【正文】 自主創(chuàng)新與山寨現(xiàn)象、突破性創(chuàng)新、創(chuàng)新激勵制度）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與組織變革（如學(xué)習(xí)型組織、虛擬組織、中間組織的結(jié)構(gòu)特征與演化研究）項目團(tuán)隊與網(wǎng)絡(luò)組織研究（如目標(biāo)管理、團(tuán)隊創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群與創(chuàng)新工廠研究）大企業(yè)集團(tuán)與公司總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)家精神與商業(yè)模式創(chuàng)新（如蘋果公司的商業(yè)模式創(chuàng)新、藍(lán)海戰(zhàn)略等）戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)國際化發(fā)展開放式創(chuàng)新與企業(yè)并購（如創(chuàng)新資源外部獲取機制、技術(shù)并購、并購整合管理研究）創(chuàng)新型企業(yè)成長及其案例研究（如比亞迪公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略等）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機制與商業(yè)孵化器研究上市公司研究公司治理研究董事會研究高管團(tuán)隊研究股票期權(quán)研究并購重組研究公共基礎(chǔ)設(shè)施項目PPP模式選擇研究（案例、實證研究、建模）公共基礎(chǔ)設(shè)施項目VFM效果決策問題研究（案例、實證研究、建模）先進(jìn)制造技術(shù)實施效果評價研究（案例、實證研究）項目驅(qū)動式企業(yè)管理問題研究（案例、理論、實證研究）企業(yè)組織變革與項目團(tuán)隊構(gòu)建問題研究（案例）項目風(fēng)險管理理論與方法（案例、實證、決策模型構(gòu)建）創(chuàng)業(yè)管理家族創(chuàng)業(yè)家族企業(yè)治理營銷組織設(shè)計和再造問題市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃問題國家形象營銷問題顧客關(guān)系發(fā)展問題13中外營銷管理創(chuàng)新的案例和分析各種類型的市場研究報告各種類型市場的營銷策劃方案顧客價值分析價值鏈管理問題研究各種市場研究（分析）案例（市場研究、競爭對手研究、渠道研究、消費者滿意度研究等等）網(wǎng)絡(luò)組織與渠道策略研究基于顧客價值的營銷渠道構(gòu)建 市場營銷理論與實踐諸問題的研究公共關(guān)系理論與實踐諸問題的研究企業(yè)危機管理企業(yè)形象管理關(guān)系營銷問題研究營銷渠道問題研究品牌戰(zhàn)略管理問題研究顧客滿意問題研究市場營銷策劃公共關(guān)系策劃品牌戰(zhàn)略市場定位問題研究企業(yè)營銷環(huán)境分析企業(yè)產(chǎn)品策劃價格策略產(chǎn)品渠道策略廣告策略關(guān)系營銷市場競爭戰(zhàn)略 顧客滿意問題1網(wǎng)絡(luò)營銷問題研究服務(wù)營銷問題研究銀行業(yè)服務(wù)營銷問題研究關(guān)于品牌資產(chǎn)的問題研究關(guān)于服務(wù)品牌策略研究現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展問題研究農(nóng)產(chǎn)品營銷策略研究顧客價值理論研究市場營銷相關(guān)問題研究 市場營銷案例分析某產(chǎn)品市場營銷策劃方案 品牌建設(shè)與管理客戶關(guān)系管理在某企業(yè)應(yīng)用研究 國際市場營銷渠道建設(shè)問題研究、網(wǎng)絡(luò)廣告的理論與應(yīng)用研究網(wǎng)絡(luò)營銷策略的應(yīng)用研究電子商務(wù)的體系架構(gòu)與應(yīng)用研究企業(yè)資源計劃的應(yīng)用研究客戶關(guān)系管理應(yīng)用（客戶關(guān)系管理）數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用研究廣告理論與實務(wù)研究品牌策略與傳播研究廣告創(chuàng)意策略探討某產(chǎn)品/服務(wù)項目營銷策劃方案某企業(yè)營銷計劃書某產(chǎn)品/服務(wù)項目商業(yè)計劃書聯(lián)盟營銷理論與實踐集群營銷與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展合作品牌理論與實踐企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與社會網(wǎng)絡(luò)理論區(qū)域營銷與區(qū)域品牌關(guān)系營銷與關(guān)系管理企業(yè)營銷策劃的案例分析1病毒營銷、游擊營銷等新興營銷策略研究市場營銷渠道關(guān)系研究營銷渠道沖突問題研究營銷渠道中的權(quán)力問題研究渠道權(quán)力與渠道沖突營銷渠道中的信任問題研究農(nóng)產(chǎn)品營銷渠道研究社會網(wǎng)絡(luò)與渠道管理商品流通渠道的結(jié)構(gòu)變遷研究社會資本與渠道管理中國社會人際關(guān)系與渠道管理企業(yè)渠道管理案例1組織間營銷案例 企業(yè)間關(guān)系管理消費者心理與購買行為研究 2.