱谝?，我會抱著平常心去面對領導的批評，不去抱怨領導脾氣不好，不能對領導有任何成見。如果是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達到領導的要求。如果是人際關系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，化解矛盾，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。第四，反思自己在處理問題時暴露出的不足和收獲，以揚棄的心態(tài)認真總結?！敬痤}思路】：考生在答題過程中，首先應明確活動的目的及重要性，表明自己對該項工作的認認真態(tài)度。最后，考生應對整個活動過程進行及時總結。在計劃階段，我會從“人、財、物、地、時”五個方面對活動進行詳細計劃，形成計劃方案，并提交領導審批。這一階段將注意針對突發(fā)事件的處理，對可能出現的各種情況準備應急預案，一旦發(fā)生可以立即啟動預案。，你怎么應對?【試題類別】：應急應變類【測評要素】：考察考生處理突發(fā)性緊急事件的能力。首先，冷靜對待群眾舉報。最后，對處理過程進行總結反思。針對群眾舉報存在事件不真實的問題，我會進行認真的分析，了解舉報中不真實內容的具體情況，如果是群眾不了解情況而造成的問題，則主動與群眾溝通，讓對方能夠全面了解我工作的具體情況。，一般****是有危害的，而反****的人自己是最大的****，你如何看待?【試題類別】：綜合分析類試【測評要素】：考察考生對某一社會現象的認識。在論述過程中，應注意從****問題所涉及的不同方面進行詳細闡述，包括相關的體制問題，社會道德風氣問題等不同層面。針對這一說法，我認為存在片面性。但如果簡單地認定反****的人自己是最大的****，則有片面看待問題之嫌。因此，反****的人并不能夠代表我國的反****工作，我也不認同反****的人自己是最大的****這一說法?！敬痤}思路】：考生在答題過程中，首先要對突發(fā)事件保持冷靜態(tài)度，不可慌亂陣腳?？忌鷳⒁庠谔幚韱栴}過程中與各方及時溝通，消除同事的不滿情緒，保證工作的順利進行。然后，組織相關技術人員，對出現的問題進行細致分析，如果是技術上存在問題，則組織技術專家盡快解決問題，如果是人員操作上存在問題，則請示領導，盡快組織培訓，讓同事盡早掌握辦公軟件的使用。第二篇：法院面試真題介紹，你的一個親屬在公司開業(yè)之際，以你和你的單位的名義扯了一個條幅，你怎么辦？參考思路：關鍵點：及時消除影響。第二，快速與親屬溝通，摘下橫幅，避免負面影響進一步擴大。第四，自己掏錢買些花籃和恭賀的禮品，以個人身份對親戚的公司開業(yè)表述祝賀。第二，本著幫助同事共同進步的目的，與同事坦誠不公的溝通，從他的角度和將來的發(fā)展前景等方面講明工作作風不務實的嚴重后果，好心規(guī)勸其能轉變不良工作作風，提高自身責任感。第三，相信同事也是有理想有追求的人，通過一番推心置腹的談話，和工作中及時溝通協調，我們一定能夠成為很好的合作伙伴。第一，這樣工作分為三個階段來完成:(1)計劃階段：首先，確立活動的主題和形式（哪幾項法律法規(guī)的宣傳；從散發(fā)宣傳單、現場咨詢或者文藝演出等形中確立一種形式）；其次，活動用的物資（接送的車輛、橫幅、宣傳材料、大型遮陽傘或者演出道具等等）與活動的場所（與社區(qū)溝通選擇合適的地點）； 然后，安排參加宣傳的人員（單位工作人員的安排與分工：包括制作宣傳單、布置宣傳點、負責接送物資和人等，）接著，對活動經費，進行統計，做出財政預算。第二，實施階段。早上由負責運輸的人員，將工作人員和物資送到場地，然后布置宣傳的場地，拉好橫幅，……（將活動的一些典型細節(jié)進行闡述，不用過多，但要有獨特性）第三，活動結束階段。返回單位后，我要就此次宣傳活動的實施與實際效果，寫成書面報告上交領導，同時自己也總結經驗，以備下次類似工作，做得更加完善。你怎么辦？參考思路： 第一，應堅持工作原則，及時調整自己情緒，與接手工作的同事做好交接工作，確保工作可以更好的完成。確實是因為自己對這樣的工作不熟悉，造成了這樣的后果，那么我應該加強學習，比如像領導申請協助同事作這項工作，或者與同事溝通，學習他處理類似工作的經驗和方法?？傊乙M最大努力將自己的工作能力提高，再遇到類似工作時一定更加高效保質的完成。只有嚴格要求，才能促進我的快速成長，所以，我希望能在工作中聽見領導和同事中肯的批評和指導，同時，我也愿意承擔更多的不同的工作，讓自己成為一個多面手，成為一名優(yōu)秀的公務員。利用工作之余的時間多學習和工作相關的業(yè)務知識，不會的不懂的多向同事及前輩學習。剛開始對工作不熟悉，可以從最基礎的工作做起，實踐是最好的老師，從工作中積累經驗，不斷的充實自己，加強工作的實際操作能力。同事會表現，你不會表現，領導不喜歡你，你怎么辦？【參考答案】我想從兩個方面來理解“表現”的含義：（1）如果這個“表現”是指拍馬屁，在領導面前邀功的含義的話。同事愛在領導面前表現，我不會因此就討厭他，不和他打交道，每個人有每個人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠的努力，就算不會給領導拍馬屁，那么也不會影響我工作的積極性的。