企業(yè)營銷策略研究（含團(tuán)購）行為研究（品牌危機、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保護(hù)、品牌國際化）研究 、顧客滿意研究 6.企業(yè)營銷策劃方案設(shè)計 7.(零售)企業(yè)競爭力和成長性研究 、零售或流通文獻(xiàn)綜述或案例研究品牌戰(zhàn)略管理研究顧客價值理論研究中國消費者行為特征文化傳統(tǒng)與營銷管理動態(tài)營銷管理模式研究經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的營銷學(xué)網(wǎng)絡(luò)營銷中的信譽問題直銷在中國的未來基于消費者行為的品牌戰(zhàn)略消費者購買心理研究消費文化研究中國傳統(tǒng)文化對消費者行為的影響廣告與消費者行為我國居民消費心理研究不同家庭生命階段與消費行為消費者的價格心理某特定群體（男性/女性/老年人/80后等）消費行為研究當(dāng)下熱點營銷事件的案例分析（IPHONE熱銷、淘寶商城、零供沖突、零售欺詐、食品安全等）（饑渴、病毒、秒殺等）（內(nèi)部國際化、外部國際化）（案例與理論：品牌生命周期、品牌資產(chǎn)、品牌延伸、奢侈品牌、品牌國際化、老字號品牌、自有品牌）（房地產(chǎn)、藥品、出版物等）：以某某為例社會化媒體營銷網(wǎng)絡(luò)口碑與虛擬品牌社群研究企業(yè)聲譽結(jié)構(gòu)研究產(chǎn)品傷害危機及對策研究顧客滿意與顧客忠誠研究全球品牌的建立與塑造人力資源的內(nèi)含與外延研究人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對領(lǐng)導(dǎo)人才核心能力的要求民營企業(yè)家素質(zhì)的現(xiàn)狀分析從戰(zhàn)略視角論民營企業(yè)家的素質(zhì)怎樣使職業(yè)經(jīng)理人做到忠誠？試論企業(yè)如何留住核心員工大型企業(yè)與中小型企業(yè)在人力資源管理上的異同如何看待人才“跳槽”？試論員工的滿意度中小企業(yè)發(fā)展與管理研究家族企業(yè)管理研究新形勢下勞動關(guān)系研究、勞動與社會保障研究人力資源信息系統(tǒng)研究企業(yè)績效考核研究企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)人才激勵與薪酬管理顧客滿意與人力資源管理企業(yè)勞動制度與紀(jì)律研究集體工資協(xié)商研究1工會職能作用研究1企業(yè)財務(wù)管理研究1淺議企業(yè)財務(wù)分析企業(yè)資本運營研究人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量關(guān)于員工培訓(xùn)與開發(fā)的相關(guān)問題探討企業(yè)工資決定機制探析效率工資理論與員工激勵關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群與提高企業(yè)競爭力的相關(guān)問題研究企業(yè)的一體化、創(chuàng)新、并購、價格、促銷等策略性行為問題研究企業(yè)人力資本投資風(fēng)險規(guī)避問題研究素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用企業(yè)工作分析存在的問題及對策分析企業(yè)招聘與篩選體系的構(gòu)建研究面向知識管理的員工培訓(xùn)與開發(fā)員工的職業(yè)生涯設(shè)計研究企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的設(shè)計研究企業(yè)核心員工流失問題研究企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究企業(yè)激勵性薪酬體系設(shè)計研究 薪酬設(shè)計及其有效性評價的理論與方法基于戰(zhàn)略性薪酬的經(jīng)營者激勵問題研究董事、高層管理者薪酬與公司治理知識管理與學(xué)習(xí)型組織研究企業(yè)成長理論研究網(wǎng)絡(luò)型組織與虛擬組織研究網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)競爭與合作問題研究技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究產(chǎn)業(yè)集聚與企業(yè)集群研究員工招聘甄選方法研究中國企業(yè)薪酬寬帶化實施方法研究員工培訓(xùn)理論與方法研究員工關(guān)系管理理論與方法研究中國企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析基于股權(quán)期權(quán)的績效獎勵計劃研究員工職業(yè)生涯規(guī)劃方法研究人力資源管理與開發(fā)相關(guān)問題員工績效考評問題企業(yè)薪酬管理研究高績效團(tuán)隊管理相關(guān)問題企業(yè)文化與企業(yè)績效員工心理契約的建立與維持流通企業(yè)人力資源管理相關(guān)問題物流企業(yè)績效研究消費者行為理論與應(yīng)用論員工激勵的機制和方法論員工培訓(xùn)的重要意義論人力資源會計與傳統(tǒng)會計的銜接方法論員工招聘的有效方法中國人力資源管理的現(xiàn)狀評價美日人力資源管理的對比員工素質(zhì)測評的方法研究論企業(yè)績效管理系統(tǒng)的導(dǎo)入及實施戰(zhàn)略人力資源管理相關(guān)問題研究薪酬管理的發(fā)展趨勢及啟示員工流失問題探析新興產(chǎn)業(yè)及企業(yè)人力資源開發(fā)及管理試論非物質(zhì)激勵方法及其應(yīng)用培訓(xùn)評估模型及方法初探企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實施跨國公司人力資源管理問題研究論勝任力模型在人力資源管理中的應(yīng)用企業(yè)股票期權(quán)制度的相關(guān)問題研究論關(guān)鍵績效指標(biāo)體系在我國企業(yè)的應(yīng)用人力資源規(guī)劃的實施——以企業(yè)為例基于能力/績效的薪酬體系的構(gòu)建員工跳槽的原因與對策研究試論ERP系統(tǒng)在我國企業(yè)中的應(yīng)用我國企業(yè)人員招聘的現(xiàn)狀及問題研究試論管理溝通在人力資源管理中的地位論績效反饋在人力資源管理中的應(yīng)用家族/民營企業(yè)治理問題研究家族企業(yè)傳承和繼任問題研究企業(yè)家學(xué)習(xí)機制研究企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)問題研究企業(yè)家人力資本與創(chuàng)業(yè)機會識別、開發(fā)家族創(chuàng)業(yè)的獨特性研究社會網(wǎng)絡(luò)/社會資本對創(chuàng)業(yè)和企業(yè)成長的影響組織行為學(xué)前沿問題（如組織承諾、組織公正、員工沉默、工作嵌入、情緒管理、工作倦怠等）研究零售業(yè)態(tài)變遷、結(jié)構(gòu)、布局、規(guī)劃研究對零售、批發(fā)、物流具體案例研究連鎖經(jīng)營問題研究流通政策研究商業(yè)自有品牌開發(fā)研究零售商與供應(yīng)商關(guān)系研究行業(yè)物流與區(qū)域物流研究物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究企業(yè)物流與第三方物流問題研究農(nóng)產(chǎn)品流通及模式研究東北亞國際航運中心建設(shè)研究現(xiàn)代航運服務(wù)業(yè)發(fā)展研究品牌管理研究（含零售自有品牌問題）網(wǎng)絡(luò)營銷與網(wǎng)上零售的相關(guān)理論與案例研究多渠道零售商線上與線下渠道的協(xié)同研究農(nóng)村零售業(yè)/物流業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新零售國際化研究（含跨國零售企業(yè)本土化、零售專業(yè)技能跨國轉(zhuǎn)移的理論研究或案例研究）渠道關(guān)系研究（含零售商與供應(yīng)商關(guān)系問題，進(jìn)場費問題等）破壞性創(chuàng)新在零售業(yè)或物流業(yè)中的應(yīng)用研究零售或物流企業(yè)競爭力/競爭優(yōu)勢研究1零售或物流領(lǐng)域相關(guān)問題研究自有品牌成長機理與發(fā)展問題跨文化零售比較問題物流電子商務(wù)新型模式問題零供關(guān)系發(fā)展問題零售供應(yīng)鏈管理有關(guān)問題廠商博弈及協(xié)同問題零售雙渠道模式發(fā)展問題零售價值鏈經(jīng)營問題現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題供應(yīng)鏈管理企業(yè)物流現(xiàn)代物流管理糧食物流問題TOC（約束理論）應(yīng)用優(yōu)化方法的理論與應(yīng)用企業(yè)的經(jīng)營理念與現(xiàn)代化管理手段生產(chǎn)管理庫存管理我國零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢研究品牌戰(zhàn)略研究消費者行為研究物流管理與供應(yīng)鏈管理論研究我國物流業(yè)發(fā)展趨勢研究市場營銷理論與實踐企業(yè)文化與人力資源管理研究物流服務(wù)企業(yè)競爭力界定與評價：基于物流服務(wù)企業(yè)的本質(zhì)研究國際物流服務(wù)企業(yè)競爭力構(gòu)成與評價國際物流服務(wù)企業(yè)競爭力中外比較品牌定位與物流模式關(guān)系：案例比較中國流通政策研究：歷史沿革與構(gòu)建流通政策效果評價：單案或多案比較中外流通政策比較研究中國農(nóng)產(chǎn)品流通政策研究零售競爭政策研究：基于縱向一體化對流通績效影響視角 