（2）如果是因為他們思想的原因，認為老年人跳健美操有傷大雅，或者怕家里人反對的話，一方面我會積極認真的做老干部們的思想工作，另一方面會做他們家人的工作，告訴他們其實老年人也應該有自己的追求和愛好，健美操不光是年輕人的運動，而且跳健美操還能鍛煉身體，愉悅身心?？傊?，我想只要有精心的組織，積極的動員，相信老干部們會積極參加。（2）給案件定性之后，及時向領導匯報，我想領導們都是通情達理、高瞻遠矚的人，同樣也知道司法案件的辦理過程要講原則，而不能感情用事，該嚴的一定要嚴，該寬的也一定要寬，總之不能錯怪一個好人，也不能放過一個壞人。一切以工作原則為重，一切以大局為重。”談談你對這句話的認識。首先，表明自己的態(tài)度，是認同此觀點還是覺得它有歷史和時代的局限性；其次，說明自己所持這種態(tài)度的原因；最后，以一名準公務員的身份表態(tài)。答案要點：首先，感謝領導的信任把這樣一份重要的工作交給我； 其次，調研活動要分幾個步驟完成，如要先進行計劃都要準備些什么條件，然后將計劃的內容進行落實，要說得有血有肉，最好有些實際的情節(jié)為最佳，在整個調研工作做完后要進行工作的全面總結。同部門一個老同志對你提的意見，總是置之不理，并說“不著急，以后再說。答案提示：首先，在工作中遇到這種情況我會本著平和的心態(tài)加以積極的對待，不會因為老同志總是對我這樣一個晚輩置之不理而有情緒。最后，無論這樣的做法要多久才能得到老同志的認可與理解都不會影響我的工作態(tài)度，我會客觀優(yōu)秀地完成組織和領導交給我的所有工作。答案提示：首先，在工作中碰到這種情況我不會急躁，甚至是也消極地丟下要處理的棘手事情不管，而會是在有困難的時候更積極，更主動地做事，這也是我的做事原則。最后，在我的想法和努力下無論我的領導和同事表現出怎樣的態(tài)度與做法，我都會以一顆一心為公的心來對待，更不會因為他們的某些做法影響了自己的工作態(tài)度，我是一個原則性和責任心都很強的年輕人，相信我會把困難的事情在積極的努力下化解掉，更好地做好本職工作。因此，針對題中情況，我會如下處理：首先，我會熱情接待這位來訪者，告知來訪者他的心情我很理解，作為法院工作人員，我們也一定會維護每一位公民的合法權益。再次，我會告知來訪者，按照審判原則：法院在審判活動中，獨立行使審批權，不受其他組織和個人的干涉。如果他確實對審判有異議，按照程序，可以在明天我單位辦公時間找庭長反映相關情況。最后，這件事也給我做了一個提醒，作為司法工作人員，我們是維護社會公平正義的最后一道關卡，我們在審理案件，做案件說明過程中必須時刻保持嚴謹的態(tài)度，還公眾以公平。2實施階段：可以給他們放普法宣傳片、在墻上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳，目的還是要通俗易懂，讓他們易于接受。3總結階段：工作結束后，要對這次普法工作的效果進行評估，針對在普法工作中出現的問題及時總結，以備日后開展類似的工作有所借鑒，并向領導匯報具體的普法工作情況。在具體工作中，我將堅持實事求是原則，以及原則性與靈活性相結合的原則。第二種情況，如果他的要求嚴重違反原則的，那么我會與其進行溝通，希望他能夠改正自己的錯誤。第三種情況，如果經過我的勸阻，他依舊一意孤行的話，我將如實匯報。我認為這件事情不能孤立地看待，而應該更深刻的看到其中反映出來的民眾權利的覺醒。但不可否認地是，規(guī)則之所以不被遵守，是因為規(guī)則并非公眾參與制定的，而是管理者制定的，因此一旦有人違反，大家就都會很快樂地跟上去。在現代社會，老百姓不再是沒有發(fā)言權的被管理者。這種利己又利他的行為會催生出更加健康的社會公德，從而促使社會向更規(guī)范、合理的方向發(fā)展。特別是個別管理部門在進行管理時，常常以“管理者”自居，制定規(guī)則時沒有考慮到更廣泛的群眾利益，從而使得部分群眾有理由通過踐踏規(guī)則來無聲抗議。公共生活是公眾的事情，和每一個人都息息相關，自然需要大家共同來遵守公共生活規(guī)則。第二，制度建設緊跟其上。我們政府應該切實做好政府職能的轉變，由單純的管理者角色向服務者的角色進行轉變。第三，加強監(jiān)督管理。因此，在規(guī)則制定科學、合理的前提條件下，需要對規(guī)則的執(zhí)行進行維護和監(jiān)管。要在法律框架之內加強監(jiān)管，敢于問責，營造事事“守規(guī)矩”的氛圍，從而根治“中國式過馬路”等頑疾。這次關于公民法制觀念的問卷調查交給我來負責，我會主要做好幾個方面的工作：第一，搜集資料，了解問卷調查的關鍵步驟和注意事項，做到心中有數。我會根據自己了解到的情況，擬定詳細的工作計劃，爭取在最短的時間內，又快又好地完成既定任務。第二，我會努力設計出一份科學完整的調查問卷。并且題目的設置不宜太長，盡可能用短短幾分鐘了解更為關鍵的內容，以防止調查對象由于疲憊而產生應付心態(tài)。這次調查的主要內容是公民的法制觀念，所以調查對象應該包括普通企、事業(yè)單位員工、大學生、居民、基層工作者如農民工等幾個群體。在對普通居民進行調查時，工作人員要注意禮貌，佩戴相關的工作證件，消除大家的緊張，爭取得到最大