中國農(nóng)產(chǎn)品流通問題及對策研究 中國農(nóng)產(chǎn)品物流問題及對策研究 商業(yè)街規(guī)劃研究現(xiàn)代物流發(fā)展趨勢研究 流通發(fā)展歷史的國別比較物流發(fā)展歷史研究：中外比較的視角 農(nóng)產(chǎn)品物流研究港口物流及臨港產(chǎn)業(yè)研究 城市物流相關(guān)問題研究 物流信息系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計 流通信息化與創(chuàng)新 物流產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)解釋 物流績效評價企業(yè)物流優(yōu)化相關(guān)研究； 企業(yè)物流策略分析供應(yīng)鏈管理相關(guān)問題研究分析某企業(yè)現(xiàn)有的激勵機制，找出其存在的問題，有針對性地提出解決問題的建議。分析下所選企業(yè)是否導(dǎo)入了綠色管理，如果沒有導(dǎo)入，制定導(dǎo)入的計劃和方案，若已開展了綠色管理，分析其存在什么問題，并提出改進(jìn)的建議。分析某企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀（最好用數(shù)字圖表等形式直觀的表示出來），找出人才流失的原因，提出減少人員流失，吸引人才的策略。分析某企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，歸納出其現(xiàn)有的競爭力體現(xiàn)在哪些方面，存在哪些問題，最后結(jié)合環(huán)境分析（SWOT分析，或PEST分析等），提出提高企業(yè)競爭力的策略。概述企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展模式，指出其存在的問題，結(jié)合知識經(jīng)濟(jì)的大背景，指出知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理提出的新的要求，提出改進(jìn)現(xiàn)有管理模式的對策。概述某企業(yè)現(xiàn)有的管理框架，分析其取得的效果，找出存在的問題，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景，提出管理創(chuàng)新的建議。闡述某企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀，分析取得成績，找出存在的問題，提出改進(jìn)建議。（首先應(yīng)明確應(yīng)該是一家商業(yè)企業(yè)，另外針對商業(yè)企業(yè)具體的賣場管理，提出存在的問題，繼而針對問題提出對策）（根據(jù)企業(yè)人才機制所存在的缺陷性，進(jìn)而具體提出解決方案）（企業(yè)具體的人力資源管理現(xiàn)狀，指出其存在誤區(qū)，并給予針對性對策）（界定知識型員工概念，據(jù)此根據(jù)企業(yè)實際談?wù)勅绾喂芾磉@類員工，可以按現(xiàn)狀、存在問題及對策的思路進(jìn)行寫作）（根據(jù)具體實際企業(yè)的企業(yè)績效評價，尤其你認(rèn)為它的績效考評缺乏公平的現(xiàn)狀及問題分析，提出如何以公平觀促進(jìn)其績效考評）20某某企業(yè)留住人才的應(yīng)對策略（企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀，存在問題及具體對策；或企業(yè)目前留住人才的策略的缺失，你的改進(jìn)措施）（企業(yè)具體的對于營銷人員的績效考核指標(biāo)如何，有哪些問題，指出其改進(jìn)對策）（談?wù)勂髽I(yè)目前的營銷渠道有哪些，結(jié)合所學(xué)知識談?wù)勅绾文軌驅(qū)⑿碌臓I銷策略運用到企業(yè)的營銷當(dāng)中）（首先要明了品牌策略的涵義、內(nèi)容，進(jìn)而探討企業(yè)目前品牌策略現(xiàn)狀，存在問題，改進(jìn)措施）（明確產(chǎn)品營銷策略的內(nèi)涵，就單一的產(chǎn)品營銷策略談?wù)勗诰唧w企業(yè)的運用）（這一企業(yè)應(yīng)該是商業(yè)企業(yè)，明確商業(yè)企業(yè)具體的基本戰(zhàn)略有哪些類型，結(jié)合企業(yè)實際如何進(jìn)行選擇）（對于企業(yè)從內(nèi)部選拔員工而言，現(xiàn)狀如何，效果如何，存在問題及相應(yīng)對策）（就人員推銷這一推銷方式而言，本企業(yè)運用情況，存在的問題，技巧擴充有哪些方式）（作為企業(yè)高層管理者，激勵方式現(xiàn)狀，存在缺陷，針對性舉措）（具體物流企業(yè)其物流設(shè)施作為一個整體，一個系統(tǒng)，以系統(tǒng)的觀點如何對其改進(jìn)，設(shè)置相關(guān)規(guī)劃）（具體企業(yè)一線操作工人目前激勵方式，存在問題，改進(jìn)措施）（無論對于具體的商業(yè)企業(yè)還是工業(yè)企業(yè)，談?wù)勂涓黜椊?jīng)營活動成本形成，存在問題，具體改進(jìn)措施）首先界